PRIMER INFORME DE

SEGUIMIENTO CONPES
SOCIAL 161 “Equidad de
Género para las Mujeres”

Bogotá, D.C. Diciembre 10 de

2013
Contenido
 Antecedentes

 Estructura del Conpes – Ejes de Política

 Avances por Ejes de Política.

 Avances en Recomendaciones

 Recomendaciones a la Comisión
 Antecedentes
• La equidad de género se constituye en un medio y fin del desarrollo
socioeconómico.

• Las inequidades que afectan a las mujeres en nuestro país:

 No existe un reconocimiento explícito de la contribución del trabajo de las mujeres al desarrollo

económico del país.

 Participación de las mujeres en espacios de poder y de toma de decisiones.

 Antecedentes
 Menor participación en el mercado laboral, menores ingresos, mayores tasas de desempleo.

Tasas de Desempleo de Hombres y Mujeres - Colombia

 Antecedentes
 Menor participación en el mercado laboral, menores ingresos, mayores tasas de desempleo.

Brechas Salariales entre Hombres y Mujeres - Colombia

 Antecedentes
 Los hogares con jefatura femenina presentan mayor prevalencia de pobreza
monetaria, situación que se agrava en las mujeres que habitan en la zona
rural.

 Tasas de mortalidad materna que no corresponden a nuestro nivel de

desarrollo, el riesgo de morir como consecuencia de la maternidad se
exacerba en las mujeres pertenecientes a los distintos grupos étnicos.

 Aunque las mujeres presentan menores tasas de analfabetismo y un mayor

número de años de educación y una mayor cobertura, sus logros en calidad,
medidos a través de pruebas estandarizadas, son menores que los
alcanzados por los hombres, así mismo, se mantiene el patrón diferenciado
de elección de carreras.

 Las mujeres continúan siendo las más afectadas por todo tipo de violencias
basadas en género, situación que se intensifica como consecuencia del
conflicto armado.
 Antecedentes
Antecedentes normativos

 Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para Todos”  Igualdad de

Oportunidades para la Prosperidad Social  Políticas Diferenciadas para la Inclusión
Social  Género.

 El Gobierno Nacional en cabeza de la ACPEM, con el concurso de las entidades

nacionales competentes y contando con mecanismos de diálogo social (…), elaborará
y desarrollará una política nacional integral de Equidad de Género (…) para enfrentar
el problema particular de la Violencia Basada en Género (VBG) propone que se
adelantarán las acciones y programas que contribuyan a erradicar todos los tipos de
VBG.

 El Gobierno Nacional construyó, en diálogo con las redes y organizaciones de

mujeres, los lineamientos de la Política Pública Nacional de Equidad de Género para
las Mujeres y del Plan Integral para Garantizar una Vida Libre de Violencias (Sept.
2012).

 En marzo fue aprobado el documento Conpes Social 161 “Equidad de Género para
las Mujeres” que presenta la Política Pública Nacional de Equidad de Género, un plan
de acción indicativo para el período 2013-2016, el cual incluye un Plan Integral para
Garantizar una Vida Libre de Violencias.
Conpes Social 161: Equidad de Género para las
Mujeres

“Contribuir a garantizar el pleno goce de los

derechos de las mujeres colombianas aplicando los
principios de igualdad y no discriminación”
Estructura del Conpes Social 161
 Estructura del Conpes Social 161
Plan Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencias
 Avances: Transformación Cultural y
Construcción de Paz

• Acciones Indicativas: 3 (Tres) • Entidades que Participan: 18

• Acciones Concretas: 50 (Cincuenta) • Recursos para 2013: 4,287 Millones
 Avances: Transformación Cultural y
Construcción de Paz
“avanzar en la eliminación de las prácticas que construyen, reproducen y refuerzan la violencia y la
intolerancia, y vulneran derechos de las mujeres, para así lograr la construcción de una sociedad
democrática y en paz”

