REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES

José Manuel Hermosilla Paredes

ESTATUTO ADMINISTRATIVO

Instituto IACC

7 octubre 2019
 Desarrollo

Explique con sus propias palabras el Derecho a Remuneraciones y la Asignación que goza

el funcionario publico, dando a lo menos dos diferencia de estos derechos.

La Remuneración; se entiende a cualquier forma de pago en dinero que un funcionario

tenga el derecho apercibir en razón a la función que este desempeña, la ley vigente en sus

artículos desde el 94 al 97 del Estatuto Administrativo indican las características que normar las

remuneraciones dentro de la función publica, es así como las remuneraciones es considerada para

los efectos contables desde el día en que un funcionario asume el cargo, salvo en el caso que el

cargo deba ser desempeñar en un lugar distinto a su residencia actual o en un lugar en el

extranjero, de igual manera se establece prohibiciones de estos derechos como las

remuneraciones que son son embargables hasta un 50%, en el caso que haya una resolución por

un juicio de alimentos o a requerimientos del fisco o de la institución que pertenezca el

funcionario, así poder hacer efectiva la responsabilidad civil, provenientes de los actos realizados

que se opongan a sus obligaciones funcionarias., como también no se podrá retener una parte de

la remuneración, que no corresponda a pago de impuestos o cotizaciones, pero el funcionario

puede solicitar a su jefe superior la autorización que se deduzcan de la remuneración porcentajes

determinados destinados a efectuar pagos de otro tipo, siempre y cuando no superen el 15% del

total, también se prohíbe los anticipos de la remuneración de un funcionario, antes de la fecha de

pago.

Las Asignaciones; El artículo 98, establece distintas asignaciones, que tendrán derecho a percibir

los funcionarios y estas son las siguientes: La Perdida de Caja: cuando el cargo del funcionario

implique manejar dinero en efectivo, La Movilización: si la labor del cargo se deba realizar

visitas o inspecciones, fuera del lugar físico donde realiza sus funciones, pero dentro de la misma
ciudad, Las Horas Extraordinarias: si el funcionario debe realizar trabajos fuera de la jornada

ordinaria de trabajo, El Cambio de Residencias: en el caso que el funcionario deba cambiar su

residencia habitual, para poder llevar a cabo su función, Los Viáticos y Pasajes: en el caso que

el funcionario deba llevar a cabo funciones específicas designadas por el superior o relativas al

mismo cargo fuera de la ciudad realiza su función habitual, y otras asignaciones contempladas en

leyes especiales.

En cuanto a esta asignación es preciso señalar que la norma establece que prescribe esta

asignación una vez transcurrido seis meses, además establece que el uso indebido de este

derecho de remuneración y asignación será castigado con la retribución de los valores

injustamente percibidos, además de la responsabilidad disciplinaria que establece la ley en su

articulo 101 del Estatuto Administrativo.

Las diferencias que estos derechos se puede ver a simple vista es las remuneración son un

derecho que todo funcionario publico tiene y las asignaciones solo los funcionarios que cuenten

con un cargo que amerite asignar el tipo de asignación ejemplo Movilización ;un estafeta, Horas

Extraordinaria; un funcionario que por instrucciones de la jefatura y necesidad del servicio deba

realizarlas, Perdida de Caja; el funcionario a cargo de la caja chica de un departamento del

organismo publico.
 Bibliografía

 IACC (2019) CONTENIDO SEMANA 6

 IACC. RECURSOS ADICIONAL SEMANA 6