CASO PRACTICO – UNIDAD 2 - EMPRENDIMIENTO

Responde a las siguientes cuestiones:

1. Maslow, Herzberg, Taylor… ¿qué conoces sobre ellos? Elabora un cuadro-

resumen en el que aparezcan sus puntos más importantes (teorías enunciadas, ideas
principales, influencia actual).

RESPUESTAS/

1. Maslow: 1908 – 1970. Psiquiatra y psicólogo estadounidense, impulsor de la psicología

humanista, que se basa en conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de
conciencia y la trascendencia. Creador de la teoría de la autorrealización que lleva su
nombre.
Herzberg: 1923 – 2000. Renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres
más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Especialmente reconocido por su
teoría del enriquecimiento laboral y la teoría de la Motivación e Higiene.
Taylor: 1856 – 1915. Ingeniero Industrial y economista estadounidense. Promotor de
la organización científica del trabajo y considerado como el padre de la Administración
Científica.
PUNTOS MASLOW HERZBERG TAYLOR
IMPORTANTES
Teorías La Pirámide de Propuso la Teoría de Teoría de la
Enunciadas Maslow o Jerarquía los dos factores, organización
de las necesidades también conocida científica del trabajo
humanas. como la Teoría de la y principios de la
motivación e higiene administración
y la teoría del científica
enriquecimiento
laboral.
Ideas Principales Con su Pirámide, En sus teorías afirma Promotor de la idea
plantea una jerarquía que las personas de analizar el
de las necesidades están influenciadas trabajo,
humanas, en la que por dos factores: descomponiéndolo
la satisfacción de las -La satisfacción que en tareas simples,
necesidades más es principalmente el cronometrarlas
básicas o resultado de estrictamente y
subordinadas da los factores de exigir a los
lugar a la generación motivación. trabajadores la
sucesiva de - realización de las
necesidades más La insatisfacción que tareas necesarias en
altas o es principalmente el el tiempo justo.
 superordinadas. resultado de
los factores de
higiene.
Influencia Actual La pirámide de El modelo de El aporte de Taylor
Maslow es bien motivación de sigue vigente.
conocida y enseñada Herzberg ejerció Aspectos como el
actualmente en gran influencia sobre análisis del trabajo y
muchos tipos de la actual corriente de estudio de los
clases de la psicología tiempos y
introducción a la positiva, liderada por movimientos,
psicología y a la Mihaly estudio de la fatiga
gestión empresarial, Csikszentmihalyi y humana, división del
ya que describe las Martin Seligman. trabajo y
circunstancias especialización del
necesarias para el obrero, diseño de
bienestar cargos y tareas,
psicológico de la incentivos salariales
persona. por producción,
siguen aplicándose
en las
organizaciones,
aunque con otros
nombres.

2. Durante el temario de la unidad hemos hablado sobre el Instituto Fraunhofer –

Gesellschaft. ¿Conoces otras instituciones y entidades que favorezcan el
emprendimiento? Te damos algunos ejemplos:

 Fondo Emprender
 Cámaras de Comercio
Infórmate sobre las diferencias, miembros, funciones y requisitos de cada una de ellos.

RESPUESTA/
FINAGRO: Entidad que promueve el desarrollo del sector rural colombiano, con
instrumentos de financiamiento y desarrollo rural y estimulando la inversión.
Finagro es una sociedad de economía mixta del orden nacional, como establecimiento de
crédito, con régimen especial vinculado al ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y
vigilado por la Superintendencia financiera de Colombia.
BOGOTA EMPRENDE. Es un centro especializado en promover la competitividad de las
empresas y fomentar la cultura del emprendimiento, a través de servicios que se ofrecen
con la metodología de "aprender haciendo", mediante la cual emprendedores y empresarios
encuentran respuestas concretas y soluciones reales a sus necesidades en la capital
Colombiana, estableciéndose como un modelo para los empresarios de Colombia y el
mundo.

BANCOLDEX: Es el banco para el desarrollo empresarial y el comercio exterior. Financia

cualquier necesidad de crédito que tengan las empresas, con destinaciones para capital de
trabajo, inversión fija, consolidación de pasivos y capitalización empresarial. Estos
financiamientos están disponibles para micros, pequeñas, medianas y grandes empresas de
todos los sectores económicos.

INNPULSA: Es la institución del Gobierno Nacional para apoyar y promover iniciativas de

negocio que puedan crecer de manera rápida, rentable y sostenida. Se enfoca en detectar y
vencer los obstáculos que impiden el crecimiento de las empresas, en trabajar las barreras
mentales que frenan el proceso creativo y en incentivar el desarrollo de las empresas en las
regiones.

3. ¿Sabes lo que es un Análisis DAFO? Busca información sobre él y realiza uno para
Colombia.

RESPUESTA/

El Análisis DAFO, es una herramienta de estudio de la situación de una empresa,

institución, proyecto o persona, analizando sus características internas (Debilidades y
Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada. El
objetivo del análisis DAFO es determinar las ventajas competitivas bajo análisis y la
estrategia genérica a emplear por la misma que más le convenga en función de sus
características propias y de las del mercado en que se mueve.

ANALISIS DAFO SOBRE COLOMBIA

DEBILIDADES:
Corrupción política
Alto índice de desempleo
Violencia interna debido a grupos armados
Pocas ventajas para el Agro

FORTALEZAS:
Capacidad de recuperación económica
Aumento de relaciones político-económicas
Fuerte deseo de cambio
Posición geográfica favorable

OPORTUNIDADES:
Mayor inversión vial
Reducción de niveles de violencia y terrorismo
Crecimiento de la inversión extranjera
Reducción del índice de violencia

AMENAZAS:
Para-Política
Narco- política
Aumento de las bandas criminales
Corrupción política
Desplazamiento forzado
Dificultad para el acceso a la educación superior
Baja política económica