República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”

Área de Ingeniería, Arquitectura y Tecnología
Ingeniería en Hidrocarburos Mención Gas
Cátedra de Seguridad Industrial
Semestre: VI

Análisis de riesgo y peligro

Facilitadora: Participantes:
Ing. Elisa solano Vicfer Solorzano c.i.26329736

San Juan de los morros, 8 de febrero de 2019

 Análisis de riesgo en el trabajo.

Se define lugar de trabajo como un área del centro de trabajo, edificadas o no, en la que los
trabajadores deban permanecer o a la que puedan acceder en razón de su trabajo. Se
consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos, locales de descanso, locales
de primeros auxilios, comedores, etc.

Relacionado con este apéndice hay que tener en cuenta:

 El orden, limpieza y mantenimiento general de todas las instalaciones, haciendo
principal hincapié en zonas de paso, vías de circulación, salidas, y salidas de
emergencia, que deberán permanecer libres de obstáculos.
 Las condiciones generales de iluminación.
 Las condiciones de los servicios higiénicos y locales de descanso.
 El material y locales de primeros auxilios.
 Las condiciones constructivas.
 Los edificios de nueva construcción suelen respetar dichas condiciones, ya que se
impone el cumplimiento de la normativa desde la fase de edificación. Para edificios
más antiguos, y para la revisión periódica de todos los edificios, se recomienda
aplicar las condiciones técnicas que aparecen en dicho Real Decreto.

Orden, limpieza y mantenimiento.

Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en especial, las
salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en casos de emergencia, deberán
permanecer libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo
momento.

 Los lugares de trabajo se limpiarán periódicamente y siempre que sea necesario.

 Las operaciones de limpieza no deberán constituir por si mismas una fuente de
riesgo para los trabajadores.
 Los lugares de trabajo y, en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto de un
mantenimiento periódico.
 La señalización de los lugares de trabajo deberá cumplir lo dispuesto en la ley.
Condiciones ambientales.
La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo:

 No deberá suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

 En la medida de lo posible, no deben constituir una fuente de incomodidad o
molestia para los trabajadores.
 En los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse, en particular, las siguientes
condiciones:

La temperatura de los locales:

 Entre 17 y 27º C para trabajos sedentarios propios de oficinas.

 Entre 14 y 25º C si se realicen trabajos ligeros.

La humedad relativa:

 Entre el 30 y el 70%.
 Si existen riesgos por electricidad estática, el límite inferior será del 50%.

La velocidad de la corriente de aire cuya no excederá los siguientes límites:

 0,25 m/s en trabajos en ambientes no calurosos.

 0,5 m/s en trabajos sedentarios en ambientes calurosos.
 0,75 m/s en trabajos no sedentarios en ambientes calurosos.

Estos límites no se aplicarán a la calefacción ni al aire acondicionado, para los que el límite
será de 0,25 m/s en el caso de trabajos sedentarios y 0,35 m/s en los demás casos.

La renovación mínima del aire de los locales de trabajo, será de:

 30 metros cúbicos de aire limpio por hora y trabajador, para trabajos sedentarios en
ambientes no calurosos ni contaminados por humo de tabaco.
 50 metros cúbicos, en los casos restantes.
 El sistema de ventilación deberá asegurar una efectiva renovación del aire del local
de trabajo.
 El aislamiento térmico de los locales cerrados debe adecuarse a las condiciones
climáticas propias del lugar.
 En los lugares de trabajo al aire libre y en los locales de trabajo que no puedan
quedar cerrados, deberán tomarse medidas para que los trabajadores puedan
protegerse, en la medida de lo posible, de las inclemencias del tiempo.
 La exposición a los agentes físicos, químicos y biológicos del ambiente de trabajo se
regirá por lo dispuesto en su normativa específica.
Iluminación:
La iluminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores dispongan de
condiciones de visibilidad adecuadas para poder circular por los mismos y desarrollar en
ellos sus actividades sin riesgo para su seguridad y salud.

Servicios higiénicos y locales de descanso.

Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones pertinentes en relación con a los
servicios higiénicos y locales de descanso, distinguiendo la normativa entre los centros de
trabajo que se construyeron antes o después de la entrada en vigor de la ley.

Estable las condiciones a cumplir en relación a:

 Agua potable.
 Vestuarios, duchas, lavabos y retretes.
 Locales de descanso.
 Locales provisionales y trabajos al aire libre.
 Material y locales de primeros auxilios.
 Los lugares de trabajo dispondrán del material y, en su caso, de los locales
necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores accidentados.

