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ASIGNATURA
PLANEACIÓN Y CONTROL
<< PCE – 1804>>
Objetivo general:
Obtener los conocimientos necesarios sobre la planeación y control dentro de la
gerencia de negocios e instituciones mediante herramientas como el programa
de planeación, control administrativo, así como planes de incentivos y
compensaciones a corto y largo plazo para la correcta dirección administrativa de
las instituciones.
PLANEACIÓN Y CONTROL
DATOS GENERALES
UV: 4
Requisitos para cursar la asignatura: Administración de Recursos Humanos II Módulos de aprendizaje:
ARE - 0904
Módulo I:
Administración por
Objetivos específicos:
objetivos
Al finalizar este módulo el alumno/a podrá describir cuál es la naturaleza de
los sistemas de control. Módulo II:
Control administrativo
Explicar la importancia del análisis de los estados financieros de una
organización. Módulo III:
Describir ciertas limitaciones que tienen los estados financieros. Las estrategias
Listar los pasos a seguir para la elaboración de los estados financieros. institucionales
Clasificar los principales métodos verticales de los estados financieros.
Módulo IV:
Control y comportamiento
organizacional
Módulo V:
Naturaleza de los
presupuestos
Módulo VI:
Análisis de los estados
financieros
Módulo VII:
Administración de la
compensación
Estudios de caso: Son casos reales o ficticios que ilustran, en la vida real,
algunos aspectos estudiados dentro de la temática; servirán para crear opinión
fundamentada teóricamente por parte del educando.
Enlaces web: Este icono servirá para mostrar enlaces web de información de
interés, así como videos y libros relacionados directamente con la temática.
MÓDULO VI
ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
Introducción:
En este módulo revisaremos en primer lugar cuál es la importancia de los estados financieros para
las organizaciones, visto desde las diferentes disciplinas que existen dentro de ellas.
A pesar de lo útil que son los estados financieros para la toma de decisión, estos tienen algunas
limitaciones que revisaremos de una manera muy breve.
También veremos los aspectos que se deben involucrar en el análisis de un estado financiero y
cuáles son los pasos que se deben seguir para conocer la situación económica y financiera de una entidad.
Por último, conocernos los principales métodos o técnicas al presentar el análisis de los estados
financieros.
ORGANIZACIÓN DE LA CLASE
Bibliografía 24
Descripción actividades para módulo VI:
Actividades:
Las actividades comprendidas en este módulo son:
Lectura del material designado sobre los temas ya señalados.
Investigaciones de contenido complementario.
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DE HONDURAS Análisis financieros, análisis internos y externos, métodos
y procedimientos, razones financieras.
ANÁLISIS FINANCIEROS
Análisis financieros
Todas las compañías, recaban datos financieros sobre sus operaciones y
transmiten esta información a las partes interesadas en forma de estados
financieros. Estos reportes están ampliamente estandarizados y, por lo tanto,
podemos utilizar sus datos para hacer comparaciones entre empresas y a través
del tiempo. El análisis de ciertos elementos de los estados financieros puede
identificar áreas en las que la empresa sobresale y también áreas de oportunidad
de mejora.
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DE HONDURAS Análisis financieros, análisis internos y externos, métodos
y procedimientos, razones financieras.
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DE HONDURAS Análisis financieros, análisis internos y externos, métodos
y procedimientos, razones financieras.
Estos tres pasos son muy importantes, sin embargo, la esencia del
proceso es la interpretación de los datos obtenidos como resultado
de aplicar las herramientas y técnicas de análisis.
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DE HONDURAS Análisis financieros, análisis internos y externos, métodos
y procedimientos, razones financieras.
Generalidades
Los métodos y técnicas de análisis de los estados financieros pueden ser
usados por el analista externo para determinar la conveniencia de invertir en una
empresa o extender un crédito a la misma. El analista interno, por su parte, puede
usarlos para determinar la eficiencia de la administración y de las operaciones,
para explicar los cambios en la situación financiera y para comparar el progreso
con lo que se había planeado y establecer controles.
El analista interno o externo se interesa en conocer la fortaleza o debilidad
financiera de la misma. Se entiende por fortaleza financiera la capacidad de una
empresa para cumplir con los compromisos y obligaciones que tiene con sus
acreedores, lo mismo que las posibilidades que tiene para aprovechar
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Actividad sugerida:
Indicaciones: Investiguen
¿Qué son las circulantes 1.0 y 2.0?
1. Razón del circulante. Es una de las razones citadas más comúnmente, mide la
capacidad de la empresa para cumplir con sus deudas a corto plazo.
Se expresa como sigue:
Razón del circulante = Activos circulantes
Pasivos circulantes
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Razón rápida (prueba del ácido). Es similar a la razón del circulante, excepto
que excluye el inventario, el cual es, por lo general, el activo circulante
menos líquido. La liquidez generalmente baja del inventario es resultado de
dos factores principales:
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La rotación resultante es
importante sólo si se compara con las de
otras empresas en la misma industria o
con la rotación histórica del inventario de
la empresa. Una rotación de inventario de
20.0 no sería rara para una tienda de
abarrotes, mientras que una rotación
normal de inventario para un fabricante de
aviones es de 4.0.
Período promedio de cobranza. Esta razón es muy útil para evaluar las
políticas de crédito y cobranza. Se obtiene dividiendo el saldo de las
cuentas por cobrar entre el promedio de ventas diarias:
Periodo promedio de cobranza = Cuentas por cobrar
Promedio de ventas al día
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Ventas Ventas
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Las utilidades por acción son objeto de mucha atención por el público
inversionista y se consideran un indicador importante del éxito de la empresa.
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DE HONDURAS Análisis financieros, análisis internos y externos, métodos
y procedimientos, razones financieras.
BIBLIOGRAFÍA
Anthony, R., & Govindarajan, V. (2007). Sistemas de Control Administrativo ed.12.
México, F.D.: McGraw-Hill Interamericana
Aguero, P. M. (2016). La función de la organización y el análisis y descripción para
elaborar el perfil de competencias.
Anthony, R. N., & Govindarajan, V. (2008). Sistemas de Control de Gestión Ed. 12.
México, D.F.: McGraw-Hill Interamerica.
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