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DE TRABAJADORES
MINEROS, METALURGICOS Y
SIDERURGICOS DEL PERU
¡AVANZANDO EN LA
UNIDAD Y LA LUCHA!
.PRIMER CONGRESO UNIFICADO UN PASO
ADELANTE EN LA UNIDAD PARA LA LUCHA
Y LA REVOLUCION
Con W1 involuntario retraso, el Consejo Nacional de nuestra Federación Nacional de
Trabajadores. Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú, presenta a los trabajadores
del sector y al conjunto de la clase obrera y el pueblo peruano, el infonne del Primer
Congreso Nacional Minero Unificado, evento realizado del 18 al 23 de mayo de 1987,
coincidiendo con el exitoso Paro Nacional en el que nuestro sector minero tuvo destaca
da participación.
En las siguientes páginas presentamos un breve resumen del desarrollo del evento y
la síntesis de las mociones presentadas y de los acuerdos adoptados. Es tarea de cada tra
bajador minero estudiar cuidadosamente este documento, pues en él se encuentra la lí
nea sindical y política que el Congreso acordó y que hoy viene implementando el ac
tual Consejo Nacional de la Federación. Asimismo es tarea de cada trabajador impulsar
desde sus bases el fiel cumplimiento de los acuerdos del Congreso, acuerdos que se
orientan a reivindicar al minero y a su familia y a avanzar en la lucha por una patria li-
bre y sin explotad�os ni explotadores. ,
UN CONGRESO PLENAMENTE REPRESENTATIVO
El Congreso conió con la masiva asistencia de las bases mineras, metalúrgic&.s y si
. derúrgicas del país. Participaron 76 bases con delegatura plena y 8 bases con delegatura
fraterna, con un total de 213 delegados plenos que representaban a todos los sectores y
zonas mineras. •
Destacó la presencia de las Federaciones Departamentales de Mineros de Arequipa,
Cerro de Paseo y Huancavelica, y de la Federación de Trabajadores de Centromín Perú
y de la Federación Regional de Trabajadores Mineros ;y Metalúrgicos del Centro.
La amplia concurrencia de bases, hizo del Congreso un evento plenamente represen
tativo, siendo necesario destacar la seriedad, disciplina y amplia participación de los de
legados asistentes. Practicamente la totalidad de las bases permanecieron en el evento
hasta el último día, demostrando así los deleg¡idos la responsabilidad con que asumie
ron la representación de sus bases.
DEMOCRACIA Y UNIDAD PROLETARIA
El Congreso se inicio con un Acto inaugural, aperturado por el compañero Moisés
Palomino, secretario general saliente, quien dio la bienvenida a las bases asistentes y a
los invitados. Hicieron uso de la palabra los miembros de la Comisión Organizadora
del Congreso, así como los ,representantes de las diferentes zonas mineras y de la Comi
sión Organizadora de la I Convención de Amas de Casa.
Asistieron a la inauguración, representantes de la Confederación Intersectorial de Tra
bajadores Éstatales (CITE), del Sindicato Unico de Trabajadores de la Educación Perua
na (SUTEP), de la Confederacion Campesina del Perú (CCP) y de la Federación Interna
cional de Mineros (FIM) y la Federación de Mineros de Colombia.
También participaron en la inauguración representantes de los partidos políticos, ha
blando a nombre de los partidos de Izquierda Unida (IU) el senador Javier Diez Canseco
y a nombre de U.D.P.-Pueblo en Marcha y otras organizaciones que no forman parte de
llJ, la compañera Cecilia Oviedo. A nombre de la Comisión de Minería del Parlamento
intervino el diputado Manuel Cortez.
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Finalmente el Congreso fue declarado inaugurado por el compañero Valentín Pacho,
en su calidad de secretario general de la Confederación General de Trabajadores del Pero,
central fundada por Mariátegui a la que esta afiliada nuestra Federación Nacional Mine
ra.
Luego de la inauguración se inició propiamente el Congreso en un ambiente unita
rio y con la firme convicción de los delegados de llegar a conclusiones que fortalecieran
la Federación y la lucha de los mineros. Para el desarrollo del Congreso se eligió una
Mesa Directiva, recayendo la Presidencia en el compailero Víctor Cuadros y las dos Vi
ce-Presidencias en los compañeros Saúl Cantora! y Francisco Vásquez.