Avances
• Gestión de la ACPEM para la creación y puesta en marcha de grupos de género en
entidades del gobierno central
• Promoción de espacios de articulación intersectorial para diseñar políticas y acciones
que conduzcan a la equidad de género
• Construcción e implementación de una metodología de asistencia técnica y
acompañamiento para la definición de políticas locales de equidad de género.
• Articulación de la política de equidad de género con las acciones para poblaciones
indígenas, mujeres lideresas y defensoras de los derechos humanos y mujeres
afrocolombianas (Min Interior)
• Construcción en instancias internaciones (CAN y ONU) resoluciones para la
promoción de la equidad de género en la región.
 Avances: Transformación Cultural y
Construcción de Paz
Avances
• Funcionamiento del Observatorio de Asuntos de Género
• Generación de información y conocimiento de políticas públicas sobre derechos de
las mujeres (derechos de las mujeres afrocolombianas en contextos de conflicto
armado y violencias conexas, diagnósticos de seguimiento a la situación de derechos
civiles y políticos)
• Promoción en escenarios internaciones de la política pública de equidad de género
para las mujeres
• Elaboración de informes de seguimiento a las recomendaciones de la ONU al Estado
Colombiano en materia de derechos de las mujeres.
• Estrategia para la garantía de los derechos de las mujeres dentro de los procesos de
reintegración.
• Inclusión del enfoque de género en los proyectos de investigación del CMH.
 Avances: Transformación Cultural y
Construcción de Paz
Retos
• Continuar la promoción de la creación de grupos encargados de incluir el enfoque de
género en las entidades cabeza de los distintos sectores (Hacienda, Minas, etc.)
• Los procesos de capacitación y formación de los distintos sectores deben considerar
la temática de género.
• Los espacios de comunicación de las distintas entidades deben generar contenidos
para la promoción de la equidad de género.
• Fortalecer la asistencia técnica territorial y el diálogo con las regiones
 Avances: Autonomía Económica

• Acciones Indicativas: 4 (Cuatro) • Entidades que Participan: 12

• Acciones Concretas: 35 (Treinta y • Recursos para 2013: 715,512
cinco) Millones
 Avances: Autonomía Económica

“posibilitar la inserción de las mujeres a las actividades productivas y al mercado laboral, para fomentar
y potenciar su autonomía económica ”

Avances
• Fortalecimiento del Programa Nacional de Equidad Laboral con Enfoque Diferencial
de Género – Fase Piloto del Sello de Equidad Laboral
• Desarrollo del proyecto "Fortalecimiento de capacidades a mujeres artesanas
mineras” (participación de las mujeres en la mesa permanente minera del departamento
del Chocó)
• En las ruedas de compras públicas realizadas en 2013 han participado 71 empresas
cuyo representante legal es una mujer
• El DANE avanza en la conceptualización y técnicas de medición del trabajo no
remunerado
• El Ministerio del Trabajo diseñó una campaña de comunicación y sensibilización
sobre la importancia de la redistribución de los roles sociales, resaltando los beneficios
económicos y sociales de la participación laboral de las mujeres y de la participación
masculina en las labores del hogar.
 Avances: Autonomía Económica
Avances
• 2.307 subsidios Familiares de Vivienda en Especie a madres cabeza de hogar
• Se han vinculado 99.680 mujeres al programa Mujeres Ahorradoras en Acción
• Implementación del programa de formación empresario digital que incluye como
población objetivo a mujeres empresarias
• Se vincularon 6.201 mujeres al Programa Ruta de Ingresos y Empresarismo
• Participación de 431 empresas cuya Representante legal es una mujer en las Ruedas
y Macroruedas de negocios del programa "Compre Colombiano ”
• Socialización con las instancias territoriales de Equidad de Género, la oferta de las
diversas Entidades que conforman el Sistema Nacional de Apoyo a las Mipymes.
• Se han asignado a mujeres cabeza de hogar 3.408 subsidios de Vivienda de Interés
Social Rural (42% del total)
• A través del Programa de Mujer Rural se están apoyando 69 organizaciones de
mujeres rurales beneficiando directamente a 1.949 mujeres
• Se ha incorporado la variable género a los procesos misionales de los programas de
acceso a tierras (Titulación de baldíos, Fondo Nacional Agrario y Subsidio Integral de
Tierras)
 Avances: Autonomía Económica

