CCT PDVMARINA

Resumen

Con la autorización del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras se comenzó la discusión de las Convenciones
Colectivas de PDVSA Petrolero, Gas Y PDV Marina, encabezada por el
Constituyentista y Presidente de la FUTPV y la CBST WILLS RANGEL y el
equipo discutidor de la coalición sindical pertenecientes a los Sindicatos de
Base representantes de los trabajadores petroleros de todo el país,
asegurando así la representación y participación directa de la Clase obrera petrolera
en las decisiones a tomar en tan importante evento la cual regirá la relación de
trabajo entre PDVSA y su recurso más preciado sus TRABAJADORES, hecho este
reconocido y ratificado por nuestro Presidente Obrero Camarada Nicolás Maduro
quien sigue de cerca esta actividad y donde ha dispuesto órdenes a los entes
gubernamentales involucrados en la misma de dar apoyo contundente e irrestricto
para llevar a feliz término con garantía de que la clase obrera petrolera obtenga el
mayor beneficio de estas negociaciones.

Luego de intensos pero amenos días de trabajo en la mesa de discusión los

resultados obtenidos se pueden resumir de la siguiente manera:
PAQUETES CLAUSULAS CLAUSULAS CLAUSULAS
CC PRESENTADO PRESENTAD APROBADA EN AVANCE %
S AS S REVISION
CCT P y G 10 48 39 11 47,5 %
CCT PDVMARINA 07 55 55 - 48,7 %
 CCT PETRÓLEO Y GAS
PAQUETES PRESENTADOS: 10
CLAUSULAS DISCUTIDAS: 48
CLAUSULAS APROBADAS: 39
CLAUSULAS EN REVISIÓN: 11
PORCENTAJE DE AVANCE: 47,5%

APROBADAS:
• CL 1 ÁMBITO DE APLICACIÓN.
• CL 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN OBJETIVA.
• CL 5 ESTABILIDAD.
• CL 6 TRABAJO DE ÍNDOLE MANIFESTANTEMENTÉ DISTINTA.
• CL 8 SOLIDARIDAD SOCIAL CON EL TRABAJADOR.
• CL 9 AYUDA PARA COOPERATIVAS.
• CL 10 TRABAJADORES EXTRANJEROS.
• CL 13 CURSOS DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO.
• CL 16 TRANSPORTE ESCOLAR.
• CL 17 PLAN DE APOYO EDUCATIVO.
• CL 27 PERMISO NO REMUNERADO.
• CL 38 EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES.
• CL 39 INCLUSIÓN EN LAS UTILIDADES - INDEMNIZACIÓN POR
DISCAPACIDAD TEMPORAL.
• CL 41 EXÁMENES MÉDICOS.
• CL 43 ACCIDENTE CONSIDERADOS COMO DE TRABAJO.
• CL 44 CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• CL 45 PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA ELECCIÓN DE
DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN-COMITÉS DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL-SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
• CL 48 EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES.
• CL 49 INAMOVILIDAD DE DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS SINDICALES.
• CL 50 DEL DELEGADO SINDICAL.
• CL 51 DE LOS RECLAMOS - TRATO CON REPRESENTANTES
SINDICALES.
• CL 52 ACCESO AL CENTRO DE TRABAJO-REPRESENTANTE SINDICAL.
• CL 54 CARTELERAS SINDICALES.
• CL 57 CUOTA SINDICALES – RETENCIÓN.
• CL 58 BENEFICIOS PARA DIRECTIVOS SINDICALES – FORMACIÓN
SINDICAL.
• CL 60 CUOTA ANUAL A LA FUTPV.
• CL 62 JORNADA SEMANAL POR JORNADA DEVENGADA.
• CL 63 DESCANSO SEMANAL - CONDICIONES DE PAGO.
 CCT PETRÓLEO Y GAS
• CL 64 CAMBIO DE HORARIO.
• CL 65 ROTACIÓN DE GUARDIA.
• CL 72 PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES A
TRAVÉS DE LA FUTPV.
• CL 74 EFECTOS DE LA CONVENCIÓN SOBRE BENEFICIOS
ANTERIORES.
• CL 75 EFECTOS DE REFORMAS LEGALES.
• CL 76 PUNTOS DESECHADOS-NO PRESENTAR NUEVOS RECLAMOS.
• CL 77 PROCEDIMIENTO EN CASO DE DIFERENCIAS.
• CL 78 TRATO AMISTOSO QUE NO SON OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
DE RECLAMOS.
• CL 79 DOMICILIO ESPECIAL.
• CL 79 CCT GAS.
• CL 80 MILICIA OBRERA.

EN REVISIÓN:
• CL 7 MANTENER AMBIENTE DE DIGNIDAD, RESPETO MUTUO Y BUENAS
RELACIONES ENTRE SUPERVISOR Y SUPERVISADOS.
• CL 29 VIVIENDA EN CAMPAMENTO.
• CL 30 TRANSFERENCIA.
• CL 31 COSTO DE REINSTALACIÓN-TRABAJADOR SUJETO A
TRANSFERENCIA.
• CL 32 TRANSFERENCIAS Y DESPIDO-GASTOS DE TRASLADO Y
TRANSPORTE.
• CL 33 DESOCUPACIÓN DE VIVIENDAS - CONDICIONES E INDEMNIZACIÓN
SUSTITUTIVA.
 CCT PDVMARINA