El Consejo Ejecutivo cesante presentó su informe, el mismo que luego de un am
plio debate y con algunos añadidos hechos por las bases fue aprobado por unanimidad.
para la discusión del Temario del Congreso, se formaron Comisiones de Trabajo en las
que se inscribieron todos los asistentes. Cada Comisión nombró su Mesa Directiva y
procedió a debatir los temas a su cargo.
El trabajo en Comisiones pennitió debate democrático. Cada Comisión redactó sus
acuerdos, los que fueron presentados a la Plenaria del Congreso para su aprobación de
finitiva.
Cinco fueron las Comisiones:
1. Situación Nacional.
2. Movimiento Obrero y Popular.
3. Situación del Sector Minero.
4. Aspectos Internacionales.
5. Programa, Plataforma y Plan de Lucha.
Discutido el temario, el Congreso procedió a nombrar al nuevo Consejo Nacional de
la Federación. Antes de.la elección el Congreso acordó por amplia mayoría que los diri�
gentes despedidos fueran considerados en el nuevo Consejo ocupando cargos secunda
rios. De esta manera el Congreso reafirmó la decisión del proletariado minero de Juchar
por la reposición y a la vez penniúó la renovación de dirigentes en los principales car
gos de la Federación.
Para el nombramiento del Consejo se elaboró !!na lista Unitaria. representativa de to
dos los sectores de la mineóa; la misma que luego de algunos debates fue aprobada por
Unanimídad. De esa manera el nuevo consejo cuenta con la pcbida representatividad y
respaldo de las bases mineras del país.
Terminó así un histórico Congreso Minero, que ha fortalecido a la Federación Nacio
nal Minera y ha sentado las bases para impulsar decididamente la lucha unitaria de los
mineros por sus reivindicaciones inmediatas y por sus objetivos históricos de liberar a
nuestro pueblo de. la dominación imperialista y la explotación capitalista.
ACUERDOS:
1. Rechazar y combatir la política del APRA y desenmascarar su caracter entreguista
y antipopular.
2. Condenar y luchar contra el monomio APRA-FFAA exigiendo el retiro del control
militar y el levantamiento del toque de queda y del estado de emergencia en el país.
Elección de gobiernos regionales. Respeto a los DDHH y Amnistía a los presos
políticos y sociales.
3. Fort.alecer nuestras organizaciones sindicales, Federaciones Regionales, Departa
mentales y de Empresas y en especial nuestra Federación Nacion.tl, pótcn..:iando su
capacidad reivindicativa y luchando por el Pliego Unico de la Cogestión Obrera ma
yoritaria.
4. Impulsar los núcleos de autodefensa minera dentro de nuestros sindicatos para que
organicen la respuesta de las masas a la represión y violencia aprista y que sean ade
más instrumentos para conquistar nuevas reivindicac ;ones y preparar a las masas
para los enfrentamientos decisivos por .!a liberación de nuestro pueblo.
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S. Impulsar 1a centralización del movimiento popular tanto ·a nivel nacional, local y
· regional participando activamente en los Fremes de Defensa y en la Asamblea Na
cional Popular, la misma que debe centralizar la lucha contra el APRA, la burgue
sía y el imperialismo en la perspectiya de un frente Democrático Revolucionario
de masas que luche por la Justicia Social, la Democracia Popular, la Soberanía Na
cional y 1a Paz con Justicia.
6. Luchar por la cenll'alización del proletariado en una Central Unica en torno a nues
tra cenlral la Confederación General de Trabajadores del PERU, la CG1P fundada
por Jooé Carlos Mariátegui.
7. Impulsar llll Plan de Lucha Nacional que dé continuidad al Paro Nacional. Ese Plan
será ap-obad� en la próxima Asamblea Popular Nacional.
8. Rechazar toda política de conciliación con el gobierno, expresada en los llamados a
_la "unidad nacional", "defensa de la democracia" o de un Frente "anti terrorista". Pro
pugnar por el contrario la Unidad Obrero, Campesina y Popular a través de la
Asamblea Nacional Popular.
9. Criticar al Comité Directivo de Izquierda Unida por prestarse a la conciliación con
el gobierno aprista y por abandonar el impulso a la movilización popular, traicio
nando � incluso a las propias bases de JU. ..
10. Uamar a las organizaciones alzadli.S en armas a no desechar el trabajo político en
las masas y a que contribuyan con los acuerdos y las luchas de las organizaciones
populares. .
11. Impulsar un amplio trabajo para que la Asamblea Nacional Popular sea uri evento
realmente democrático y representativo expresión de las masas y no sólo de las van
guardias políticas y sindicales.