Retos
• Para todos los programas de generación de ingresos y de acceso a activos
productivos es necesario que las entidades responsables:
• faciliten y promuevan la participación de las mujeres,
• establezcan las metas de cobertura para hombres y mujeres a partir del
análisis de brechas de género y,
• diseñen y calculen indicadores que permitan medir la paricipación de las
mujeres dentro del total de beneficiarios de los proyectos.
• No se cuenta con información del Sena e ICBF sobre sus avances en estas acciones.
Las acciones del ICBF en este eje se relacionan con las garantías a las madres
comunitarias, el Sena por su parte tiene competencias en la capacitación y formación
laboral y en el apoyo a proyectos productivos.
 Avances: Espacios de Poder y Toma de
Decisiones

• Acciones Indicativas: 2 (Dos) • Entidades que Participan: 4

• Acciones Concretas: 6 (Seis) • Recursos para 2013: 3,114 Millones
 Avances: Espacios de Poder y Toma de
Decisiones
“fomentar la participación de las mujeres en instancias de poder y toma de decisiones y fortalecer el
reconocimiento de sus diferentes formas organizativas”

Avances
• La Política de Equidad para la Mujer guía la formulación de lineamientos para el
diseño de la Política Pública Integral de Derechos Humanos y DIH
• Formación de mujeres lideresas: se realizaron actividades en el marco del día
internacional de la Familia y del día Internacional de los Pueblos Indígenas, acerca del
papel de las mujeres en la trasmisión de saberes al interior de la familia; el efecto
cultural del desplazamiento forzado en las mujeres y el taller de identidad y cultura afro a
través del ejercicio del peinado.
• En cuanto a la formación de las mujeres que participan como consejeras en el
sistema nacional de cultura, se realizó el intercambio de experiencias con los consejos
comunitarios de Tumaco e integrantes del grupo gestor de la manifestación cultural
músicas de marimba y cantos del Pacífico Sur
• Formación a mujeres concejalas, diputadas, alcadesas y candidatas de todo el país.
 Avances: Espacios de Poder y Toma de
Decisiones

Avances
• Elaboración del informe de Provisión de Cargos en el Nivel Directivo para el 2.013
• Se adelantan las gestiones con la Procuraduría General de la Nación para la
expedición de una circular conjunta para solicitar a las entidades nacionales y
territoriales la información correspondiente a la participación femenina en cargos
directivos en cumplimiento de la Ley de Cuotas.
 Avances: Salud y Derechos Sexuales y
Reproductivos

• Acciones Indicativas: 2 (Dos) • Entidades que Participan: 5

• Acciones Concretas: 12 (Doce) • Recursos para 2013: 133,250 Millones
 Avances: Salud y Derechos Sexuales y
Reproductivos
“fortalecer el enfoque diferencial en el sistema de salud, para mejorar el acceso y la calidad de los
servicios de salud y de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en todo su ciclo de vida”

