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Historia Del Conocimiento
Historia Del Conocimiento
Escuela idealista (850 AC) Platón: el conocimiento es el punto más alto del saber, concierne a la razón y no a la experiencia Razón y experiencia.
Aristoteles: el conocimiento se deriva de la experiencia. Aristóteles se opone a Platón el primero piensa en la experiencia y el segundo en
Hay tres tipos de conocimiento: la experiencia, la ciencia y la inteligencia. la razón.
Edad Media San Agustin: el conocimiento verdadero es el de las formas universales para las cuales se deben Son influenciados por los grandes exponentes de la escuela idealista.
usar las verdades matemáticas.
San Agustin es influenciado por Platón mientras que Santo Tomas de Aquino
Santo Tomas de Aquino: Sistema de ideas y creencias influenciado por Aristoteles sigue la línea de Aristóteles.
Empirismo (siglos XVI – XVII) Copernico: iniciador de la revolución Científica Los grandes influenciadores de esta época tienen en cuenta los sentidos del ser
humano al momento de connotar el conocimiento.
Sir Francis Bacon: propuso experiencia metódica y declaró que “el conocimiento es poder”
Esta corriente es lo opuesto a la siguiente corriente que corresponde al
Tomas Hobbes: el origen de todos los pensamientos está en el cuerpo, en lo que vemos y lo que racionalismo, en esta corriente es de vital importancia las sensaciones, las
escuchamos. apreciaciones, los sentidos del ser humano, mientras que, en el racionalismo,
prima el pensamiento.
Jhon Loke: lo que distingue al hombre es su conocimiento intelectual
Pensamiento Científico (Siglo XX) Polanyi: sabemos más de lo que podemos expresar.
Autores Modernos (1980 – 2015) Nonaka: el conocimiento tácito es un conocimiento subjetivo. Expresa que el conocimiento pertenece a las personas y mientras mas
conocimiento haya, mas competente es una persona, y este conocimiento es de
Takeuchi: las ideas son compartidas, articuladas, reconfiguradas y comprendidas suma importancia para las organizaciones.
Drucker: la gestión del conocimiento aplica a individuos que aportan su conocimiento a su trabajo