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Estructura Memoria ING
Estructura Memoria ING
INGENERIA en
MECATRONICA
Presenta
José Antonio Cerda de Luna
661510359
Generación 71
Objetivos
Se tendrá un resultado de un procedimiento para el armado de un mandril
teniendo especificadas todas las piezas y numeradas en dibujos establecidos.
Preguntas de investigación
Actividades desarrolladas
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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………. 1
1. Contexto…………………………………………………………………………… 2
1.1. Giro……………………………………………………………………………… 3
1.2. Historia…………………………………………………………………………… 4
1.3 Misión, Visión y Política de Calidad…………………………………………... 5
1.4. Población Que Atiende………………………………………………………... 6
1.5. Descripción de los Procesos de la Empresa como Organización o
Institución……………………………………………………………………………. 7
2. Preguntas de Investigación……………………………………………………... 8
3. Objetivos…………………………………………………………………………... 9
4. Justificación………………………………………………………………………. 10
5. Marco de Referencia……………………………………………………………. 11
CONCLUSIONES…………………………………………………………………… 16
ANEXOS……………………………………………………………………………... 18
1. Contexto
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Empresa TERNIUM MEXICO S.A. DE C.V.
1.1. Giro
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1.2. Historia
En 2005 fue comprada por el grupo ítalo-argentino Techint para formar Ternium.
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Aunque ese juego de siderúrgicas latinoamericanas está aún muy lejos de la
gigante Arcelor Mittal cuyas ventas sumarán 79,534 millones de dólares una vez
cerrada la fusión.
En todo caso, la clave de Rocca no sólo pasa por un acertado manejo de los
tiempos.
Esa misma dinámica también se reproducirá con Imsa. “Una vez que la expansión
de la planta de Siderúrgica se complete en 2009, el plan será enviar el planchón
de Argentina (donde los costos de producción son más bajos) a México”, señala
Santaella, de Santander.
El objetivo trazado por Rocca es sustituir buena parte de las importaciones del
mercado norteamericano.
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Y como apunta ECLAC (Comisión Económica para América Latina y el Caribe por
sus siglas en inglés) en su reporte de Inversiones Extranjeras del 2005, “teniendo
a los productores latinoamericanos que no se encuentran entre las mayores
compañías de la industria, si poseen unas ventajas competitivas significativas,
dado su acceso al mineral de hierro de alta calidad y bajo costo (especialmente en
el caso de las compañías integradas), algunos bajos costos de otros gastos y su
capacidad de gestión.
Ternium fabrica una amplia gama de productos semi elaborados planos, largos,
conformados, tubos y perfiles.
Misión:
Este plan de acción, que unifica criterios en toda la organización, se inspira en las
mejores prácticas del mercado en el tema y está orientado a generar mejoras en
las actividades de seguridad.
Visión:
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Ser la empresa siderúrgica líder de América, comprometida con el desarrollo de
sus clientes, a la vanguardia en parámetros industriales y destacada por la
excelencia de sus recursos humanos.
Politica de Calidad:
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Promover una cultura organizacional que priorice la planificación, la integración, la
calidad de vida y seguridad de personal, el bienestar de las comunidades locales y
la preservación del medio ambiente.
Valores:
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1.4 . Población Que Atiende
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En los edificios y puentes, en los automóviles, en las latas de alimentos y en el
instrumental de la más alta tecnología.
Continuando con Alto Horno produce arrabio al fundir minerales de hierro en una
atmósfera reductora (anexo 2).
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2. Preguntas de Investigación
¿Qué es un mandril?
Es un equipo enrollador capaz de generar toneladas de lamina para la fabricación
de piezas metálicas.
Teniendo en cuenta el tiempo de armado, tenía mucha demora en taller central por
falta de procedimiento y eso genera un error sin secuencia y provocaba una
demora en línea parando la operación de producción.
¿Como clasificar los ruidos anormales de manera que se puedan identificar las
causas de error del armado de mandril?
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3. Objetivos
Objetivo General:
Objetivos específicos:
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4. Justificación
Justificación personal:
Justificación académica:
Justificación social:
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El lanzamiento de este procedimiento de armado de mandril fue parte del
supervisor del área de mecánica, dándole al personal del taller central un
procedimiento el cual ayudó a definir requerimientos, secuencias de actividades y
metodología, garantizando la seguridad del personal, logrando su estandarización
facilitando los trabajos del mantenimiento y armado.
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5. Marco de Referencia
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6. Desarrollo de la Estadía Profesional
Se realiza la entrevista con el asesor de la empresa para establecer las bases del
proyecto del procedimiento del mandril.
Se revisa los siguientes puntos antes de comenzar las labores del montaje:
Acondicionar área de trabajo con una superficie de 40m 2 (8x5), sentar cuerpo del
mandril sobre base y asegurar mediante eslingas, asegurar que exista buena
iluminación y ventilación en el lugar y despejar mesa de trabajo.
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Se inspecciono medidas de rodamientos tanto como interior y superior para el
montaje en manga ya que se tendrá que calentar con un inductor de rodamientos
para no dañarlos
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CONCLUSIONES
Por lo cual se buscó darle una solución a este problema y este no fue más que
mediante la elaboración de un plan de procedimiento de armado de mandril en el
cual para su elaboración primeramente se recopilo información del equipo en
manuales en línea por parte del proveedor del equipo así como con el proveedor
encargado del mantenimiento del mismo, después se realizó un análisis de los
beneficios que se podrían generar con el procedimiento, después se empezó a
crear el mantenimiento a partir de la información recopilada, después de tener los
datos generales del equipo, se establecieron y se crearon distintos formatos
enfocados al mantenimiento y procedimiento del equipo, con esto se busca la
posibilidad de erradicar los problemas que se estaban presentando.
Los beneficios propuestos serian evitar paros de maquinaria por mandril, dañado
mayor concientización por parte de los operadores sobre el uso y cuidado del
equipo en general, así como la disminución del porcentaje referente a los tiempos
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muertos, paros no programados referente a equipo dañado, así como retrasos en
la entrega del producto final producto de lo anteriormente mencionado.
Las recomendaciones propuestas serian básicamente instruir al personal de
mantenimiento sobre el correcto manejo y mantenimiento del equipo, así como de
la correcta ejecución, manejo y llenado de los formatos establecidos, de igual
forma es importante capacitar constantemente al personal con el fin de que este
siempre este en constante crecimiento.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Referencias
mx.ternium.com. (2019). Recuperado el 14 de enero de 2020, de
https://mx.ternium.com/es/nuestra-empresa/politicas
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ANEXOS
Anexo 1 Anexo 2
Anexo 3 Anexo 4
Anexo 5 Anexo 6
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Anexo 7 Anexo 8
Anexo 9 Anexo 10
Anexo 11 Anexo 12
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Anexo 13 Anexo 14
Anexo 15 Anexo 16
Anexo 17 Anexo 18
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Anexo 19 Anexo 20
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