Avances
• Dentro de la PSAN se avanza en la inclusión de los enfoques diferencial y de género
a través de la construcción del capítulo con enfoque étnico del Plan Nacional de SAN
• A través del componente de Análisis e Investigación del Observatorio de SAN se
deben generar insumos para el análisis integral, seguimiento y evaluación de la SAN
en Colombia con enfoque territorial, diferencial y de género.
• En cuanto a salud mental, el MSPS ha iniciado el proceso para la actualización de la
Política Nacional de Salud Mental para incluir los enfoques diferencial y de género.
• En lo relacionado con la incorporación del enfoque diferencial en la vigilancia en
salud pública de salud mental, el INS se encuentra en la fase de validación y pilotaje
de este sistema de vigilancia, el cual permitirá contar con información por sexos e
incorporará un enfoque diferencial para la atención de población vulnerable.
 Avances: Salud y Derechos Sexuales y
Avances
Reproductivos
• Ampliación de la cobertura de vacunación contra el VPH en todas las niñas y
adolescentes a partir de los nueve años, escolarizadas, entre los grados cuarto de
básica primaria y once de educación media.
• Avances en la estrategia de reporte en línea de la vigilancia en mortalidad materna y
ajuste del protocolo para la morbilidad materna extrema.
• En lo relacionado con el fortalecimiento de la vigilancia en ITS se destacan las
mejoras en los protocolos de vigilancia para fortalecer la búsqueda activa, los
mecanismos de alerta temprana y la triangulación con VIH
• Construcción de un plan con OPS y MSPS para la atención de las hepatitis virales.
• Actualización de los protocolos de vigilancia y fichas de notificación de Sífilis
gestacional y congénita, VIH-Sida, Hepatitis B, C y D.
• Construcción de los protocolos de vigilancia de Neisseria Gonorrehae y verrugas
genitales e ITS ulcerativas.
 Avances: Salud y Derechos Sexuales y
Reproductivos
Retos
• No se cuenta con información sobre la definición de competencias laborales para las
profesiones y ocupaciones de la salud que considere la atención de la mujer desde
un enfoque de derechos en la atención a la niña, la adolescente y la mujer, en
especial en los eventos relacionados con el embarazo y el parto.
 Avances: Enfoque de Género en la
Educación

• Acciones Indicativas: 4 (Cuatro) • Entidades que Participan: 3

• Acciones Concretas: 13 (Trece) • Recursos para 2013: 4,085 Millones
 Avances: Enfoque de Género en la
Educación
“fortalecer el enfoque diferencial de derechos y adelantar acciones dirigidas a disminuir las barreras de
permanencia de las mujeres por razones de género en el sistema educativo colombiano”

Avances
• Desarrollo de un modelo de alfabetización digital que atenderá a mujeres de todos los
departamentos del país
• A través de la estrategia en Tic Confío se ha capacitado a 42 mil niñas, jóvenes y
mujeres en el uso responsable de las Tic
• El MEN está desarrollando una estrategia con las Secretarías de Educación para
incluir el enfoque de género en los procesos de orientación vocacional.
• El MEN está diseñando material para docentes y estudiantes que incluye el enfoque
de género en los modelos de educación flexible y ha avanzado con documentos
sobre orientaciones pedagógicas y políticas de educación inclusiva.
• Se ha logrado implementar en 11 Secretarías de Educación un programa para
transformar prácticas de discriminación a las mujeres.
 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias

• Acciones Indicativas: 7 • Entidades que Participan: 17

(Prevención:2, Atención: 2, • Recursos para 2013: 3,030 Millones
Coordinación: 3)
• Acciones Concretas: 70 (Setenta)
 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias
“Poner en funcionamiento el Plan Integral para garantizar a las mujeres el derecho a una vida libre de
violencias, que de manera articulada, permita la prevención, la atención integral y diferenciada
garantizando el acceso a la justicia, a la salud y a la protección y restitución de los derechos de las
mujeres víctimas ”
Avances
Prevención
• El Ministerio de Justicia ha incluido el enfoque de género en los tres Conpes que se
adelantan sobre política criminal, infraestructura penitenciaria y carcelaria y
prevención de la delincuencia juvenil,
• Elaboración del documento “El Estado del Arte en torno a delitos sexuales y acciones
de prevención gubernamental o social”.
• El Ministerio del Interior incorporó el enfoque de género en “la Guía metodológica
para la elaboración, implementación y seguimiento de los planes integrales de
seguridad y convivencia ciudadana”
• El Ministerio de Minas y Energía involucró el tema de violencia contra las mujeres en
el Convenio que se adelanta para el fortalecimiento de capacidades a mujeres
artesanas mineras.
 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias
Avances
Prevención

• El Ministerio de Comunicaciones avanzó en la producción de contenidos

digitales que divulgarán aspectos relevantes de la Ley 1257, del Auto 092
de 2008, la importancia de apropiación de las TIC por parte de las mujeres
y recomendaciones para el tratamiento periodístico sobre el tema de no
violencia contra las mujeres.