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EL PLIEGO DE CONDICIONES DE TRABAJO
Y LA COGESTION OBRERA
1.-En la actualidad el bajo nivel de vida y las difíciles condiciones de trabajo de los
mineros no guarda correspondencia con la importancia que tiene el proletariado
minero en la generación de la riqueza y con la importancia que tiene el sector
minero en la economía del país. La minería genera más del 50% de las divisas por
exportaciones y cerca de un tercio de los impuestos que recibe el Estado.
2.- En el sector minero existe una elevada dispersión de la negociación colectiva,
presentándose más de 160 pliegos de reclamos anualmente, lo que hace que se
disperse y diluya la fuerza negociadora de los trabajadores. La consecuencia de esa
dispersión es justamente el avance de la política antilaboral en el sector.
3.-Las condiciones de vida y trabajo en los campamentos mineros son deficientes y
discriminatorios entre los mismos trabajadores incumpliéndose muchos puntos
fundamentales como el Reglamento de Bienestar y Seguridad Minéro. Los
trabajadores de contratas son los que más sufren las duras' condiciones de vida y
trabajo por la carencia de organización gremial.
4.- Las emJ)!esas mineras están en condiciones de hacer frente a significativas mejoras
en las condiciones de trabajo de los mineros pues se han visto favorecidas por el
deterioro del costo real de la mano de obra, disminuyendo la participación de las
remuneraciones en la distribución del ingreso minero del 50% en 1973 al 34% en
1985. Los gastos de personal son reducidos frente a los egresos totales de las
empresas mineras, siendo el 10% en la gran minería, 12% en la mediana y 9% en
la pequefia minería. Además la productividad del trabajador minero es la más alta
entre todos los sectores productivos, siendo dos veces superior a la productividad
de la industria y i 1 veces la productividad de la agricultura.
s.: Es necesario unificar la negociación colectiva a nivel de todo el sector planteando
la negociación por rama a través de un pliego único de condiciones generales de
trabajo, el mismo que fijará los niveles mínimos que debe recibir un trabajador
minero tanto en su remuneración como en condiciones de trabajo. La negociación
por rama no contradice los pliegos anuales de cada sindicato que siempre podrán
presentar sus pliegos para solucionar demandas salariales y de condiciones de
trabajo específica'>.
6.- Los recursos mineros pertenecen a todos los peruanos y que la riqueza que de ellos
se obtiene es fruto de los esfuerzos de los trabajadores, por lo que no puede
considerárseles sólo como asalariados sino que deben ser considerados como
productores por ser los generadores de la riqueza. Sólo la participación de los
trabajadores en la gestión de las empresas pueden permitir que se avance en poner
la minería al servicio del país, cosa que sólo se logrará plenamente cuando nuestra
economía sea una economía socialista.
7.- Participación de los trabajadores para cuidar de los intereses nacionales es muy
importante en el caso de las empresas del Estado, donde no sólo los yacimientos
son del Estado y por tanto propiedad del país, sino que también son parte del
, Estado el capital y los excedentes y las instalaciones.
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8.- Por esas consideraciones resulta fundamental la participación de los trabajadores en
la gestión de las empresas, más aún ahora que mucha de ellas con el pretexto de
problemas económicos por la baja de los precios de los minerales vienen
reduciendo masivamente personal y hasta cerrando centros de trabajo. Es necesario
entonces levantar la alternativa de cogestión obrera para todas aquellas empresas
que pongan en peligro la estabilidad laboral de los trabajadores y para las empresas
del EstadJ, todo esto como un avance hacia la generali7.ación de la cogestión
obrera en el sector minero.
9.- Particular importancia tiene la cogestión obrera como forma de preparar a los
trabajadores para la conducción de las empresas y para su orientación en función de
los intereses nacionales y de los trabajadores, lo que se hará realidad bajo una
economía socialista.
ACUEf?DOS:
1.- Presentar un Pliego Unico Nacional que involucre a la totalidad de los trabajadores
del sector, incluyendo a los de contratas.
