Carta de presentación para Ikea

I. Aspectos a tomar en cuenta para redactar nuestra carta

Una de las multinacionales más visibles en todo el mudo, IKEA es el objetivo de muchos profesionales
que buscan una gran empresa en la cual poder desarrollar sus carreras. Las salidas profesionales y la
movilidad interna que se ofrecen, son diversas y existe una gran variedad de posibilidades para la
mejora.

La propia web de IKEA tiene un apartado en el que se publican las ofertas de empleo y se puede enviar
currículum vitae y carta de presentación, para lo que es necesario registrarse.

En la carta de presentación es importante establecer a qué puesto se aspira en la empresa, el interés y

la motivación; la experiencia en puestos similares, el historial y las titulaciones académicas. Hay
muchas opciones de empleos, de manera que es importante establecer con precisión lo que se busca:
trabajos a jornada parcial o completa, indefinido, temporal, en definitiva establecer nuestra
disponibilidad.

Dentro de la misma web, se pueden encontrar descripciones de cada tipo de puesto, así como las
funciones a desarrollar y los requisitos que se exigen para cada uno de ellos. Además, en esta página
se puede encontrar todo tipo de información sobre los valores, la cultura de empresa y otros
elementos útiles para redactar la carta.
II. Ejemplo carta de presentación para Ikea

Juan López
Gran vía, 52, 3º
28080 Madrid
Tel.:
Móvil:
Email:
Nombre de la Empresa
Departamento RR.HH
Paseo de la Castellana 36
28046 Madrid

Madrid, 1 de agosto de 2015

Estimados señores,

Me dirijo a ustedes con el fin de remitirles mi candidatura para ser considerado ante posibles futuras
selecciones que se ajusten a mi perfil. Licenciado en Psicología con un máster recursos humanos, creo
que mi formación y cualidades encajan perfectamente con su política y filosofía corporativa.

Mi último puesto fue en el departamento de personal de Automoción S.L, donde colaboré con el
director de recursos humanos en la definición, desarrollo e implantación de la estrategia y procesos a
nivel local. Asimismo participé en la definición del bussines plan y del plan de Acción de RRHH de la
tienda y en el seguimiento de los principales KPI's de gestión. También pude gestionar los procesos de
recursos humanos asegurando el cumplimiento de los valores y cultura de la compañía.
Mi experiencia profesional en el seno de una gran empresa, especialmente mi historial gestionando
proyectos y procesos y mi capacidad para actuar como interlocutor a todos los niveles hacen de mi un
candidato ideal. Cuento con una gran capacidad de desarrollar el negocio y las personas gracias a mis
habilidades organizativas y comunicativas.

Tengo disponibilidad para trabajar jornadas completas o en tiempo parcial. Además, dispongo de
carné de conducir y vehículo propio.

Sin otro particular, me despido agradeciéndoles el interés mostrado y señalando mi disponibilidad

para una entrevista personal.

Cordialmente.

Juan López.