• El Ministerio de Cultura, incluyó en el libro de Conmemoraciones el día de la

mujer, el día internacional de las mujeres rurales y el día internacional de la
eliminación de la violencia contra la mujer.

• El Ministerio de Educación avanzó en la implementación del programa de

capacitación sobre prevención y detección de la discriminación y la
violencia contra las mujeres y derechos de las mujeres y prácticas no
discriminatorias.
 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias
Avances
Atención
• Capacitación a cerca de 400 funcionarios en la ley 1257 de 2008 y decretos
reglamentarios

• Realización de talleres para difundir los Lineamientos Técnicos en Violencias

Basadas en Género para las Comisarías de Familia, y procesos de formación en
atención de víctimas

• Inclusión del tema de Enfoque Diferencial y Género en el curso básico para fiscales,
asistentes de fiscalías e investigadores y la Inclusión de la asignatura enfoque
diferencial y contexto en el curso de Policía Judicial

• Medicina Legal desarrolló el proyecto "Mejoramiento y capacidad del Instituto

Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses para el desarrollo de las actividades,
en el marco de la ley de víctimas nacional”,
 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias
Avances
Atención
• Revisión del estado del arte para el diseño de la Guía de Atención en los casos
feminicidio.
• Apertura del Modelo de atención a las Violencias basadas en género para Clínica
Forense.
• La Fiscalía avanzó en la estandarización de la guía para la atención integral en los
Centros de Atención a Víctimas y la elaboración del borrador del procedimiento del
Grupo Elite de Delitos Sexuales.
• Puesta en marcha de la línea 155 de orientación a mujeres víctimas de violencia.
• El DNP adelanta el estudio para el rediseño de las Comisarías de Familias
• Se han realizado talleres para el fortalecimiento de la línea estratégica de violencia
basada en género del Programa Nacional Casas de Justicia
• Dotación de los espacios amables para las víctimas en los procesos de atención por
parte de Medicina Legal,
• Se creó el Grupo Elite de Delitos Sexuales (GEDES) a cargo de la Fiscalía,
• Inauguración del Centro de Atención a Víctimas en Cartagena y Leticia.
 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias
Avances
Articulación
• Fortalecimiento del Comité de Seguimiento a la implementación de la Ley 1257 de
2008

• Socialización, difusión y fortalecimiento de la línea 155 de orientación a mujeres

víctimas de violencia.

• Implementación del "Modelo Interinstitucional de Lucha contra la Impunidad y

Atención Integral a las Víctimas en casos de Violencia Basada en Género", a través
de pilotos en Tumaco y Buenaventura.

• Implementación del Observatorio Nacional de Violencias.

 Avances: Garantías para una Vida Libre
de Violencias
Retos
• Fortalecer la articulación con la Policía Nacional para el reporte de información y la
articulación de esfuerzos para la prevención y atención de la violencia contra la
mujer.
• Incidir en la generación de leyes y normas para la atención de esta problemática.
 Avances en Recomendaciones

El Conpes Social 161 contiene 16 recomendaciones: 5 de las cuales

van dirigidas a todas las entidades con competencias en la política, 3
son conjuntas y 8 deben ser implementadas por una única entidad.

Recomendaciones Generales

Incorporar el enfoque de género en sus procesos de planeación y

presupuestación

 No se observa un único criterio para constituir un sistema de

planeación y presupuestación con enfoque de género.

 De las 34 entidades que hacen parte del Conpes, 12 (35.29%)

presentan avances, 2 (5.88%) lo tienen contemplado pero no han
iniciado aún y 20 (58.82%) no suministraron información.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Generales

fortalecimiento de las capacidades institucionales y mejoras en la

respuesta y conocimiento técnico de sus funcionarios públicos
en aspectos relacionados con el enfoque diferencial y de género

 El cumplimiento a esta acción se evidencia en capacitaciones

brindadas a funcionarios para sensibilizar sobre el enfoque de
género y en la participación de funcionarios en eventos donde se
presenten experiencias de la incorporación del enfoque de género
en sus campos de acción.

