2018

RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y ETICA
Capítulo 5
Jesús Carlos Martínez Ruíz

Teoría de la administración

Stephanie Jessenia Ríos Peña

246179

28/05/18
CODIGOS DE ETICA ORGANIZACIONAL

1. Busque 5 ejemplos de códigos de ética organizacional, describa el

contenido de cada uno de ellos

¿Qué es la ética organizacional?

Es el compromiso de la organización por mantener un comportamiento

profesional, saludable y humano, la organización hace un ambiente laboral
adecuado y positivo, se aplica a consejeros, directivos, colaboradores y hasta
proveedores.

Los códigos de ética tienen como finalidad el informar a todo el personal que
dentro de la organización, los valores y principios sobre los cuales se basa esta
organización, dando a conocer el comportamiento y la conducta que se espera de
cada uno de los profesionales.

Ejemplos de códigos de ética:

 Honestidad: el
colaborador deberá decir
siempre la verdad, ser decente,
razonable y justo.

 Trabajo en equipo:
Trabajar en conjunto con los
demás colaboradores para lograr
los objetivos que tienen
planteados

 Transparencia: la empresa tiene que tener disponible la información sin

trabas o requisitos, que sea confiable y de calidad, que permita brindar
certidumbre y confianza a las organizaciones y colaboradores

 Respeto: la organización se compromete a tratar a los demás con

amabilidad y cortesía, teniendo en cuenta su calidad como personas
humanas así mismo le solicita a los empleados que se apeguen a este
punto
  Lealtad: atender sin condiciones a los principios y valores establecidos
por la organización

A continuación podremos ver algunos ejemplos de códigos de ética que se

encuentran aplicados a empresas reconocidas, para poder tener más claro lo que
es el código de ética empresarial y en que consiste:

L´OEAL

El programa de ética de L’Oréal se basa en tres grandes puntos de apoyo

 Una dirección y sistema de seguimiento que incluyen herramientas para el

análisis y la evaluación de riesgos éticos.
 La sensibilización y el compromiso para promover que todos los empleados se
involucren en la ética, en todos los niveles, como jefes, gerentes y directores
generales.
 Promover una cultura de diálogo y transparencia en la empresa

El código ético va dirigido a todos los trabajadores del Grupo L’ORÉAL deben
respetarlo todos los miembros y responsables corporativos de la Junta Directiva y
el Comité de Administración del Grupo L’ORÉAL, los puntos más importantes de
su código de ética son:
 Trabajo en equipo
 Respeto de los derecho humanos
 Respeto de las leyes y costumbres locales

BIMBO

Esta es la única empresa mexicana reconocida por el Ethisphere Institute (la

empresa se dedicada a la verificación para la ética empresarial) como una de las
más éticas del mundo, Bimbo tiene un código de ética ejemplar y reconocido,
poniendo como principales puntos de su código de ética:

 Prohibición a la corrupción.
 Transparencia.
 Integridad en las inversiones.
 Integridad en las relaciones de negocios.
 Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos.
 Responsabilidad en la política para evitar la corrupción.
 Comunicaciones internas y confiabilidad.
DISNEY

Es una empresa llena de magia y de alegría y cuenta con un código de

ética ejemplar, pero falta que comunique este compromiso mejor. El documento en
el que está plasmado su código de ética está lleno de colores, cada uno de ellos
corresponde a un valor distinto y destaca los siguientes puntos en su código de
ética:

 Integridad
 Confianza
 Juega Según Las Reglas
 Trabajo En Equipo
 Honestidad
 Respeto

DELL

“Ganar con integridad significa trabajar en forma legal y ética, en cualquier

ubicación y en todo lo que hacemos. – Michael Dell

Esta es la frase con que Dell da inicio a su código de ética que más que imponer
un comportamiento a sus colaboradores busca inspirarlos a un compromiso
profundo con los valores de la compañía para que se sientan identificados con el
código de ética que tiene Dell, su código de ética se basa en :
 Honestidad
 Confiabilidad
 Tratan a los demás con respeto
 Demuestran valentía
 Tienen un buen criterio
 Son responsables
2. Usando los ejemplos de códigos de ética que encontró, diseñe uno que
le parezca apropiado y eficaz. Además cree un código de ética personal que
pueda emplear como guía para resolver dilemas de índole moral

2.1 CODIGO DE ETICA

Este código de ética es una guía para ayudar a los colaboradores a cumplir con la
normas de ética que deben seguir dentro de la organización, cada uno de nosotros
tiene la responsabilidad personal de asegurar que nuestras acciones cumplan este
código de ética, debemos tener presente que el incumplimiento puede causar el
despido.

Con este código de ética se espera que cada colaborador de la organización se

sienta orientado e identificado con la conducta que se debe asumir, ningún código
puede garantizar en comportamiento ético, esto solo se podrá lograr mediante el
esfuerzo de cada uno de los que conforman la organización.

Objetivo: Nuestro principal objetivo es hacer que el trabajo de todos llegue a ser
nuestra mejor opción para alcanzar este propósito a través de un ambiente de
trabajo que atraiga al mejor personal, lo desarrolle y establezca un reto a sus
talentos personales y cooperación a nuestros principios éticos.

