Inicio

1. Examen de admisión

No

1.1 Informar al candidato no es apto para el cargo informar los resultados

Si

2. Se le piden referencias para continuar el proceso

2.1 Laborales
2.2 Familiares
2.3 Personales
2.4 Certificaciones escolares
3. Se realiza la Verificación documentación
4. Se realiza las afiliaciones se le hace firmar
4.1 Documento EPS
4.2 Documento ARL
4.3 Documentos Caja de compensación
4.4 Documento afiliación pensiones
4.5 Documento afiliación Cesantías

Contratar

5. Escoger el tipo de contrato para la firma

5.1 Contrato fijo
5.2 Contrato a término indefinido
5.3 Contrato prestación de servicios

Capacitación

6. Se le da conocimiento al empleado del tiempo de prueba

Manual de funciones

7. Desvinculación

Fin de contrato

8. Validación de la causa
8.1 Justa causa
8.2 Sin justa Causa
9. Se revisa el código sustantivo de trabajo articulo 62 y 64

Liquidación

10. Cesantías + intereses de cesantías

11. Primas
12. Vacaciones
Indemnización

No

13. Si se cumple fechas de contrato o si la desvinculación es de mutuo acuerdo entre

empleado y empleador

Si

14. No hay cumplimiento de contrato o no hay justa causa a su desvinculación

Examen médico de retiro

15. Mandar informe a directivos y mantener seguimiento

16. Resultados óptimos

Fin