 De las 34 entidades, 14 (41.17%) presentan avances en esta

recomendación, 2 (5.88%) lo tienen contemplado pero no han
iniciado aún y 18 (52.94%) no suministraron información para medir
el avance sobre este particular.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Generales

fortalecimiento de la adecuada, oportuna y eficaz respuesta

institucional con mecanismos y herramientas como la
configuración de grupos de trabajo de género, entre otros

 conformación de grupos o dependencias al interior de las

instituciones para transversalizar el enfoque de género, designación
de uno o varios funcionarios para trabajar el tema sin estar
vinculados a una dependencia que maneje de manera exclusiva el
tema de género o inclusión de la temática de género en los grupos
o dependencias encargados del enfoque diferencial de las políticas.

 De las 34 entidades que hacen parte del Conpes 161, 10 (29.41%)

presentan avances, 2 (5.88%) lo tienen contemplado pero no han
iniciado aún y 22 (64.7%) no suministraron información para medir
el avance sobre este particular.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Generales

levantamiento, procesamiento y análisis de la información

pertinente del accionar de sus entidades, con desagregación por
sexo, grupos poblacionales, etarios y étnicos

 la mayoría de las entidades informa que sus sistemas de

información cuentan con variables de caracterización
sociodemográficas que permiten la generación de reportes
desagregados por sexo y otras características relevantes; sin
embargo, no todas las entidades realizan análisis de esta
información o la utilizan para adecuar las políticas.

 De las 34 entidades, 16 (47.05%) presentan avances en esta

recomendación, 2 (5.88%) lo tienen contemplado pero no han
iniciado aún y 16 (47.05%) no suministraron información para medir
el avance sobre este particular
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Generales

adoptar medidas tendientes a alcanzar la conciliación de la vida

familiar y la vida laboral para sus funcionarios y funcionarias

 Las entidades dan cumplimiento a esta recomendación a través de

los planes o programas de bienestar laboral, la implementación de
jornadas laborales flexibles para madres y padres con hijos
menores de edad, la implementación de salas para la lactancia
materna y la capacitación a sus funcionarios y funcionarias en
temas relacionados con la dinámica familiar.

 De las 34 entidades, 11 (32.35%) presentan avances en esta

recomendación y 23 (67.64%) no suministraron información para
medir el avance sobre este particular
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Conjuntas

adopción de una metodología permanente con enfoque de género

para identificar en los procesos de gasto público y de asignación
de los recursos, aquellos que se destinan para atender a
hombres y mujeres de manera diferenciada.

 Entidades responsables: MHCP y DNP

 No hay avances a la fecha.

 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Conjuntas

promoción de programas de acceso y control de la propiedad y de

los recursos productivos para las mujeres rurales.

 Entidades responsables: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural

y al Instituto Colombiano de Desarrollo Rural – Incoder

 El Incoder no informa avances a la fecha mientras que el Ministerio

de Agricultura sostiene que en el “marco de la titulación de baldíos y
formalización de tierras esto se viene haciendo a nombre de la
pareja o a nombre de la mujer cabeza de hogar”.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Conjuntas

precisar las acciones a que haya lugar en cumplimiento del art.19

de la Ley 1438 de 2011, para brindar la atención terapéutica
especializada a las niñas y adolescentes víctimas del abuso
sexual, en el proceso de restablecimiento de derechos.

 Entidades responsables: MSPS e ICBF

 El ICBF no informa avances a la fecha, el MSPS está realizando la

actualización del Modelo de Atención Integral en Salud para las
Víctimas de Violencias de Género y del Protocolo de Atención
Integral en Salud para las Víctimas de Violencia Sexual, de otro
lado, se inició el proceso de elaboración de dos protocolos a saber:
a) Protocolo de Atención Integral en Salud para Mujeres Víctimas
de Violencias de Género y; b) Protocolo de Atención Integral en
Salud para Víctimas de Agresiones con Agentes Químicos.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Particulares

incorporar dentro de sus prioridades estrategias relacionadas con

el enfoque de género en las políticas de empleo del Gobierno
Nacional .

