ESTADOS FINANCIEROS FONDO DE EMPLEADOS FONVERMONT

BONILLA RIVEROS LUISA FERNANDA

CIFUENTES LOPEZ DIANA PATRICIA
GARZÓN GARZÓN LEIDY VIVIANA
PULIDO GARCÍA YENNY MARITZA

PRESENTADO A
NÉSTOR EDUARDO PARRA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VI SEMESTRE
CHOACHI CUNDINAMARCA
NOVIEMBRE 2019
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NOMBRE DE LA EMPRESA: FONDO DE EMPLEADOS DEL GIMNASIO VERMONT

“FONVERMONT”

MISIÓN

Brindar a sus asociados la posibilidad de mejorar el bienestar personal y el de su grupo

familiar mediante el compromiso de ofrecer productos y prestar servicios centrados en el
apoyo solidario, el ahorro social y el crédito.

VISIÓN

Fonvermont pretende consolidarse como la primera alternativa de los asociados para

acceder a productos y servicios de ahorro y crédito oportunos, eficientes y de calidad, así
como a programas de bienestar para sus familias prestados con solidaridad,
responsabilidad, honestidad y transparencia en su gestión.
ORGANIGRAMA

PROBLEMA:

En la realización del estado financiero y el estudio de este se pudo identificar que en la

cartera de crédito, del fondo de empleados tiene una deuda de 1.939.789.603. el cual puede
ser un problema para la empresa esto se genera debido a que el Fondo de Empleados se
dedica a ahorro y credito pues es asi como funciona el Fondo, pero por lo mismo podemos
evidenciar que el fondo depende de su cartera la cual se encuentra muy alta.

PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA

identificado el problema sobre la cartera de crédito con un endeudamiento de sus

asociados, y por políticas del Fondo, la empresa pasa por una crisis, la cual le ofrece a sus
asociados posibilidades y facilidades de pago. a través del análisis de variables se ha
determinado que el fondo de empleados forvermont no tiene políticas claras a nivel
financiero que le permita desarrollar de manera eficaz y eficiente destinar los recursos no
solo en la entrega de excedentes operacionales sino la posibilidad que a través de portafolio
de servicios, de convenios y estrategias que permitan el crecimiento del fondo de
empleados, es por esto de vital importancia comprender que los asociados que pertenecen
a los fondos de empleados obtendrán beneficios y excedente desde el manejo financiero a
través de servicios y del manejo administrativo a través de la relación clara del manejo de
los recursos

JUSTIFICACIÓN
los fondos de empleados son entidades sin ánimo de lucro, constituido por trabajadores
dependientes y subordinados de la misma empresa, que generan la posibilidad de
endeudamiento y ahorro de sus asociados, son entidades pertinentes para los asociados, la
búsqueda es que a través de la caracterización en el fondo de empleados se definan
estrategias de crecimiento y de desarrollo para ser replicadas en otros fondos de empleados
de similares características, ya que esto es una fuente de ahorro de los trabajadores los
cuales los convierte en agentes importantes en el bienestar, el crecimiento de las familias y
de las empresas.
DOFA

D F
• Poca diversificación en los portafolios
de servicios y créditos.
• Los canales de comunicación en el
fondo de empleados FONVERMONT
es deficiente.
• Falta de conocimiento de los
beneficios de pertenecer al fondo de
empleados.
• Falta de socialización de los
portafolios y de los estatutos del fondo
a sus asociados.
• Tienen excelentes tasas de
interés.
• La atención al asociado es
personalizada.
• Los procesos de reclamación y de
estudio de solicitudes son ágiles.
• Trayectoria, credibilidad,
confianza.
•Los costos administrativos son
bajos.
•Facilidad de acceso a los servicios
que ofrece el Fondo.

O A

•Ampliar el vínculo a nuevos • Falta de participación e interés de

segmentos de mercado mediante
alianzas.
•Invertir en Fondos Mutuales.
•Mejorar la comunicación con los
asociados.
•Contar con instrumentos eficaces de
control interno.
•Creación de créditos y
servicios para facilitar el flujo de
efectivo de los asociados.
un porcentaje mayor de los
asociados.
• La desvinculación permanente de
personal por parte de las empresas
por la inestabilidad en algunos
sectores de la economía.

OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS

1. Promover, fomentar y estrechar los lazos de respeto, solidaridad, compañerismo y

ayuda mutua entre los asociados.
2. Fomentar el ahorro entre los asociados y tomarlo como base para otorgar créditos
bajo diferentes modalidades, tendientes a mejorar sus condiciones económicas.
3. Proporcionar actividades, coordinar programas y prestar todo tipo de servicios que
busquen el mejoramiento de la calidad de vida de todos sus asociados, en los
aspectos sociales, educativos y culturales.
4. Adelantar las demás operaciones autorizadas a los Fondos de Empleados con
arreglo a las disposiciones legales.
5. Desarrollar actividades empresariales directamente o para fomentarlas con sus
asociados.
ANALISIS ESTRUCTURA 1-2

FONDO DE EMPLEADOS DEL GIMNASIO VERMONT "FONVERMONT"

NIT 830.055.081-4

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA INDIVIDUAL

Por los años terminados a diciembre 31 de 2018 y 2017

Expresado en Pesos Colombianos

TR
EE
NL
DA
ET
NI
CV
I A
A
A
B
S
O
L
U
T
A

ACTIVO NO Año 2018 EST Año 2017 ES V%

TA RUC TR a
TUR UC r
A TU 1
201 RA 8
8 20 -
17 1
7

EFECTIVO Y N4 97.234.695 3% 54.761.958 2%

EQUIVALENTES

BANCOS 97.234.695 3% 54.761.958 2%

INVERSIONES N5 735.251.84 23% 590.561.633 21
0 %

INVERSIONES - Fondo de 113.121.00 4% 113.121.000 4%

Liquidez 0

INVERSIONES - A Título de 622.130.84 20% 477.440.633 17

Deuda 0 %

INVENTARIOS N6 147.357.42 5% 174.704.935 6%

0

BIENES NO 147.357.42 5% 174.704.935 6%

TRANSFORMADOS POR LA 0
ENTIDAD

CARTERA DE CREDITOS N7 1.939.789.6 62% 1.877.189.90 65

(Costo Amortizado) 03 5 %

CARTERA DE CREDITO 1.963.213.0 62% 1.896.149.88 66

ASOCIADOS - Consumo 26 1 %

Deterioro Cartera Crédito N7 -3.591.100 0% 0 0%

Asociados Capital (individual)

Deterioro Cartera Crédito -19.832.323 -1% -18.959.976 -

Asociados Capital (General) 1%

CUENTAS POR COBRAR N8 217.219.51 7% 180.229.547 6%

9

DEUDORES PATRONALES 155.193.16 5% 136.895.719 5%

5

CONVENIOS 20.019.239 1% 3.234.867 0%

ANTICIPO PROVEEDORES 21.091.326 1% 26.267.195 1%

 ANTICIPO DE IMPUESTOS 20.915.789 1% 13.831.766 0%

PROPIEDAD PLANTA Y N9 4.767.853 0% 1.739.852 0%

EQUIPO

EQUIPO DE COMPUTO 7.189.001 0% 2.535.000 0%

MUEBLES Y ENSERES 2.087.855 0% 2.087.855 0%

Depreciación Acumulada -4.509.003 0% -2.883.003 0%

TOTAL ACTIVO 3.141.620.9 100 2.879.187.83 10

30 % 1 0%

PASIVO NO Año 2018 EST Año 2017 ES

TA RUC TR
TUR UC
A TU
201 RA
8 20
17

DEPOSITOS Y N1 2.749.794.0 88% 2.528.901.46 88

EXIGIBILIDADES 0 75 4 %

AHORROS PERMANENTES 2.713.254.0 86% 2.505.909.46 87

75 4 %

AHORROS CONTRACTUAL 36.540.000 1% 22.992.000 1%

(Programado)

