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ADJUNTAMOS:
Nota 1: Este trámite puede realizarlo a partir del 20 de diciembre del 2019, el algunas UGEL el
pago de Vacaciones Truncas (Décimas vacacionales) es automático para quienes cuentan con
Resolución de contrato al 31 de diciembre del 2019.
Nota 2: Las Resoluciones de Reconocimiento "Solo para efecto de pago y horas adicionales no
están consideradas para el pago de vacaciones truncas.
CONSTANCIA
Se expide la presente a solicitud del interesado para la programación de las vacaciones truncas
2019.
Atentamente,
_______________________________
DIRECTOR I.E.
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
CONSTANCIA DE NO DEUDOR
CARGO
NRO. DE FECHA DE POSESIÓN DE TERMINO DEL
NRO. DE RD HORAS CARGO CONTRATO
Se otorga la presente a petición del interesado(a) para los tramites de pago proporcional
vacacional.
Criterios de evaluación del desempeño laboral docente en EBR Inicial, EBR Primaria,
EBR Secundaria, EBA Inicial - Intermedio y EBA Avanzado
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En el caso de las aulas en las que se encuentran estudiantes con necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad, el porcentaje de estudiantes
involucrados que se exige para cada nivel de logro disminuye en 10 %. De este modo, para alcanzar el nivel IV, al menos el 80 % de estudiantes deben
mostrarse interesados y/o participar activamente en la sesión. Asimismo, para alcanzar los niveles III y II, se requiere que el porcentaje de estudiantes
involucrados sea al menos 65 % y 40 %, respectivamente.
5
Por ejemplo en una sesión de 60 minutos, el docente debe destinar como mínimo 15 minutos al monitoreo de la comprensión y progreso de los estudiantes; en
una sesión de 45 minutos, serían 12 minutos.
El Peruano / Miércoles 4 de diciembre de 2019 NORMAS LEGALES 53
Criterio Descripción general Aspectos a evaluar
ANEXO 14
Para valorar el desempeño del docente se debe observar una sesión de aprendizaje. La observación de aula puede
tener una duración entre 45 y 90 minutos.
Para establecer si cumple con cada criterio de puntualidad, se debe considerar el cumplimiento de esta durante todo el
año lectivo.
PUNTUALIDAD SI NO
Nota:
• La presente ficha de evaluación debe estar suscrita además por el representante de los profesores y el
representante del: CONEI, COPAE – EBA, según corresponda.
• Los niveles de logro I y II representan desempeño laboral insatisfactorio.
• Los niveles de logro III y IV representan desempeño laboral satisfactorio.
(*) Mínimo nivel II
Se considera evaluación de desempeño laboral favorable, si el evaluado cuenta con: tres (3) rúbricas con nivel III, como
mínimo nivel II en los criterios de respeto y comportamiento y cumplir obligatoriamente con los dos (2) criterios de
puntualidad.
El Peruano / Miércoles 4 de diciembre de 2019 NORMAS LEGALES 53
ANEXO 15
Para valorar el desempeño del docente se debe observar una sesión de aprendizaje. La duración de la observación de
aula se establece de acuerdo a las características del grupo de estudiantes.
Para establecer si cumple con cada criterio de puntualidad, se debe considerar el cumplimiento de esta durante todo el
año lectivo.
PUNTUALIDAD SI NO
Nota:
• La presente ficha de evaluación debe estar suscrita además por el representante de los profesores y el
representante del; CONEI, COPAE – EBA, según corresponda.
• Los niveles de logro I y II representan desempeño laboral insatisfactorio.
• Los niveles de logro III y IV representan desempeño laboral satisfactorio.
ANEXO 16
a. Planifica a largo plazo (Programa anual) los aprendizajes de sus es- I II III IV
tudiantes con pertinencia, en correspondencia al Plan de Formación.
Participación y Comunidad
Fuentes de verificación: El evaluador puede recurrir a la Ficha de Monitoreo de la Visitas a Familia
Criterios Si No
3. Cumple con la ejecución de las actividades y estrategias del modelo: visita de estudio,
tertulia profesional y plan de investigación.
Nota:
ANEXO 17
FICHA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE PARA PROFESOR/A COORDINADOR/A DE PRONOEI
CRITERIOS SI NO
PUNTUALIDAD* SI NO
*El/la Profesor/a Coordinador/a contratado a evaluar, debe cumplir necesariamente con estos dos aspectos.
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