Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Nuestros valores como empresa son los pilares los más importantes en nuestra
organización, en base a ellos nos definimos como el reflejo de los valores de sus
miembros y principalmente los de sus dirigentes, quienes debemos desarrollar
virtudes como la formalidad, la justicia, la prudencia, la solidaridad y la fortaleza para
transmitirlos mediante su liderazgo.
Responsabilidad:
Tratamos varios aspectos y tiene que ver con el nivel de compromiso que adquiere
la empresa tanto con los trabajadores como con los clientes. Con los trabajadores
la empresa se compromete a brindar estabilidad y excelentes condiciones laborales.
Para nuestros clientes, la empresa se compromete a producir bienes y servicios de
calidad.
Honestidad:
Respeto:
Compromiso social:
Es una de las respuestas que otorga un ciudadano ante la realidad que vive. Es
decir, toma decisiones y acciones para hacer que lo que se tenga que vivir en
comunidad; sea digno, respetuoso y sobre todo se establezcan políticas de apoyo
a los más débiles.
Compromiso Social es la aportación voluntaria que hace un ciudadano ante las
exigencias éticas de un mundo justo.
Compromiso social es trabajar cotidianamente poniendo ese granito extra para
hacer de nuestra sociedad una zona de libre, armoniosa y sana convivencia.
Integridad:
Es actuar de forma correcta significa que debemos hacer lo correcto para nosotros,
personas íntegras o una persona que actúa de acuerdo a principios, nos ayuda a
comprender que todos los seres humanos tenemos derecho a la integridad tanto
física como moral.
Para nosotros una persona de integridad tendrá una buena reputación y no tendrá
temor de ser expuesta o descubierta, me refiero a que la integridad brinda un camino
seguro a través de la vida