2.- El pliego contendrá los siguientes puntos:
a. Fijación de un salario minero y del reajuste automático.
b. Fijación de topes mínimos en las bonificaciones y asignaciones del sector. Es
decir se detennínarán montos mínimos de acuerdo a las necesidades de los
trabajadores.
c. Cumplimiento de � obligaciones del reglamento de Bienestar y Seguridad del
Minero.
d. Fijación de las condiciones para que las empresas que sean mal administradas y
que no garanticen la estabilidad laboral, pasen a manos de los trabajadores.
e. Seguro de desempleo para los trabajadores de empresas que paralicen temporal-
mente sus operaciones.
f. Las condiciones de jubilación adelantada para el sector· minero.
h. La participación de los trrabajadores en la gestión de las empresas mineras a
todo nivel: Junta general de accionistas, directorio, gerencia, departamentos y
secciones.
i. Ampliación de las enfermedades profesionales del sector y de su compensación
y prevención.
j. La participación de los trabajadores en los puntos de la política sectorial y
laboral.
k. Otros puntos.
3.- El pliego único será presentado por la Federación Nacional Minera ante la Sociedad
Nacional de Minería, Ja Sociedad.de Progreso de la Pequeña Minería y los represen
tantes de la actividad empresarial del Estado en la minería.
4.- El Pliego Unico será elaborado por una comisión especial con el aporte de las
bases. El proyecto de pliego se presentará en una Asamblea Nacional de Delegados
de la Federación a realizarse en el ténnino de 60 días a partir de la culminación del
Congreso. En esa ir.;sma asamblea se nombrará una Comisión Negociadora del
Pliego.
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5.- Se incluirá en la Platafonna de Lucha de la Federación la exigencia de la Cogestipn
Obrera Mayoritaria en las empresas estatales, como medio de parúcipación integral
de los trabajadores en la gestión, fiscalización y toma" de decisiones en las
empresas.
6.- Asimismo se incluirá en la plataforma la demanda de que las empresas privadas que
no garanticen la es.tabilidad laboral de sus trabajadores pasen a manos de estos con
· el apoyo del Estado.
7.- Impulsar el debate y esclarecimiento de las bases respecto al Pliego Unico de
Condiciones de'Trabajo y la Cogestión Obrera a fin de que los trabajadores de base
respalden consecuentemene la lucha por estas reivindicaciones.
8.- Que una comisión especial elabore una propuesta de cogestión para el sector en el
plazo de 60 días. Esta comisión coordinará estrechamente con COCOMI.
JUBILACION ADELANTADA Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
l.• Mediante el Decreto Ley 19990 se establece la posibilidad de un adelanto en la ju
bilación en los casos de labores que impliquen riesgo para la vida y salud, caso que
se presenta en nuestro sector minero. El conjunto de labores mineras ya se.i de
tipo subterráneo o de superficie o tajo abierto implican riesgo para la vida y salud.
2.- En la actualidad debido a la intensidad del trabajo minero prácticamente son muy
pocos los trabajadores que laboran hasta alcanzar los 60 y 55 años que se fijan
como mínimo para jubilarse. En la realidad la gran mayoría de mineros carece·
entonces del derecho a la jubilación a pesar de laborar por mucho tiempo en el
sector.
37- El DL 18846 relativo a las enf�rmedades profesionales y accidentes de trabajo no
reconoce a un conjunto de enfennedades profe�ionales vincYladas al sector minero.
Se trata de enfennedades que incluso han sido reconocidas por la O.I.T. como de
índole profesional.
4.- Es obligación de la federación promover la mejora de las condiciones de salud para
los trabajadores mineros.
ACUERDOS:
1.- Que la jubilación para el trabajador minero que cumple labores en mina sub
terránea, superficie o de tajo abierto y de todo aquel que labore directamente en la
actividad minera tenga derecho a su pensión de jubilación a los 50 años-en el caso
de los- varones y mujeres y/o a los 20 de servicios.
2.- Para el tiempo de servicio se considerará el tiempo acumulado en los años de labor
continua y discontinua. También serán considerados para el tiempo de servicios
los años de labor efectiva cumplidos én actividades conexas a la minería.
3.- Que el Ministerio de Salud y el de Trabajo confonne al Art. 56 del DS. 002-72
reconozcan a través de resoluciones supremas como enfennedades profesionales las
siguientes: reducción visual o ceguera, _afección auditiva, hernias, conjuntivitis,
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alteración síquica. úlceras, cardiopatías. reumatismo, alergias. enfennedades de la
piel causadas por aqntes físicos, químicos y otros. además el llamado mal de al
tura y todo estado patológico causado por et trabajo, adem4s que se incaporen las
enfermedades reconocidas por la OJ.T. y la Organización Mundial de la Salud.
