INSTITUTO DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

Aprobado mediante resolucion N° 0341 del 24 de Enero del 2019 de la secretaria de educacion departamental Del putumayo
NIT:1.053.857.193-5

Puerto Asís, 08 de noviembre de 2019

ESPECIALISTA
ROSARIO SALA
COORDINADORA REGIONAL ICBF
DIRECCIÓN: Barrio las Américas
PRESENTE

Ref.: Propuesta para realizar Convenios de prácticas por Normas de Formación Técnico Laboral en los
Programas: - Auxiliar de Educación para la Primera Infancia-500 Horas

Reciba un cordial saludo deseando éxitos en sus actividades, por medio de la presente EL INSTITUTO JUSTIN
HERNANDEZ, de naturaleza privada, Nit 1.053.857.193-5, Constituida legalmente como entidad educativa y autorizada
por la Secretaria de Educación de departamental del putumayo mediante Licencia de Funcionamiento, según resolución
No. 0341 de 24 de enero de 2019. Imparte programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, a nivel de
cursos, conocimientos académicos y técnico laboral por competencias en las áreas de Pedagogía y Administrativas.
Atendiendo nuestra necesidad de ampliar los convenios de practica con el fin de apropiar métodos y estrategias dirigidas
a la maximización de cobertura y la calidad de la formación integral técnica laboral de nuestros educandos permitiendo
desarrollar la competencia del “hacer en escenarios reales de ocupación laboral, me dirijo a usted comedidamente para
establecer un Convenio Interinstitucional de Practica Laboral entre la entidad que usted representa y EL INSTITUTO
JUSTIN HERNANDEZ para que los estudiantes tengan el espacio de desarrollar practicas pedagógicas y laborales en los
PROGRAMAS DE FORMACIÓN TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS de la Referencia, programas con una
Duración de 500 Horas practicas presenciales en un campo laboral real a desarrollar de acuerdo al desarrollo de las
Competencias Teóricas 500 Horas.
Quedo en espera de sus comentarios y sugerencias ante nuestra propuesta, adjunto para su revisión el Modelo
Convenio Interinstitucional.
Cordialmente,

ERGIDIO HERNANDEZ GARCIA

C.C.17.647.473 de Florencia-Caquetá
DIRECTOR

Correo:educacion@
Teléfono: 3105591829-3203465519
Calle 12 N°16 -77 barrio las Américas
Puerto Asís-putumayo
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CONVENIO INTERINSTITUCIONAL DE PRÁCTICA LABORAL

CONVENIO CELEBRADO ENTRE EL INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ, Y EL INSTITUTO COLOMBIANO DE

BIENESTAR FAMILIAR

Entre los suscritos a saber por una parte ERGIDIO HERNANDEZ GARCIA , mayor de edad, domiciliado en Puerto Asís,
identificado con la cédula de ciudadanía No 17.647.473 expedida en Florencia-Caquetá, actuando en representación de
EL INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ , aprobado por la Resolución No. 0341 del 24 de enero de 2019 emanada por la
Secretaría de Educación de departamental del putumayo, obrando en calidad de Director y quien para los efectos de
este convenio se denominará y por otra parte ROSARIO SALA ,mayor de edad, domiciliado en Puerto Asís, identificada
con CC.Nº_________________, obrando en calidad de REPRESENTANTE LEGAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO
DE BIENESTAR FAMILIAR; ESPACIO DE PRACTICA CDI. , acordamos celebrar el presente CONVENIO
INTERINSTITUCIONAL: ESPACIOS PRACTICA LABORAL, que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ. Se compromete a enviar estudiantes para prácticas, que hayan
cumplido con su periodo de aprendizaje teórico-práctico y obteniendo buenos resultados en pruebas finales de cada
módulo. SEGUNDA: Las prácticas se realizarán en las sedes que autorice ESPACIO DE PRACTICA: CDI, ésta informará
al INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ. Las direcciones donde se encuentren ubicados en las sedes, para la localización
de los estudiantes, así como entregar una relación de los alumnos asignados a cada establecimiento y en los horarios en
que se encuentre realizando sus prácticas. TERCERA: ESPACIO DE PRACTICA: CDI, se compromete a la vigilancia y
supervisión de los practicantes asignados a unos funcionarios competentes para dicha actividad. Esta supervisión se
realizará bajo los parámetros establecidos por el reglamento interno de ESPACIO DE PRACTICA: CDI, se informará de
manera inmediata sobre cualquier anomalía por parte de los practicantes, al INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ. Por su
parte, se compromete a enviar los formatos de evaluación de la institución, con visitas de supervisión de prácticas por
parte del área de Coordinación Académica para tener informe de los procesos o problemas presentados por los
estudiantes. CUARTA: EL INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ. Enviará periódicamente un número de alumnos a
prácticas de acuerdo a la solicitud de ESPACIO DE PRACTICA: CDI, la cual expresará las competencias a desarrollar y
aplicar en el periodo productivo de los estudiantes. No se llevará un número constante de alumnos a prácticas y
dependerá de lo acordado por ambas partes. QUINTA:ESPACIO DE PRACTICA: CDI, seleccionará previamente al
personal de prácticas, después de revisar sus hojas de vida, comprometiéndose con los estudiantes a ofrecer su
establecimiento o CDI .El tiempo en que los estudiantes laboran no puede exceder las 30 horas semanales, la cual se
debe cumplir una totalidad de 500 horas teniendo en cuenta al iniciar su etapa productiva, los acuerdos de los directrices
del manejo de las prácticas con el estudiante se registrará bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje o Convenio
Interinstitucional en los cuales se determinará los pagos, bonificaciones o comisiones dependiendo la modalidad de
contrato que se lleve a cabo. SEXTA: ESPACIO DE PRÁCTICA: CDI. Podrá asignar el sitio que estime conveniente
para tal fin. PARÁGRAFO 1: los pagos, bonificaciones o comisiones por mera liberalidad que se realice a un practicante