Respeto constante

Nos trataremos unos a otros con respeto y justicia en todo momento, tanto como
deseamos que seamos tratados, valorando las diferencias de los diversos
individuos en la empresa.

Salud y seguridad

Todos los miembros somos responsables de mantener el lugar de trabajo seguro y

limpio siguiendo las reglas y practicas establecidas, tenemos como
responsabilidad reportar a nuestro jefe directo cualquier accidente, así mismo la
organización se compromete a mantener las áreas de trabajo libres de peligro
para proteger nuestra seguridad.

Libertad de creencias políticas y religiosas

En esta organización se promueve la libertad de elección política entre sus

empleados, por lo que nadie puede ejercer presión sobre cualquier colaborador
con el propósito de influirlo a que colabore con algún partido político, así mismo no
se deberá juzgar por creencias religiosas.
Perseverancia

El trabajo arduo es la moneda del cambio de la empresa, la constancia en la

realización de las cosas ante situaciones adversas marca al personal, debemos
tener firmeza y fuerza para aventurarnos a nuevos retos “el único lugar donde el
éxito esta antes del trabajo es en el diccionario”

Integridad

Todos los colaboradores debemos apegarnos a las leyes normativas, cumplir con
nuestras obligaciones para exigir nuestros derechos, la empresa se encargara de
promover la honestidad con el ejemplo.

2.2 CODIGO DE ETICA PERSONAL

Los valores los adquirimos principalmente en casa, emanan de nuestros padres y

no los transmiten con sabiduría y amor, a ellos les corresponde fomentar valores
morales, éticos y religiosos.

En nuestra vida podemos presentarnos ante dilemas de índole moral para lo cual
es bueno apegarnos a este código de ética como nuestra guía

Honestidad

Ser honesto es actuar con la verdad y ser sincero con lo que se expresa, no
semiente ni engaña al otro.

Tolerancia

Ser tolerante y respetar la vida que nos otros llevan, es saber escuchar e
intercambiar opiniones, entender que todas las personas somos individuos únicos
y con rasgos propios que a veces no nos agradan

Libertad

La capacidad que tenemos como persona de pensar y tomar decisiones sobre

nuestra vida, la libertad de una persona se limita cuando afecta la de la otra, ser
libres también es ser responsable con nuestros actos.
Respeto

Respetarse a uno como individuo y respetar a los demás, ser respetuoso

valorando a quienes nos rodean por ser las persones que son, esto es la
combinación de justicia y tolerancia.

3. haga una lista de las iniciativas de administración verde que este

implementando su escuela, si tiene un empleo, haga la relación de las
iniciativas de su empresa ¿podría hacer algo más? Redacte un informe en el
cual describa sus sugerencias

3.1 iniciativas de administración verde Grupo Bafar

 Grupo bafar cuenta con una planta energética, la cual produce su propia
luz, esto ayuda al ahorro puesto que es un recurso no renovable

 Cuenta con una planta tratadora, la cual es utilizada para regar las áreas
verdes y los ranchos nogaleros con los que cuenta

 Reciclamos las hojas para ahorrar en papel

 Reducimos el uso de papel utilizando la digitalización, y solo imprimimos lo

realmente necesario

 Se cuenta con contenedores de reciclado donde se separa papel, plásticos

etc.

 Grupo bafar anualmente hace una plantación de árboles apegándose a las

RSE

2.2 ¿podría hacer algo más?

Si, grupo bafar es una organización bastantemente amplia, el cual podría difundir
mensajes de conciencia que puedan llegar tanto a los colaboradores como a los
ciudadanos, buscando que se haga conciencia sobre la contaminación y cómo
podemos aportar un granito de arena.

Podría unirse con otras organizaciones para trabajar en conjunto y brindar apoyo
para la mejora de nuestro ecosistema
3.3 sugerencias

Este trabajo no solo le corresponde a las pequeñas y grandes empresas, si no a

todas las personas que habitamos este planeta, es nuestra responsabilidad el
preservar nuestro medio ambiente, aportando un granito de arena para que esto
se logre

 Reciclemos la basura, y las pertenencias que aún les podamos encontrar

algún uso

 Cuidemos nuestra energía, no dejemos focos encendidos si no los estamos

utilizando o cualquier tipo de electrónico que genere un consumo de
energía

 No utilicemos el automóvil si podemos llegar al destino caminando, estarías

ahorrando combustible

 Dar a conocer a todos los colaboradores puntos que puedan ayudar a

cuidar el medio ambiente

 Enséñemeles a nuestros colaboradores la manera de reciclar y cuidar el

papel

 Crear una cultura medioambiental interna en la organización

 Utilizar empaques biodegradables

 Reducción del uso de agua

 Plantar árboles y plantas.

Es de gran importancia que las empresas sean conscientes del daño que se le
causa al ecosistema al realizar las actividades para la producción de bienes y
servicios, por lo cual yo le sugeriría que se apeguen al libro verde y de esta
manera puedan convertirse en una empresa socialmente responsable, en busca
no solo dela producción y venta de los productos, si no en la mejora del lugar
donde vivimos, realizando un análisis de las consecuencias de contaminación de
la producción de sus bienes, para encontrar soluciones para reducirlo.