PAQUETES PRESENTADOS: 7
CLAUSULAS PRESENTADAS: 55
CLAUSULAS APROBADAS: 55
PORCENTAJE DE AVANCE: 48,7 %

APROBADAS:
• CL 8 BONO DE GUERRA.
• CL 19 ESTABILIDAD.
• CL 20 RÉGIMEN DE INDEMNIZACIONES.
• CL 21 PRESTACIONES ÚLTIMO CARGO DEL MARINO.
• CL 22 PAGO DEL PREAVISO EN CASO DE RENUNCIA A BORDO.
• CL 23 CONSCRIPCIÓN Y ALISTAMIENTO MILITAR.
• CL 29 ENFERMEDADES Y ACCIDENTES OCUPACIONALES.
• CL 30 DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE.
• CL 31 ENFERMEDAD Y ACCIDENTE NO OCUPACIONAL.
• CL 32 BENEFICIOS EN CASO DE ENFERMEDADES O ACCIDENTES A
BORDO.
• CL 34 INCLUSIÓN PAGOS POR DISCAPACIDAD TEMPORAL EN LAS
UTILIDADES.
• CL 35 PAGO DE PRESTACIONES EN CASO DE MUERTE DEL MARINO.
• CL 37 ACCIDENTES CONSIDERADOS COMO DE TRABAJO.
• CL 38 ASISTENCIA MÉDICA PARA EL MARINO Y FAMILIARES.
• CL 39 GASTOS DE VIAJE-ASISTENCIA MÉDICA.
• CL 40 SERVICIO DE ORTOPEDIA, PRÓTESIS Y OPTOMETRÍA.
• CL 41 ADECUACIÓN TEMPORAL DE TAREAS POR RAZONES DE SALUD-
REINSERCIÓN LABORAL DEL MARINO DISCAPACITADO POR ACCIDENTES
DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL.
• CL 42 EXÁMENES MÉDICOS PRE-EMPLEO Y PRE-TERMINACIÓN.
• CL 43 EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS.
• CL 44 EXÁMENES MÉDICOS VACACIONALES.
• CL 45 EL MARINO GMNT DISCAPACITADO NO SERÁ ENVIADO A BORDO.
• CL 46 HERNIA DE PARED ABDOMINAL CONSIDERADA COMO ACCIDENTE
DE TRABAJO-DISCOPATIAS Y SUS DIVERSAS EXPRESIONES.
• CL 47 MEDICINA PREVENTIVA.
• CL 48 PRIMEROS AUXILIOS A BORDO.
• CL 51 PERMISOS PARA CARGOS LEGISLATIVOS.
• CL 53 PERMISOS NO REMUNERADOS.
 CCT PDVMARINA
• CL 63 PERMISO REMUNERADO AL DELEGADO SINDICAL PARA VISITAS A
LA SEDE PRINCIPAL DEL SINDICATO.
• CL 65 PLAZO PARA LA CONTESTACIÓN DE CORRESPONDENCIA.
• CL 66 SUMINISTRO AL SINDICATO DE COPIA DEL INFORME DE
ACCIDENTE DE TRABAJO.
• CL 69 TRANSFERENCIAS QUE INVOLUCREN CAMBIO DE PUERTO BASE.
• CL 70 TRANSPORTE EN LOS PUERTOS.
• CL 71 TRANSPORTE ENTRE BUQUE Y MUELLE.
• CL 74 FIJACIÓN FECHA Y HORA DE SALIDA.
• CL 75 AVISO DE CAMBIO DE ITINERARIO NORMAL.
• CL 76 AVISO DE LLEGADA Y SALIDA DE LOS BUQUES TANQUES.
• CL 78 CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• CL 79 SUMINISTRO DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.
• CL 80 SUMINISTRO DE PROVISIONES.
• CL 81 NAVEGACIÓN EN LATITUDES FRÍAS.
• CL 83 LIMITACIÓN DE OBLIGACIONES DEL MAYORDOMO – COCINERO Y
DEL CONTRAMAESTRE.
• CL 84 LIMITACIÓN DE OBLIGACIONES DEL MARINO GENTE DE MAR NO
TITULAR DE LOS DEPARTAMENTOS DE MÁQUINA Y CÁMARA.
• CL 85 ROTACIÓN DE GUARDIAS.
• CL 86 CAMBIO DE LOS HORARIOS DE TRABAJO.
• CL 88 SERVICIOS DE CORREO Y LLAMADAS DE EMERGENCIA.
• CL 90 TRABAJO DE ÍNDOLE MANIFESTANTEMENTÉ DISTINTA.
• CL 91 PROMOCIONES.
• CL 92 PROCEDIMIENTOS DE RECLAMO.
• CL 93 TRATO AMISTOSO DE PROBLEMAS.
• CL 95 JORNADA EFECTIVA POR JORNAL DEVENGADO.
• CL 96 RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA DEL MARINO GENTE DE MAR
NO TITULAR.
• CL 97 EMPLEO DE MARINO GENTE DE MAR NO TITULAR EXTRANJERO.
• CL 99 TARJETA ELECTRÓNICA DE ALIMENTACIÓN.
• CL 100 BENEFICIOS DE CONVENCIONES ANTERIORES.
• CL 101 REFORMAS LEGALES.
 LOGRO RESALTANTE CCT
CL 17 PLAN DE APOYO EDUCATIVO:

• se consigue extender el beneficio de beca integral hasta a 2 hijos por

trabajador.

• se consigue adjudicar la beca a hijos discapacitados de trabajadores sin

límite de tiempo, por todo el tiempo que el beneficiario se encuentre

estudiando con su respectiva constancia.

• este beneficio se extiende al cct pdv marina.