Apuntes de reunión 1:1 10/enero/2020

Puntos principales:

 Estar pendiente de un TTT - Talent Planning Facilitation que tendrá lugar a finales de febrero.
Nuestro equipo impartirá esta capacitación después de recibido el TTT.
 Introducir en el calendario global todos mis proyectos incluyendo F2F y Webinars. Consultar
siempre con el LEAD si él ya introdujo la capacitación en caso de ser yo cofacilitador.
 Pendiente de enviar este día el correo al contacto de Guatemala para solicitar la visita a un
proyecto de la zona.
 IMPORTANTE: en febrero tendrá lugar una validación para Matrixed Enviroment, seguido por un
pilotaje en una de las regiones. Si la región seleccionada es LAC tomaremos empoderamiento en
el desarrollo de este proyecto. Luego, serán entrenados todos los países. (pendiente por
confirmar si ILD impartirá el entrenamiento o serán los HRBP)
 Decisivo modalidad Webinar: para la reunión de lunes con Igor planificaremos el antes –
durante y después de Decisivo. Se pensará en un seguimiento apropiado y significativo. Se
hablará de cómo pueden los managers meter esto en el PDP como parte de su desarrollo.
 4MAT – workshop: como parte de la estrategia LAC para departamentos de training se diseñará
un taller de 2 a 3 partes dirigido a los program trainer. El abc de 4MAT. Queda pendiente para
mí hacer una revisión documental acerca de 4MAT y recopilar materiales. Tenemos la tarea de
pensar en un título atractivo como estrategia de marketing de LAC.
 Como aporte de LAC, surge la propuesta de impartir un entrenamiento acerca de expresión oral,
planificación y aspectos relacionados con la facilitación para el departamento de training de El
Salvador (fecha tentativa – mediados de febrero). Queda pendiente hacer un borrador de
propuesta para verlo con mi supervisor.
 Gospel Project: arranca en El Salvador en el cual vendremos como oyentes. Mi rol en Gospel
será de training asistence a partir de El Salvador. Soporte logístico, interacción y devocionales
serían parte de mi rol.
 Preparar para Igor y Henry una carpeta con los materiales que utilizamos en el retiro de Strength
Finder “Restart”, pasar también el resultado de las actividades que se hicieron.
 Qavah: para febrero 20 presentar un informe acerca de los aportes que dio LAC a la región,
señalando específicamente los materiales resultantes, el proceso que llevó, tiempo dedicado y
materiales consultados. Queda pendiente la siguiente fase de Qavah la cual no es seguro que se
desarrolle en este año.

Meter: lectura de talent planning, buscar 4mat más materiales y leer, buscar materiales para
entrenamiento de didáctica. Meter consultoría a bus ES.