Examen ético 4 unidad

Nombre_______________________________________________
a) INSTITUCIONES e) RESPONSABILIDAD h) OBSERVANCIA DE
b) CÓDIGO ÉTICO SOCIAL LOS DERECHOS
c) ÉTICA f) DERECHOS HUMANOS
EMPRESARIAL HUMANOS LABORALES.
d) DERECHOS LABORALES SON i) ASPECTOS
HUMANOS CONSIDERADOS: CRÍTICOS PARA
LABORALES g) OBLIGACIÓN ABORDAR LA RSE
SOCIAL j) ORGANIZACIONES
1. son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un
grupo de individuos
2. Se ocupa del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en los
negocios.
3. es un conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda persona que
se encuentra dentro de la organización o institución.
4. es una obligación de una organización, además de las que la ley y la economía le
imponen.
5. Deber de una empresa de cumplir con sus responsabilidades económicas y legales.
6. son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los
propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano.
7. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de
asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo.
8. inherentes, integrales, irrenunciables y exigibles.
9. Gestión de las Personas, Comunicación Interna, Gobierno Corporativo, Atender a
los Entornos, Expectativas.
10. Se encargan de la procuración de justicia, deseosas de mejorar su capacidad para
encarar eficazmente a aquellos que quebrantan la ley.

Examen ético 4 unidad

Nombre_______________________________________________
a) INSTITUCIONES f) DERECHOS HUMANOS HUMANOS
b) CÓDIGO ÉTICO LABORALES SON LABORALES.
c) ÉTICA EMPRESARIAL CONSIDERADOS: i) ASPECTOS CRÍTICOS
d) DERECHOS HUMANOS g) OBLIGACIÓN SOCIAL PARA ABORDAR LA RSE
LABORALES h) OBSERVANCIA DE j) ORGANIZACIONES
e) RESPONSABILIDAD LOS DERECHOS
SOCIAL
1. son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un
grupo de individuos
2. Se ocupa del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en los
negocios.
3. es un conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda persona que
se encuentra dentro de la organización o institución.
4. es una obligación de una organización, además de las que la ley y la economía le
imponen.
5. Deber de una empresa de cumplir con sus responsabilidades económicas y legales.
6. son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los
propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano.
7. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de
asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo.
8. inherentes, integrales, irrenunciables y exigibles.
9. Gestión de las Personas, Comunicación Interna, Gobierno Corporativo, Atender a
los Entornos, Expectativas.
10.Se encargan de la procuración de justicia, deseosas de mejorar su capacidad para
encarar eficazmente a aquellos que quebrantan la ley.
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