Condiciones constructivas.
Los lugares de trabajo deberán cumplir, en particular, los requisitos mínimos de seguridad a
continuación indicados y referidos a las siguientes condiciones constructivas:

1. Seguridad estructural.

 Los edificios y locales de los lugares de trabajo deberán poseer la estructura y

solidez apropiadas a su tipo de utilización.

2. Espacios de trabajo y zonas peligrosas.

 Las dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores
realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones
ergonómicas aceptables.

Sus dimensiones mínimas serán las siguientes:

 3 metros de altura desde el piso hasta el techo. No obstante, en locales comerciales,

de servicios, oficinas y despachos, la altura podrá reducirse a 2,5 metros.
 2 metros cuadrados de superficie libre por trabajador.
 10 metros cúbicos, no ocupados, por trabajador.
Existirá una separación suficiente entre los elementos materiales existentes en el puesto de
trabajo para poder trabajar en condiciones de seguridad, salud y bienestar.

En zonas donde existan riesgos:

 Deberán tomarse las medidas adecuadas para la protección de los trabajadores

autorizados a acceder a dichas zonas.
 Dispondrá, en la medida de lo posible, de un sistema que impida que los
trabajadores no autorizados puedan acceder a dichas zonas.
 Las zonas de los lugares de trabajo en las que exista riesgo de caída, de caída de
objetos o de contacto o exposición a elementos agresivos, deberán estar
claramente señalizadas.

3. Suelos, aberturas y desniveles, y barandillas.

Los suelos de los locales de trabajo deberán ser:

 Fijos y estables.
 No resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.
 Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de caída de personas se
protegerán mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad
equivalente.
 Es obligatoria para alturas de más de 2 m .
 Los lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 60 centímetros de altura.
 Los lados cerrados tendrán unos pasamanos, a una altura mínima de 90
centímetros, si la anchura de la escalera es mayor de 1,2 metros; si es menor, pero
ambos lados son cerrados, al menos uno de los dos llevará pasamanos.

4. Tabiques, ventanas y vanos.

Los tabiques transparentes o translúcidos situados en los locales o en las proximidades de

los puestos de trabajo y vías de circulación, deberán estar:

 Claramente señalizados.
 Fabricados con materiales seguros.
 Para impedir que los trabajadores puedan golpearse con los mismos o lesionarse en
caso de rotura.
 La abertura, cierre, ajuste o fijación de ventanas, vanos de iluminación cenital y
dispositivos de ventilación, así como su limpieza, no supondrán un riesgo para los
trabajadores.
5. Vías de circulación.

Las vías de circulación de los lugares de trabajo deberán poder utilizarse conforme a su uso
previsto y con total seguridad para los que circulen por ellas.

Su número, situación, dimensiones y condiciones constructivas de las vías de circulación

deberán adecuarse:

 Al número potencial de usuarios.

 A las características de la actividad y del lugar de trabajo.

La anchura mínima:

 80 centímetros para puertas exteriores.

 1 metro para los pasillos.
 La anchura de las vías por las que puedan circular medios de transporte y peatones
deberá permitir su paso simultáneo con una separación de seguridad suficiente.
 Las vías de circulación destinadas a vehículos deberán pasar a una distancia
suficiente de las puertas, portones, zonas de circulación de peatones, pasillos y
escaleras.
 Los muelles de carga deberán tener al menos una salida, o una en cada extremo
cuando tengan gran longitud y sea técnicamente posible.
 Siempre que sea necesario para garantizar la seguridad de los trabajadores, el
trazado de las vías de circulación deberá estar claramente señalizado.

6. Puertas y portones.

Las puertas y portones transparentes:

 Deberán tener una señalización a la altura de la vista.

 Su superficie transparente deberá protegerse contra la rotura, evitando suponer un
peligro para los trabajadores.
 Las puertas y portones de vaivén deberán ser transparentes o tener partes
transparentes que permitan la visibilidad de la zona a la que se accede.
 Las puertas correderas deberán ir provistas de un sistema de seguridad que les
impida salirse de los carriles y caer.
 Las puertas y portones que se abran hacia arriba estarán dotados de un sistema de
seguridad que impida su caída.

Las puertas y portones mecánicos deberán:

 Funcionar sin riesgo para los trabajadores.

 Tendrán dispositivos de parada de emergencia.
  Las puertas de acceso a las escaleras no se abrirán directamente sobre sus
escalones.