RELACIONES DE SOLIDARIDAD DE LA
F.N.T.M.M.S.P. CON LA FEDERACION
INTERNACIONAL DE MINEROS
l.- Las relaciones de trabajo y solidaridad entre diferentes organizaciones de trabajadores..
se dan bajo el respeto mutuo a las instancias orgánicas y respetando los Jineamien-
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tos de trabajo de cada organización.
La FNTMMSP mantiene relaciones de amistad, trabajo y solidaridad con la Federa
_ción Internacional de Mineros desde hace 5 afios, en un primer periodo de estas rela
ciones se empezó a implementar un Plan Nacional de Capacitación que se ha desarro
llado y se viene desarrollando en diferentes bases a nivel nacional.
2.-El Plan Nacional no se ha cumplido en un 100%, pero se vienen haciendo los esfuer
zos para superar estas deficiencias. Estas tareas no sólo deben ser asumidas por los
dirigentes nacionales de la federación, sino principalmente, por lo� trabajadores inter
medias, para así el plan cumpla a cabalidad sus objetivos, esto es, que tenga la conti
nuidad que la metodología adoptada requiere y así tenga un efecto reproductivo en las
bases mineras, con la capacitación y formación de nuevos dirigentes.
Debemos hacer esfuerzos porque se cumplan los objetivos del plan, esto es, la for
mación de dirigentes y generar la organización y autosostenimiento de los sindicatos
y la federación.
3.-La federación mantiene relaciones con los trabajadores mineros latinoamericanos (Bo
livia, Chile, Colombia, Brasil).
En el año 1984, se realizó el Primer Encuentro Latinoamericano en la ciudad de Li
ma, con la participación activa de los mineros de Perú, Chile, Bolivia, en este im
portante evento se intercambiaron experiencias y se acordó la realización de un Se
gundo Encuentro en el hermano país de Bolivia, este encuentro todavía no s� ha rea
lizado por los diferentes problemas que enfrentan los mineros de este país.
4.-Asimismo, la FNTMMSP mantiene relaciones de amistad con los compañeros traba
jadores de la Confederación de Sindicatos Nacionales (C.S .N.) de Canadá (parte fran
cesa), que tiene 230 mil afiliados y 2,000 sindicatos bases, 9 federaciones de rama y
22 federaciones departamentales.
ACUERDOS:
1.-Expresar su reconocimiento a la FEDERACION INTERNACIONAL DE MINE
ROS-FIM, por el apoy� que viene dando al Plan Nacional de Capacitación de la
fNTMMSP.
2. Hacer un esclarecimiento en el conjunto de las bases mineras sobre el contenido de
nuestras relaciones internacionales.
3.- Que se impulse y se concretice la realización del Segundo Encuentro Minero Lati
noamericano.
4.- Mantener y ampliar nuestras relaciones internacionales, dotando a la Secretaría de
Relaciones de la Federación, de un Plan de Trabajo para que se cumplan los objeti
vos señalados.
5.- Pata el esclarecimiento en las bases mineras sobre el Plan Nacional de Capacita
cion se convocará en los próximos meses a una Conferencia de Cultura y Educa
ción con la participación de todos los secretarios y subsecretarios de Cultura
La Comisión de Cultura debe preparar un informe sobre el plan que deberá bajar a
las bases.
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PROGRAMA
MINERIA PARA EL DESARROLLO NAQONAL:
PLATAFORMA DE LUCHA
DE LA FEDERACIONNACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALUR
GICOS Y SIDERURGICOS DEL PERU (FNTMMSP), QUE PRESENTA At PRE
SIDEt•...11'.E DE LA REPUBLICA, PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS,
MINISTROS DE ENERGIA Y MINAS, TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL. IN
TERIOR. VIVIENDA Y CONSTRUCCION, E INSTITUTO PERUANO DE SEGU
RIDAD SOCIAL.
II. POR UNA VIDA DIGNA PARA EL TRABAJADOR MINERO.
, 22
t�íi
1-J::..
MINISTERIO DE TRABAJO
--·--
Y PROMOCIO}I SOCIAL
CEDUL& DS NOTIFICJICIOII
Empresa · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · • · ·.· · · · · · · · · · · ·
fteel:lmante •. l'J:IUACI0&.MA:ZCIAL.IS.%1AilAJ llQRES.MSTAI.taQICOS
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Sellor .......... , ..................................................
El Jefe .. ·IIV'UJQM• "·H· UG1&1'110· auaclL• · · · · • • · · · · · · · · · · · · · · ·
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ti■ienta 1 paae .Jo.Daparta•ente •• Cantrel •• Eeta4iatica-
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