UNIVERSIDAD NOR-ORIENTAL PRIVADA

“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
NUCLEO ANACO

Profesora:
Nuvia Marcano
Realizado por:
Luzbeidy Luzardo
C.I.: 25.567.756

Anaco, Marzo del 2016

 Desde los principios de la civilización el hombre ha tenido la necesidad de conseguir
alimentos y materiales para el sustento de la población y la satisfacción de las distintas
necesidades, así como el mejoramiento de las técnicas y procedimientos para la producción
agrícola, textil, muebles e inmuebles; es por estas razones que surge el trabajo e inherentemente
los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Desde los tiempos antiguos ya existían
técnicas que buscaban garantizar la seguridad de los artesanos y herreros, que eran en aquellos
tiempos las profesiones más comunes y más solicitadas debido a la demanda de armas de bronce
y de armaduras para los soldados. El uso de guantes de carnaza para la fundición de metales es
una de las primeras medidas de seguridad conocidas implementada para garantizar el bienestar
de las manos de las personas que laboraban que trabajaban en este oficio. Otra de las primeras
técnicas conocidas también es el uso de cascos de bronce por parte de los romanos al momento
de la construcción de carreteras y obras públicas en la antigua ciudad de Roma.

En la actualidad la seguridad industrial es una disciplina que está ampliamente aplicada en

todos los ámbitos y contextos laborales tanto en el hogar como en las empresas industriales y de
manufactura. Las organizaciones emplean las normas y metodologías asociadas a esta disciplina
para garantizar una correcta ejecución de las labores de trabajo y un clima organizacional
agradable para que los trabajadores se sientan motivados, proyectando así una imagen de
excelencia y calidad de la organización con el fin de ser competitiva en el mercado global.
Cuando entramos a lo que es el clima organizacional surge un término asociado con dicha
disciplina llamado higiene. Este concepto está relacionado con los distintos conocimientos
técnicos implementados para controlar en lo posible los distintos factores que pueden generar
efectos nocivos sobre la salud, como el aseo y la limpieza de las instalaciones en donde se
ejecutan las actividades relacionadas con el trabajo.

Ya entrando en el tema de lo que es la seguridad industrial podemos definir esta disciplina

como el conjunto de normas, leyes y reglamentos que se ejecutan en una organización con la
finalidad de prevenir los accidentes laborales inherentes a las actividades que se llevan a cabo en
un área operacional o administrativa y las enfermedades que pueden generar a mediano o largo
plazo efectos perjudiciales en la salud de los trabajadores; desde caídas y lesiones a causa de
equipos mecánicos hasta accidentes asociados a equipos de oficina o instrumentos usados para
labores administrativas como tijeras y grapadoras. Estos dos conceptos, el de higiene y seguridad
industrial, están íntimamente relacionados ya que ambos se basan en normativas y legislaciones
para poder implementar métodos y técnicas para la correcta ejecución de los trabajos dentro de
una organización y controlar los factores que puedan generar enfermedades laborales como
estrés, fatiga mental, insomnio y entre otras.

Sin embargo, como se dijo anteriormente las normas de higiene y seguridad industrial se
remontan a la antigüedad. Ya en la antigua Roma se usaban técnicas de construcción específicas,
como la correcta instalación de los cimientos de las estructuras, inspección constantes de las
poleas usadas para subir suministros a las alturas, e incluso revisión de las ruedas usadas por los
carruajes para transportar materiales. Al mismo tiempo la seguridad se extendía hacia la milicia,
ya que los soldados no podían ir a combate sin toda su indumentaria como casco, armadura y
canilleras de metal, los cuales eran inspeccionados antes de su uso para detectar imperfecciones
y así verificar si el proceso de fundición de metal es correcto o necesita refinación. Son estos
ejemplos los que demuestran que el hombre ha utilizado procedimientos y técnicas para controlar
en lo posible accidentes laborales. Al mismo tiempo la higiene en las grandes ciudades del
mundo antiguo como Atenas, Macedonia, Babilonia y otras grandes ciudades registradas en la
historia, era muy tomada en cuenta ya que para ese entonces los baños eran públicos y se
limpiaban con aceites naturales y eran constantemente aromatizados con esencias naturales,
previniendo y controlando en lo posible para la época las enfermedades e infecciones ocasionada
por gérmenes.

Pero no se promovieron mayores avances sobre la seguridad e higiene industrial hasta la era
moderna, específicamente durante el surgimiento de la revolución industrial, donde comenzaron
los primeros pasos hacia el surgimiento de esta disciplina. Sin embargo, no es sino hasta la
década de los 70 que en los Estados Unidos empezó a proliferar la aparición de enfermedades
laborales a consecuencia de las industrias de producción en masa que se crearon entre las
décadas de los 40 y 60. Al mismo tiempo el avance de la tecnología tanto en la industria
petrolera como de construcción, tuvo como resultado la creación de diversos equipos mecánicos
como grúas para ejecutar labores en lugares elevados, o bien la sustitución del hombre por
equipos mecánicos en las industrias de producción en masa, lo cual aumenta la probabilidad de
accidentes laborales relacionados con estos equipos y estructuras. Es por esta razón que en esta
nación se decreta la “Ley de Seguridad e Higiene ocupacional” para regular el cumplimiento de
ciertos criterios para la ejecución de trabajos y obras, o bien para el funcionamiento de un
complejo industrial garantizando la seguridad de los trabajadores que laboran en la misma y
prolonguen la continuidad operativa de la misma.