Los portones destinados a la circulación de vehículos deberán:

 Poder ser utilizados sin riesgos por los peatones.

 bien disponer puertas destinadas a tal fin, expeditas y claramente
señalizadas.

7. Rampas, escaleras fijas y de servicio.

 Los pavimentos de las rampas, escaleras y plataformas de trabajo serán de

materiales no resbaladizos o dispondrán de elementos antideslizantes.
 Si tienen pavimentos perforados, 8 milímetros de abertura máxima.

Las rampas tendrán una pendiente máxima:

 Del 12% cuando su longitud sea menor que 3 metros.

 Del 10% cuando su longitud sea menor que 10 metros.
 Del 8% en el resto de los casos.
 Las escaleras tendrán una anchura mínima de 1 metro, excepto en las de servicio,
que será de 55 centímetros.
 Los peldaños de una escalera tendrán las mismas dimensiones.
 Se prohíben las escaleras de caracol excepto si son de servicio.

Los escalones de las escaleras:

Que no sean de servicio:

 Huella entre 23 y 36 centímetros .

 Contrahuella entre 13 y 20 centímetros .

Los escalones de las escaleras de servicio:

 Huella mínima de 15 centímetros .

 Contrahuella máxima de 25 centímetros.
 La altura máxima entre los descansos de las escaleras será de 3,7 metros. La
profundidad de los descansos intermedios, medida en dirección a la escalera, no
será menor que la mitad de la anchura de ésta, ni de 1 metro.
 El espacio libre vertical desde los peldaños no será inferior a 2,2 metros.

Las escaleras mecánicas y cintas rodantes deberán:

 Garantizar la seguridad de los trabajadores que las utilicen.

 Sus dispositivos de parada de emergencia serán fácilmente identificables y
accesibles.
8. Escaleras fijas

La anchura mínima: 40 cm.

 Distancia máxima entre peldaños de 30 cm.

 La distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del
ascenso será, por lo menos, de 75 cm.
 La distancia mínima entre la parte posterior de los escalones y el objeto fijo más
próximo será de 16 cm.
 Habrá un espacio libre de 40 cm a ambos lados del eje de la escala si no está
provista de jaulas u otros dispositivos equivalentes.
 Cuando exista riesgo de caída al pasar desde el tramo final de una escala fija hasta la
superficie de acceso , la barandilla o lateral de la escala se prolongará al menos 1 m
por.
 Las escalas fijas con una altura superior a 4 metros dispondrán, al menos a partir de
dicha altura, de una protección circundante.
 Si se emplean escalas fijas para alturas mayores de 9 metros se instalarán
plataformas de descanso cada 9 metros o fracción.

9. Escaleras de mano:

 Tendrán la resistencia, y los elementos de apoyo y sujeción necesarios para que su

utilización no suponga un riesgo.
 Dispondrán de elementos de seguridad que impidan su apertura al ser utilizadas (en
las de tijera).
 Se utilizarán de la forma y con las limitaciones establecidas por el fabricante.
 Queda prohibido el uso de escaleras de mano de construcción improvisada.
 Antes de utilizar una escalera de mano deberá asegurarse su estabilidad.
 La base de la escalera deberá quedar sólidamente asentada.
 Un apoyo de 75 grados con la horizontal es el más estable.
 Cuando se utilicen para acceder a lugares elevados sus largueros deberán
prolongarse al menos 1 metro por encima de ésta.
 El ascenso, descenso y los trabajos desde escaleras se efectuarán de frente a las
mismas.
 Los trabajos a más de 3,5 metros de altura que requieran movimientos o esfuerzos
peligrosos para la estabilidad del trabajador, sólo se efectuarán con la utilización de
cinturón de seguridad, o medidas de protección alternativas.
 Se revisarán periódicamente, prohibiéndose expresamente el pintado de las
mismas, por la dificultad que ello supone para la detección de sus posibles defectos.
10. Vías y salidas de evacuación:

 Deberán permanecer expeditas y desembocar lo más directamente posible en el

exterior o en una zona de seguridad.

El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de evacuación dependerán:

 Del uso, de los equipos y de las dimensiones de los lugares de trabajo.

 Del número máximo de personas que puedan estar presentes en los mismos.
 Las puertas de emergencia deberán abrirse hacia el exterior y no deberán estar
cerradas.
 Estarán prohibidas las puertas específicamente de emergencia que sean correderas
o giratorias.
 Deberán estar señalizadas de manera adecuada.
 Se deberán poder abrir en cualquier momento desde el interior sin ayuda especial.
 Las vías y salidas de evacuación, así como las vías de circulación que den acceso a
ellas, no deberán estar obstruidas por ningún objeto de manera que puedan
utilizarse sin trabas en cualquier momento.
 Las puertas de emergencia no deberán cerrarse con llave.
 En caso de avería de la iluminación, las vías y salidas de evacuación que requieran
iluminación deberán estar equipadas con iluminación de seguridad de suficiente
intensidad.

