CRONOGRAMA GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO: ENERO 2020

Primera semana

 Comprende del 13 al 19 de Enero

Fecha de entrega sin sanción

Unidad Evidencia de Aprendizaje
de puntualidad
19 de Enero
Los procesos básicos del capital humano.
Cuestionario. (Valor 10%)
I. Gestión del capital
humano 19 de Enero
Los procesos de reclutamiento, selección e
inducción. Entregable. (Valor 16 %)

Segunda Semana

 Comprende del 20 al 26 de Enero

Fecha de entrega sin sanción

Unidad Evidencia de Aprendizaje
de puntualidad
26 de Enero
Capacitación del personal. Cuestionario.
(Valor 10%)
I. Gestión del capital
humano 26 de Enero
Programa de Capacitación. Entregable.
(Valor 16 %)

Tercera Semana

 Comprende del 27 de Enero al 02 de Febrero

Fecha de entrega sin sanción

Unidad Evidencia de Aprendizaje
de puntualidad
02 de Febrero
Evaluación de desempeño y plan de
II. Evaluación de carrera. Cuestionario. (Valor 10%)
desempeño y planes de
02 de Febrero
carrera Plan de carrera profesional. Entregable.
(Valor 18 %)

Cuarta Semana

 Comprende del 03 al 05 de Febrero

Unidad Evidencia de Aprendizaje Fecha límite de entrega

III. Liderazgo y equipos Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de  05 de Febrero
de alto desempeño alto desempeño. (Valor 20%)

En este módulo existe evaluación final integradora, en lugar de Examen Final.