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PROYECTO DE APLICACIÓN

ERIKA ANDREA GIRALDO GOMEZ

DIEGO FERNANDO TORRES

LIRA VALENCIA

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

ESPECIALIAZCION GERENCIA DE PROYECTOS

BOGOTA

2019
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Tabla de contenido
INTRODUCCION ..................................................................................................................... 3

EN FAVOR DE QUIENES TRABAJA WAL MART? ............................................................. 4

¿PIENSAS QUE LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

ES CONSECUENCIA NECESARIA DE LA ESTRATEGIA DE WAL MART? ......................... 4

¿QUE RECOMENDARIAS PARA CAMBIAR ESA NEGATIVA IMAGEN? ....................... 5

CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 6

BIBLIOGRAFIA ....................................................................................................................... 7
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INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como finalidad responder a las preguntas ¿en favor de quiénes trabaja
WalMart? ¿piensas que las violaciones de los derechos de los trabajadores es consecuencia
necesaria de la estrategia de WalMart? Y ¿qué recomendarías para cambiar esa negativa imagen?
Teniendo en cuenta lo aprendido en el área de alta dirección de talento humano.
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EN FAVOR DE QUIENES TRABAJA WAL MART?

Pienso que trabaja a favor del consumidor pues es su gran fuente de ingresos para la

compañía, es su eje principal para funcionar y seguir creciendo y además trabaja a favor de su

propio beneficio, entre mas ganancias mas ingresos para la empresa.

¿PIENSAS QUE LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

ES CONSECUENCIA NECESARIA DE LA ESTRATEGIA DE WAL MART?

Totalmente hay violación de los derechos de los trabajadores, puesto que evitando el pago de

horas extras, seguro de salud a sus empleados, regulando sus propios salarios al contratar a la

población más vulnerable y necesitada, por lo cual aprovechan su condición de vulnerabilidad

para ejercer presión y mantener la mano e obra barata, logra que se reduzcan sus costos de

operatividad y alcance su objetivo de ofrecer los precios mas bajos del mercado haciéndolo único

y sin competencia alguna.

En este caso, no es moral que los trabajadores sean obligados a laborar horas extras sin recibir

a cambio ninguna remuneración por el trabajo realizado, lo cual tuvo como consecuencia que la

mayoría de los empleados presente diversas denuncias por los abusos que recibían; generando un

ambiente tenso entre los trabajadores y Walmart.

En conclusión, se puede denotar que no existe respeto alguno hacia los trabajadores de dicha

empresa, ya que se transgrede sus derechos laborales. Es por ello que en el caso de los

trabajadores podemos concluir que la empresa no salvaguarda la integridad de sus colaboradores,

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por lo que no tiene una política de trabajo que permite mantener el equilibrio entre los intereses

de su compañía.

¿QUE RECOMENDARIAS PARA CAMBIAR ESA NEGATIVA IMAGEN?

• Las garantías de los proveedores,

• Las legislaciones laborales

• Contratación de mujeres y personas de color

• Crear canales reportes y denuncia

• Programas de consulta, diálogo y asociación con grupos de interés

• Mayor control con auditorias

• incrementen programas sociales que ayuden a la comunidad

• eliminen las barreras de ascensos laborales para las poblaciones de color y femeninas.
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CONCLUSIONES

En conclusión, Walmart cuenta con todas las herramientas gerenciales, sin embargo, no todas
funcionan correctamente y no contribuyen a que la empresa tome decisiones correctas desde el
punto de vista ético. Por todo lo investigado, podemos darnos cuenta que Walmart tiene toda la
intención de ser responsable de una manera ética. Muy pocas empresas realizan paginas
exclusivas para tratar problemas éticos y Walmart si lo hace, sin embargo, quizás uno de los
problemas sea que lo hace simplemente por cumplir, puesto que esto no ha contribuido a que la
empresa reduzca la cantidad de demandas laborales.
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BIBLIOGRAFIA

http://ethics.walmartstores.com/StatementOfEthics/BasicBeliefs.aspx
http://corporate.walmart.com/global-responsibility/ethical-sourcing/standards-for-suppliers
http://corporate.walmart.com/global-responsibility/ethical-sourcing/california-transparency-
in-supply-chains-act
http://www.walmartgreenroom.com/2013/01/working-to-enhance-our-ethical-sourcing-
program/
http://az301759.vo.msecnd.net/statementofethics/pdf/Mexico_SOE.pdf