11. Condiciones de protección contra incendios:

 Los lugares de trabajo deberán ajustarse a lo dispuesto en la normativa que resulte

de aplicación sobre condiciones de protección contra incendios.

En todo caso, y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada, dichos lugares

deberán satisfacer las siguientes condiciones:

Deberán estar equipados con dispositivos adecuados para combatir los incendios y, si fuere
necesario, con detectores contra incendios y sistemas de alarma:

 Según las dimensiones y el uso de los edificios.

 Según los equipos, las características físicas y químicas de las sustancias existentes.
 Según el número máximo de personas que puedan estar presentes, los lugares de
trabajo.
 Los dispositivos no automáticos de lucha contra los incendios deberán ser de fácil
acceso y manipulación.
 Dichos dispositivos deberán señalizarse debidamente.
12. Instalación eléctrica:

La instalación eléctrica de los lugares de trabajo deberá ajustarse a lo dispuesto en su

normativa específica.

En todo caso, y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada, dicha instalación

deberá satisfacer las siguientes condiciones:

 La instalación eléctrica no deberá entrañar riesgos de incendio o explosión.

 Los trabajadores deberán estar debidamente protegidos contra los riesgos de
accidente causados por contactos directos o indirectos.
 La instalación eléctrica y los dispositivos de protección deberán tener en cuenta la
tensión, los factores externos condicionantes y la competencia de las personas que
tengan acceso a partes de la instalación.

13. Minusválidos.

Los lugares de trabajo y, en particular, las puertas, vías de circulación, escaleras, servicios
higiénicos y puestos de trabajo utilizados u ocupados por trabajadores minusválidos
deberán estar acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.

Análisis Del Peligro Del Trabajo

Un análisis de los riesgos del trabajo (APT) identifica los diferentes riesgos de cada trabajo o
asignación. Se pueden descubrir los peligros que pudieran haber sido ignorados en el
planeamiento de la planta, o en el diseño de la máquina, herramientas, asientos de trabajo
y los procesos de realización del trabajo. También localiza los peligros que se hayan
desarrollado después de que la producción ya ha empezado o que fueron resultado de un
cambio en las reglas de trabajo.

Peligro real:
Es aquel que siempre se presenta con la actividad por ejemplo: El taladro o martillo: RUIDO,
Corte o Soldadura: QUEMADURAS (por la exposición al calor)
Peligro potencial:
El que se presenta dependiendo de las variables del equipo, capacitación, etc. Por ejemplo:
Si el área de trabajo está rodeada de sustancias inflamables cuando hago actividades de
corte y soldadura puedo provocar un incendio.

El ART continúa con las acciones de control para cada uno de los peligros reales o
potenciales identificados en cada uno de los pasos; las medidas deben ir enfocadas
primero a eliminar el peligro y después a controlarlo.

La participación del trabajador y del supervisor es primordial por dos cuestiones:

 El trabajador es el dueño del proceso, el supervisor es el dueño del área.

 Haciendo partícipe a la gente se puede minimizar o eliminar la resistencia al cambio.

No es una tarea difícil pero si es laboriosa y bastante útil para la elaboración de un

procedimiento de trabajo completo (cumple con la función de operación pero también de
seguridad), sirve para elaborar manuales de inducción, y sobre todo sirve para identificar los
peligros a los que exponemos al trabajador.

Beneficios del análisis del peligro del trabajo

1. Da dirección durante entrenamientos sobre procedimientos de seguridad en el trabajo.

2. Describe las pautas de seguridad que se deben de seguir.
3. Identifica la maquinaria protectora necesaria para llevar a cabo la asignación.
4. Elimina los peligros ya conocidos de un trabajo cuando es posible.

Reporte del análisis del peligro del trabajo

El APT es la primera opción en la prevención de accidentes al identificar los peligros y

eliminarlos antes de comenzar un trabajo. Este análisis debe usarse:
• Como herramienta de entrenamiento para los empleados nuevos.
• Como herramienta de entrenamiento para empleados en trabajos que se hacen
periódicamente.
• Para investigaciones de accidentes.
• Para proveer una lista de equipo de protección requerido.
Es muy importante fijar prioridades cuando se realiza un análisis. Los análisis se deben
cumplir primeramente en los trabajos o actividades donde han ocurrido la mayor cantidad
de accidentes. Aquellos trabajos que tienen el potencial para causar lesiones que pudieran
deshabilitar o causar la muerte a un empleado deben ser también de alta prioridad.