CUENTAS POR PAGAR e N1 29.956.400 1% 16.122.800 1%

IMPUESTOS 1

PROVEEDORES 2.800.000 0% 0 0%
 RETENCIONES Y 2.764.400 0% 2.566.700 0%
APORTES DE NOMINA

RETENCION EN LA 8.351.000 0% 4.257.000 0%

FUENTE

IVA POR PAGAR 6.439.000 0% 533.000 0%

INDUSTRIA Y COMERCIO 9.602.000 0% 8.766.100 0%

BENEFICIOS A EMPLEADOS N1 8.339.988 0% 7.746.280 0%

2

CESANTIAS E INTERESES 8.339.988 0% 7.746.280 0%

/CESANTIAS

FONDOS SOCIALES Y N1 7.662.856 0% 18.889.366 1%

MUTUALES 3

SOLIDARIDAD 2.785.855 0% 7.330.494 0%

FONDO EMPRESARIAL - 4.877.001 0% 9.891.479 0%

FODES

FONDO MUTUAL 0 0% 1.667.393 0%

TOTAL PASIVOS 2.795.753.3 89% 2.571.659.91 89

19 0 %

PATRIMONIO NO Año 2018 Año 2017

TA

CAPITAL SOCIAL 283.097.35 9% 259.901.944 9%

0

CAPITAL SOCIAL 278.097.35 9% 254.901.944 9%

TEMPORALM.RESTRIN. 0
(Aportes)
 CAPITAL MINIMO 5.000.000 0% 5.000.000 0%
(irreductible)

RESERVAS, FONDOS, 46.941.804 1% 46.770.761 2%

SUPERAVIT

RESERVA PROTECCION 24.983.295 1% 24.812.252 1%

APORTES

FONDO PARA 21.958.509 1% 21.958.509 1%

REVALORIZACION
PATRIMONIO

RESULTADOS DEL 15.828.457 1% 855.216 0%

EJERCICIO

PATRIMONIO N1 345.867.61 11% 307.527.921 11

4 1 %

TOTAL PASIVOS Y 3.141.620.9 100 2.879.187.83 10

PATRIMONIO 30 % 1 0%

ANALISIS TENDENCIA 1-2

FONDO DE EMPLEADOS DEL GIMNASIO VERMONT "FONVERMONT"

NIT 830.055.081-4

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA INDIVIDUAL

Por los años terminados a diciembre 31 de 2018 y 2017

Expresado en Pesos Colombianos

TENDENCIA RELA
ABSOLUTA TIVA
ACTIVO N Año ESTR Año ESTR Var 18-17 %
O 2018 UCTU 2017 UCTU
T RA RA
A 2018 2017

EFECTIVO Y N 97.234 3% 54.761. 2% 42.472.73 78%

EQUIVALENTES 4 .695 958 7

BANCOS 97.234 3% 54.761. 2% 42.472.73 78%

.695 958 7

INVERSIONES N 735.25 23% 590.56 21% 144.690.2 25%

5 1.840 1.633 07

INVERSIONES - Fondo 113.12 4% 113.12 4% 0 0%

de Liquidez 1.000 1.000

INVERSIONES - A 622.13 20% 477.44 17% 144.690.2 30%

Título de Deuda 0.840 0.633 07

INVENTARIOS N 147.35 5% 174.70 6% - -

6 7.420 4.935 27.347.51 16%
5

BIENES NO 147.35 5% 174.70 6% - -

TRANSFORMADOS 7.420 4.935 27.347.51 16%
POR LA ENTIDAD 5

CARTERA DE N 1.939. 62% 1.877.1 65% 62.599.69 3%

CREDITOS (Costo 7 789.60 89.905 8
Amortizado) 3

CARTERA DE 1.963. 62% 1.896.1 66% 67.063.14 4%

CREDITO ASOCIADOS 213.02 49.881 5
- Consumo 6

Deterioro Cartera N - 0% 0 0% - 100

Crédito Asociados 7 3.591. 3.591.100 %
Capital (individual) 100

Deterioro Cartera - -1% - -1% -872.347 5%

Crédito Asociados 19.832 18.959.
Capital (General) .323 976
CUENTAS POR N 217.21 7% 180.22 6% 36.989.97 21%
COBRAR 8 9.519 9.547 2