Una vez que surge en los Estados Unidos esta ley que ampara a los trabajadores en la que se
estipula que toda empresa debe garantizar la seguridad de su personal tanto en complejos
industriales como administrativos, este conjunto de normas referentes a este decreto se convirtió
en los años siguientes en el modelo estándar de empresas internacionales y, posteriormente,
muchas empresas asentadas en otras naciones empezaron a adoptar las normativas y reglamentos
reflejados en dicha ley. Es por esta razón que surgió la necesidad de crear un estándar mundial
por el cual las empresas a nivel mundial y las organizaciones dedicadas a regular las condiciones
de higiene y seguridad industrial se rigieran para la certificación de toda industria o complejo en
donde existieran factores de riesgo para las personas que trabajan en estos. Es por ello que se
crea la Organización Internacional de Estandarización creo la norma ISO, con el fin de crear un
estándar por medio del cual se guiaran todas las industrias a nivel mundial.

Posteriormente en las décadas siguientes se creó la norma ISA, decretada por la Asociación
Internacional de Estandarización con el fin de regular las normativas y reglamentos de las
organizaciones en Latinoamérica. Las empresas como Schlumberger, Halliburton, Weatherford y
otras transnacionales toman muy enserio sus políticas de higiene y seguridad industrial y
mantienen una constante campaña interna de trabajo seguro para garantizar un clima
organizacional adecuado para mantener al personal trabajador motivado e incentivado.

En Venezuela el surgimiento de esta disciplina como doctrina reguladora fue a principios del
siglo pasado, cuando empezaron los descubrimientos de los recursos minerales como el oro y la
plata que se encuentran en la región de Guayana. La extracción y refinación de estos minerales
se hacían bajo condiciones de trabajo muy duras y el riesgo de accidentes laborales era elevado
debido a que para poder cavar y penetrar en el interior de las minas debían hacerse demoliciones
usando materiales explosivos como dinamita y nitroglicerina, lo que generaba en muchos casos
derrumbes al momento de reanudar las excavaciones. Es por esto que se crea la “Ley de Minas”
y posteriormente unos años después la primera “Ley del Trabajo” en 1928, en la cual se
establecía que todos los trabajadores debían usar cierta indumentaria y equipos que pudieran
garantizar en lo posible el correcto cumplimiento de las labores de trabajo y la seguridad del
trabajador.

Luego, con el descubrimiento de los hidrocarburos en Venezuela, la economía cambio por

completo, y comienzan a construirse los primeros complejos petroleros cuyo proceso de
funcionamiento era mucho más complejo y en donde la intervención del hombre generaba altos
factores de riesgo, por lo que se promulga en 1968 el “Reglamento de Higiene y Seguridad en el
Trabajo”, que se convierte en el primer destello de la seguridad industrial en nuestro país y sirve
como punto de partida para el uso de esta disciplina para regular las actividades llevadas a cabo
en estos complejos puesto a que el petróleo se había convertido en el pilar fundamental de la
economía venezolana. En las décadas siguientes surge una empresa nacional que pasaría por
muchos nombres pero que actualmente se conoce como PDVSA. Las certificaciones de
seguridad en esta organización fueron reguladas o sustentadas por muchos años por la norma
ISO; sin embargo, a mediados de la década pasada el gobierno junto con el apoyo de otros
organismos como el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales, promueve la creación de una norma que adoptara las normativas y reglamentos
de los entes internacionales como la ISO y la ISA; surgiendo así la COVENIN,, la cual es la que
regula actualmente todas las certificaciones de seguridad e higiene ocupacional en PDVSA y sus
filiales.

Actualmente, no solo en Venezuela sino en todo el mundo, la seguridad e higiene ocupacional

constituye uno de los pilares fundamentales en el desarrollo de las operaciones dentro de una
organización, orientando a los trabajadores a promover una cultura de prevención y buscando las
posibles causas de enfermedades y eliminándolas. Al mismo tiempo esta disciplina busca enseñar
a las personas el uso correcto de implementos de seguridad y las condiciones de trabajo en las
que los deben usar para concientizar las políticas de cero accidentes muy conocidas en los
departamentos encargados de regular el cumplimiento de las normativas asociadas al trabajo
seguro. Para que las políticas de seguridad e higiene tengan efectividad es necesario que se
promueva la participación de todos los niveles de la organización, es decir, desde el mismo
gerente hasta el obrero; en caso de la ocurrencia de un accidente se deben tomar iniciativas de
investigación para poder identificar las causas del mismo y poder prevenir o eliminar si es
posible, la probabilidad de que una eventualidad similar vuelva a ocurrir.

Es importante la implementación de todo este conjunto de normas y reglas no solo en el

contexto laboral, sino en la vida diaria debido a los riesgos que existen hoy en día,
específicamente en Venezuela. Los niveles de delincuencia nos han obligado a tener que idear
estrategias para desplazarnos en las calles, como por ejemplo el no andar a altas horas de la
noche afuera o no detener nuestro automóvil en una zona de riesgo. Es por esto que podemos
evidenciar que la seguridad no solo se aplica en el campo industrial, sino en la vida misma. Lo
mismo se puede decir de la higiene, ya que todos los seres humanos debemos asearnos para
mantenernos sanos y, en caso de sufrir alguna condición como diabetes e hipertensión, debemos
asegurarnos de tomar los medicamentos necesarios y comer saludablemente para mantener un
nivel de salud que nos garantice la mayor calidad de vida posible. Todo esto constituye un
conjunto de reglas que establecemos en nuestras vidas para garantizar en lo posible el bienestar y
una calidad de vida.