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Actividades
Objetivos
Descripción
En una empresa de consultoría e ingeniería, que en los últimos años ha tenido una gran
expansión, se han fundado diversas delegaciones, además de incrementarse el tamaño
de la central. La relación actual es la siguiente:
Todos los trabajadores temporales están diez meses al año contratados. Para poder
cumplir con la legislación preventiva y dar consulta a los trabajadores, se pregunta al
responsable de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.
Con los datos facilitados en el caso práctico, la Ley 31/1995 de PRL (y sus
modificaciones) y lo que necesites extraer de la unidad:
Rúbrica
Comité de Puntuación
Peso
Seguridad y Descripción máxima
%
Salud (CSS) (puntos)
Determinar los órganos de
representación especializados en
Criterio 1 1.5 15%
materia de prevención de riesgos
laborales
Determinar la composición del
Criterio 2 1.5 15%
comité de seguridad y salud
Criterio 3 Identificar la existencia de comités
1.5 15%
de seguridad y salud especiales
Criterio 4 Reconocer las funciones de los
delegados de prevención en caso de
1 10%
visitas de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social
Criterio 5 Analizar la posibilidad de difundir
los resultados de la actividad
inspectora por parte de los 1.5 15 %
delegados de prevención entre
todos los trabajadores