DEUDORES 155.19 5% 136.89 5% 18.297.44 13%

PATRONALES 3.165 5.719 6

CONVENIOS 20.019 1% 3.234.8 0% 16.784.37 519

.239 67 2 %

ANTICIPO 21.091 1% 26.267. 1% - -

PROVEEDORES .326 195 5.175.869 20%

ANTICIPO DE 20.915 1% 13.831. 0% 7.084.023 51%

IMPUESTOS .789 766

PROPIEDAD PLANTA Y N 4.767. 0% 1.739.8 0% 3.028.001 174

EQUIPO 9 853 52 %

EQUIPO DE 7.189. 0% 2.535.0 0% 4.654.001 184

COMPUTO 001 00 %

MUEBLES Y ENSERES 2.087. 0% 2.087.8 0% 0 0%

855 55

Depreciación - 0% - 0% - 56%
Acumulada 4.509. 2.883.0 1.626.000
003 03

TOTAL ACTIVO 3.141. 100% 2.879.1 100% 262.433.0 9%

620.93 87.831 99
0

PASIVO N Año ESTR Año ESTR Var 18-17 %

O 2018 UCTU 2017 UCTU
T RA RA
A 2018 2017

DEPÓSITOS Y N 2.749. 88% 2.528.9 88% 220.892.6 9%

EXIGIBILIDADES 10 794.07 01.464 11
5
 AHORROS 2.713. 86% 2.505.9 87% 207.344.6 8%
PERMANENTES 254.07 09.464 11
5

AHORROS 36.540 1% 22.992. 1% 13.548.00 59%

CONTRACTUAL .000 000 0
(Programado)

CUENTAS POR PAGAR N 29.956 1% 16.122. 1% 13.833.60 86%

e IMPUESTOS 11 .400 800 0

PROVEEDORES 2.800. 0% 0 0% 2.800.000 100

000 %

RETENCIONES Y 2.764. 0% 2.566.7 0% 197.700 8%

APORTES DE NOMINA 400 00

RETENCION EN LA 8.351. 0% 4.257.0 0% 4.094.000 96%

FUENTE 000 00

IVA POR PAGAR 6.439. 0% 533.00 0% 5.906.000 1108

000 0 %

INDUSTRIA Y 9.602. 0% 8.766.1 0% 835.900 10%

COMERCIO 000 00

BENEFICIOS A N 8.339. 0% 7.746.2 0% 593.708 8%

EMPLEADOS 12 988 80

CESANTIAS E 8.339. 0% 7.746.2 0% 593.708 8%

INTERESES 988 80
/CESANTIAS

FONDOS SOCIALES Y N 7.662. 0% 18.889. 1% - -

MUTUALES 13 856 366 11.226.51 59%
0

SOLIDARIDAD 2.785. 0% 7.330.4 0% - 100

855 94 4.544.639 %

FONDO 4.877. 0% 9.891.4 0% - -

EMPRESARIAL - 001 79 5.014.478 51%
FODES
 FONDO MUTUAL 0 0% 1.667.3 0% - -
93 1.667.393 100
%

TOTAL PASIVOS 2.795. 89% 2.571.6 89% 224.093.4 9%

753.31 59.910 09
9

PATRIMONIO N Año Año Var 18-17 %

O 2018 2017
T
A

CAPITAL SOCIAL 283.09 9% 259.90 9% 23.195.40 9%

7.350 1.944 6

CAPITAL SOCIAL 278.09 9% 254.90 9% 23.195.40 9%

TEMPORALM.RESTRIN. 7.350 1.944 6
(Aportes)

CAPITAL MINIMO 5.000. 0% 5.000.0 0% 0 0%

(irreductible) 000 00

RESERVAS, FONDOS, 46.941 1% 46.770. 2% 171.043 0%

SUPERAVIT .804 761

RESERVA 24.983 1% 24.812. 1% 171.043 1%

PROTECCION .295 252
APORTES

FONDO PARA 21.958 1% 21.958. 1% 0 0%

REVALORIZACION .509 509
PATRIMONIO

RESULTADOS DEL 15.828 1% 855.21 0% 14.973.24 1751

EJERCICIO .457 6 1 %

PATRIMONIO N 345.86 11% 307.52 11% 38.339.69 12%

14 7.611 7.921 0
 TOTAL PASIVOS Y 3.141. 100% 2.879.1 100% 262.433.0 9%
PATRIMONIO 620.93 87.831 99
0

ANÁLISIS FUENTES Y USOS

PLAN DE MEJORAMIENTO
Según la investigación realizada con recursos propios del Fondo de empleados se lleva a
planear y buscar una estrategia que permita el crecimiento, la seguridad, y la confianza de
los trabajadores, desde este punto se adecua la tasa de interés, y la posibilidad de más
ahorro ya que en sus políticas solo pueden ahorrar los asociados un porcentaje máximo del
10% del total de su salario, y pueden realizar un préstamo de hasta 4 veces el valor de sus
ahorros el cual nos genera un riesgo muy alto en la cartera.