 Entidad responsable: Ministerio del Trabajo

 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Particulares (Min Interior)

Promover las acciones dirigidas al fortalecimiento de la participación

de las mujeres y de las organizaciones de mujeres en los procesos de
construcción paz a nivel nacional y territorial

 Sin Avances

Incorporar el enfoque de género en los planes integrales de seguridad

y de convivencia ciudadana a nivel nacional y territorial.

 En la Guía Metodológica para la elaboración, implementación y

seguimiento de los planes integrales de seguridad y
convivencia ciudadana PISCC se ha incorporado el enfoque de
género para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de
Violencias.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Particulares (MSPS)

articular las acciones previstas (…) con el Plan Decenal de Salud

Pública e incorpore el enfoque diferencial y el reconocimiento de la
violencia contra las mujeres como un problema de salud pública.

 Se adoptó el Plan Decenal de Salud Pública, en el cual una de las 8

prioridades es la dimensión “Sexualidad, Derechos Sexuales y
Reproductivos”, que incluye el abordaje integral de las violencias de
género, reconocidas como una problemática de salud pública.
 Avances en Recomendaciones

Recomendaciones Particulares (Min Justicia)

Adoptar alternativas para masificar y cualificar el acceso a la justicia a

través de la estructuración, desarrollo y gestión de nuevas casas de
justicia

 está estructurando un proyecto de asociación público privada

para diseñar, construir, operar y mantener 50 nuevas casas de
justicia

Incluir en la política criminal el enfoque de género, otorgando un

especial énfasis a la violencia sexual

 El Ministerior está elaborando un documento de lineamientos y

recomendaciones de incorporación del enfoque de género en la
política criminal
 Recomendaciones a la Comisión

• Definir y adoptar una definición de lo que significa incluir el enfoque de género en los
procesos de planeación y presupuestación.

• Realizar jornadas con las instituciones con responsabilidades en esta política para que
presenten los productos generados en sus trabajos con temáticas de género, por
ejemplo, consultoría del Incoder para la incorporación del enfoque de género en los
procesos de la entidad, las guías de adaptación al cambio climático del Ministerio de
Ambiente, el Programa Nacional de Equidad Laboral – Sello de Equidad Laboral, entre
otros.

• Documentar la importancia de la inclusión del enfoque de género en el proceso de

presupuestación de la nación (¿qué beneficios trae esto al país?) y definir acciones
para que esto pueda ser implementado.

• Realizar un análisis de la información sobre las condiciones de vida de las mujeres y

brechas de género, para identificar las fuentes e indicadores disponibles e identificar
aquellas dimensiones donde es necesario generar nueva información.
 Recomendaciones a la Comisión

• Definir, de manera conjunta con el DAFP y el Ministerio del Trabajo, las acciones que
pueden desarrollar las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas del
nivel nacional para lograr la conciliación de la vida laboral y familiar, en especial, el
establecimiento de salas para la lactancia materna y la flexibilización del horario
laboral para padres y madres con hijos menores de edad o con necesidades
especiales. Así mismo, implementar acciones para promover estas medidas en las
entidades públicas territoriales y en las empresas privadas.

• Acompañar al DNP en la elaboración y socialización de los informes semestrales de

seguimiento a esta política. Comunicar a las entidades con responsabilidades en esta
política, la necesidad de realizar los reportes de manera oportuna y rigurosa.

• Definir un portafolio de asistencia y acompañamiento técnico para el desarrollo de

políticas de equidad de género en las regiones. Así mismo, promover un espacio de
experiencias con gobiernos y autoridades locales que permitan conocer experiencias
exitosas en lo local. Este ejercicio debe derivar en una estimación de la demanda
(necesidad) de asistencia técnica regional y en la definición de un plan de acción para
llevarlo a cabo.
 Gracias
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PBX: 3815000