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Unidad 1. Caso Práctico:

Enunciado 1
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 Unidad 1. Caso Práctico: Enunciado 1

LA INNOVACIÓN

Complete el siguiente gráfico con las acciones básicas para promover y sostener el
cambio y la innovación en una organización.

A continuación complete el cuadro con las características de dichas acciones.

Crear la visión Comunicar a los demás la visión

Hacer Crear proyectos de mejora

Evaluar y medir Acciones básicas Identificar y Analizar la brecha ex

para promover y
sostener el
cambio y la
innovación en una
organización Desarrollar un equipo o grupo resp
Entrenar en las competencias claves

Motivar a los demas

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 Unidad 1. Caso Práctico: Enunciado 1

ACCIÓN SIGNIFICADO

Crear la visión Una imagen clara de lo que tendría que llegar a ser el grupo o la organización. Fines y valores.

Comunicar a los demás la visión Fundamentalmente a las personas que van a ser conducidas para lograr un cambio o innovación.

Crear proyectos de mejora Para llegar a la visión concentrándose en lo realmente importante.

Identificar y analizar la brecha existente entre la visión y la situación actual Corroborar mediante datos reales y veraces.

Desarrollar un grupo o equipo responsable Para hacer los cambios previstos que se necesitan

Motivar a los demás Delegar, supervisar, informar, comunicar, tener la autoridad para hacerlo.

Entrenar en las competencias claves Que conduzcan hacia la visión estipulada.

Evaluar y medir Los factores claves que producen aciertos y errores.

Hacer Pruebas piloto. Evaluar y ordenar las mejoras.

ORIENTACIÓN (es):

Para el cumplimiento de esta actividad, el estudiante tendrá que apoyarse en la

información otorgada por la identificación del problema, empero, si es necesario acudir
a otras fuentes para que el cuadro quede bien completo, perfectamente se podrá hacer
tal actividad, por lo que, entonces, pueden valerse de libros, artículos científicos,
artículos de revista, trabajos de grado, blogs y/o paginas web.

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