Grupo 3

Ana Paredes
Laura Peralta
Blanca Rivera
Julyssa Huacre

Empresa especialista en transporte de carga aérea, incorporando unidades de negocio

adicionales con el fin de proveer a sus clientes una cadena logística completa: carga aérea,
terrestre, fluvial y marítima, a nivel nacional e internacional, almacenaje, maquinaria pesada,
servicios aeroportuarios y logística para proyectos.

Número de colaboradores: 250

¿Cómo se gestiona Marca Empleadora?

1. Campeonatos con sus clientes

2. Inducción - Presentación de la empresa y su presencia en diversos proyectos
3. Beneficios. Bonos (en base a su sueldo teniendo en cuenta su permanencia)
4. Página web para postular
5. Política de promoción interna
6. Bolsas de trabajo, medios empleados: redes sociales, municipalidades, institutos y
universidades, depende del puesto
7. Responsabilidad social - eventos

Propuestas

1. Actualización de Redes sociales, como LinkedIn, Facebook, YouTube, entre otros

para ampliar el conocimiento de la empresa y sus ofertas laborales
2. Visitas guiadas por las instalaciones de la empresa
3. Programa de referidos
4. Anexar en las bolsas de trabajo la presentación de la empresa y el programa de
beneficios de los colaboradores