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en particular no se hará exigibles por el resto del personal practicante. PARÁGRAFO 2: ESPACIO DE PRACTICA CDI.
está reglamentada ante el Ministerio de Trabajo Decreto 055 de 14 de Enero de 2015 a la afiliación de estudiantes al
Sistema General de Riesgos Laborales (Solo ARL) para esto se debe ante su OPERADO DE PLANILLA liquidar la
Planilla K. SEPTIMA: No habrá ninguna vinculación laboral entre ESPACIO DE PRACTICA: CDI. y el PRACTICANTE.
OCTAVA: Si dentro de alguna sede surge algún daño del material o equipo manejado por los practicantes, ESPACIO DE
PRÁCTICA CDI. Asumirá la responsabilidad teniendo en cuenta que la supervisión se realizará por funcionarios
competentes de su entidad y se podrá suspender al estudiante en prácticas por parte de ESPACIO DE PRACTICA: CDI.
Dando por terminada en forma inmediata las prácticas laborales del estudiante sin certificación alguna. NOVENA: el
INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ. Realizara mínimo una (1) visita en el tiempo de las prácticas de los estudiantes,
durante el desarrollo de las mismas. La Institución contará con un formato de evaluación de prácticas con su respectiva
copia, que se llevará individualmente a cada practicante, allí se medirán las competencias a desarrollar en el sitio de
prácticas, además se le deberá certificar a los estudiantes el desempeño de sus prácticas por ESPACIO DE PRACTICA:
CDI. DECIMA: No tendrá validez las prácticas de estudiantes que no hayan sido presentados ni remitidos por escrito por
el área de Coordinación Académica del INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ. DECIMA PRIMERA: El término del presente
convenio es de (2) años a partir de la firma del mismo, el cual se renovará de manera automática, a menos que las
partes de manera unilateral den por terminado dicho convenio con antelación no mayor de treinta (30) días a su
terminación. Como constancia de lo anterior se firma en la ciudad de Puerto Asís a los ____días del mes __________
de______ en original y copia.

Para constancia firma el 08 de noviembre de 2019

ERGIDIO HERNANDEZ GARCIA ROSARIO SALA

CC.17.647.473 CC.
Director Coordinadora Regional ICBF
INSTITUTO JUSTIN HERNANDEZ .

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SEGUIMIENTO DIARIO DE PRÁCTICA

NOMBRE ESTUDIANTE: FOLIO:

INSTITUTO EMPRESA: FECHA INICIO:
JUSTIN
HERNANDEZ PROGRAMA: FECHA FINALIZACION:

HORA HORA No FIRMA

FECHA ACTIVIDADES REALIZADAS
ENTRADA SALIDA HORAS RESPONSABLE

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Jefe Inmediato

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