Involucrar a los empleados

Una vez que ha elegido el trabajo que va a analizar, se debe hablar sobre dicho análisis con
el empleado que realiza el trabajo. Explique que el propósito del análisis no es para estar
monitoreando la productividad del empleado, sino para estudiar el trabajo en sí. Involucre
al empleado en todos los a espectos del APT, desde el repaso de los pasos del trabajo o
actividad, hasta hablar acerca de los peligros potenciales para recomendar soluciones.
Asimismo, debe involucrar a los empleados que han realizado el mismo trabajo en el
pasado.

Hacer una lista de los pasos del trabajo

El primer paso para hacer un APT es analizar los pasos del trabajo o actividad uno por uno.
Cada paso debe lograr una tarea muy importante. Algunos pasos no se requieren cada vez
que se realiza la asignación, pero se deben involucrar. Asegúrese de obtener información
suficiente para describir cada paso del trabajo sin obtener demasiados detalles.

Identificar los riesgos

Después de registrar los pasos del trabajo, examine cada uno y determine los peligros que
existen o los que podrían presentarse. Para esto, haga preguntas como:
• ¿El empleado usa la ropa y el equipo protector, incluyendo el cinturón de seguridad o un
arnés, que se necesitan para este trabajo?
• ¿Están protegidas adecuadamente las posiciones, maquinaria, hoyos, y operaciones que
representan peligro?
• ¿Se desactivan las máquinas durante su mantenimiento?
• ¿Los empleados usan ropa o joyería que se puede trabar en las máquinas?
• ¿Hay objetos fijos como orillas filosas que podrían causar lesiones?
• ¿La organización del trabajo está hecha indebidamente- (se requiere que el empleado se
mueva demasiado rápido)?
• ¿Puede el empleado quedar atrapado en o entre las partes de la máquina?
• ¿Puede lastimarse el empleado al tratar de alcanzar materiales, partes o maquinaria en
movimiento?
• ¿Es posible que el trabajador pierda su equilibrio fácilmente?
• ¿Está el empleado en una posición cercana a la maquina que podría causarle daño?
• ¿Se requiere que el empleado haga movimientos que podrían causar lesiones a los pies o
manos, o lastimarse por levantar algo pesado?
• ¿Puede el empleado recibir un golpe de un objeto o golpearse con una máquina?
• ¿Puede lastimarse el trabajador al levantar, jalar, o al empujar algo pesado?
• ¿Existen riesgos para el ambiente como el polvo, químicos, radiación, chispas de
soldadura, calor o ruido excesivo al realizar este trabajo?

Hay que repetir la observación del trabajo tanto como sea necesario hasta que todos los
peligros se hayan identificado.

Recomendar procedimientos seguros y protección.

Después de haber hecho una lista de los riesgos, o peligros potenciales, y los haya repasado
con el empleado que realiza el trabajo, determine si el trabajo se podría llevar a cabo en una
forma diferente para eliminar más riesgos. Por ejemplo, los peligros se podrían reducir al
combinar pasos o al cambiar el orden de los mismos; o al proveer maquinaria segura y
precauciones adicionales. Si pueden usarse mejores pasos o precauciones, registre cada uno
de ellos. Anote exactamente lo que el empleado necesita saber para llevar a cabo el trabajo,
siguiendo el método nuevo. Sea lo más específico posible en sus recomendaciones. El APT
es una herramienta excelente para el entrenamiento de empleados en procedimientos
nuevos.

Si no hay procedimientos nuevos que se pudieran desarrollar, determine si los peligros se

pueden reducir o eliminarse al hacer cambios físicos a la maquinaria, cambiando
herramientas, o poniendo protección a la máquina o a la persona. Si los peligros están
presentes todavía, haga lo posible por evitar realizar este trabajo, o procure hacerlo con
menos frecuencia. Repase las recomendaciones con el empleado que realiza el trabajo.
Acepte sugerencias de sus empleados para eliminar o reducir los peligros del trabajo.
Asegúrese de que ellos entiendan las razones de los nuevos procedimientos y de la
importancia de seguirlos.

Asegúrese que los empleados entienden la razón por la cual los procedimientos nuevos son
necesarios y la importancia de seguirlos.