CASO: PROVEEDORES MINEROS S.A.

La única variable que no se ajusta al perfil es su edad (47 años).

Los otros candidatos serian descartados, dado que las competencias técnicas internas
requeridas para el puesto, no son cubiertos por los restantes dos candidatos.

Como los dos puestos que se requieren, no se logran cubrir a través de un reclutamiento
interno, se analizaran a los candidatos de fuentes externas a fin de cubrir la plaza restante.

Para analizar a los candidatos externos se ha realizado el mismo proceso de comparación del
perfil (apéndice B) con las hojas de vida de los candidatos externos; decidimos elegir al señor
Rodolfo Barra, porque se ajusta al perfil del puesto requerido de acuerdo a lo descrito en el
caso.

4. Solución propuesta

La solución propuesta, luego de realizar un análisis a la información del caso es utilizar ambas
fuentes (1 persona interna y una externa), por las siguientes razones:

Al elegir un candidato Interno:

- Contribuimos con la mejora del Clima Organizacional.

- Contribuimos con la Motivación de nuestro personal.
- Fomentamos el compromiso de los colaboradores.