“PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS DEL HOSPITAL REGIONAL “MIGUEL ANGEL MARISCAL LLERENA” DE AYACUCHO”

SECRETARIA TÉCNICA

DISPOSICIÓN DE NO HA LUGAR Y ARCHIVO Nº 56-2019-ST

DE : SECRETARÍA TÉCNICA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS

REF. : INFORME Nº 311-2018-DIRESA-HR- “MAMLL” A. DND.

FECHA : 04 de Noviembre del 2019.

Por medio de la presente de la presente se emite Disposición el Archivo de Denuncia:

I. IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR CIVIL:

- Lic. Enf. MARÍA FERNANDEZ CUTI.

II. PUESTO DESEMPEÑADO AL MOMENTO DE LA COMISIÓN DE LA FALTA.

- Personal Asistencial (Enfermera) – Área de Sala de Operaciones.
III. DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS RELACIONADOS CON LA FALTA PRESUNTAMENTE COMETIDA

SEÑALADOS DE LA DENUNCIA.

1.- Con fecha 31 de octubre del 2018, la Lic. Diana Ada Yauli Palomino emite Informe Nº 311-
2018-HR”MAMLL” A DND, en el que informa sobre el incidente acaecido el día 31 de octubre
del 2018; comunicando que el personal asistencial del área de operaciones Lic. Enf. MARÍA
FERNANDEZ CUTI, cogió una ración más del cual le correspondía a la Lic. Roció Luz Cabrera
Oncebay, sin autorización del personal encargado del Comedor Gimena Ramírez Sotelo y
Kristhell Sauñe Quispe, la misma que fue remitida al Director Ejecutivo, al jefe de Recursos
Humanos y a la jefatura de la Sala de Operaciones.

2.- Asimismo con fecha 10 de noviembre del 2018, mediante Informe Nº 339-2018-DIRESA-HR
“MAMLL” A. DND, la Lic. Ada Yauli Palomino comunica al Director ejecutivo, al Jefe de Recursos
Humanos y a la jefatura de la Sala de Operaciones, respecto al incidente ocurrido con fecha 31
de octubre del 2018, informando que conversó personalmente con la Lic. María Fernández
Cuti, y con el personal de nutrición encargadas del comedor Kristhell, Sauñe Quispe, llegando a
buenos términos.
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IV. MEDIOS PROBATORIOS QUE SUSTENTAN LOS HECHOS

 Informe Nº 311-2018-HR”MAMLL” A DND, de fecha 31 de octubre del 2018.

 Informe Nº 339-2018-DIRESA-HR “MAMLL” A. DND, de fecha 10 de noviembre del
2018.

V, NORMA JURÍDICA PRESUNTAMENTE VULNERADA

En el presente caso no existe vulneración de la norma jurídica; puesto que, tal como se aprecia
en el Informe Nº 311-2018-HR”MAMLL” A DND, de fecha 31 de octubre del 2018, el actuar de la
Lic. María Fernández Cuti; no constituye falta disciplinaría, toda vez que lo sucedido fue un
incidente propias de las labores cotidianas; aunado a ello consta en el Informe N° INFORME N°
339-2019-2018-DIRESA-HR-“MAMLL” A. DND, de fecha 10 de noviembre de 2019, mediante el
cual la Lic. María Fernández Cuti y el personal de Nutrición encargada del Comedor Kristell Sauñe
Quispe llegaron a buenos términos.

IV. DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS IDENTIFICADOS PRODUCTO DE LA INVESTIGACIÓN Y

FUNDAMENTACIÓN DE RAZONES POR LAS QUE SE DISPONE EL ARCHIVO.

De las investigaciones realizadas se tiene que; si bien existe un Informe de la Jefatura de Nutrición,
donde se informa que el día 31 de octubre del 2018 la Lic. Enf. MARÍA FERNANDEZ CUTI, cogió una
ración más del cual le correspondía consumir, sin autorización del personal encargado del
Comedor (Área de Nutrición); sin embargo, dicho proceder no constituye una falta disciplinaria
conforme al artículo 85 de la Ley 30057, el mismo que tiene concordancia con el artículo 98 del
Decreto Supremo 040-2014-PCM, máxime si la Lic. Diana Ada Yauli Palomino mediante Informe Nº
339-2018-DIRESA-HR “MAMLL” A. DND, de fecha 10 de noviembre del 2018, comunica que se
conversó personalmente con la Lic. María Fernández Cuti y con el personal de Nutrición encargada
del comedor Kristhell Sauñe Quispe, llegando a un acuerdo en buenos términos.

Bajo estos fundamentos, es menester tener en cuenta el artículo 92° del Reglamento de la Ley del
Servicio Civil, concordante con el numeral 10, del artículo 230° de la Ley 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General, sobre el principio de Non bis in Idem.- “No se podrá
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imponer sucesiva o simultáneamente una pena y una sanción administrativa por el mismo hecho
en los casos que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento”.

Aunado a ello, la Constitución Política del Perú, dispone que: "Nadie puede ser condenado o
sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito, falta
o infracción administrativa, según la legislación vigente en aquel momento".

Este precepto incorpora, según reiterada doctrina del Tribunal Constitucional, una doble garantía:
la primera, de orden material y alcance absoluto, tanto por lo que se refiere al ámbito
estrictamente penal como al de las sanciones administrativas, se traduce en la imperiosa
necesidad de predeterminación normativa de las conductas ilícitas y de las sanciones
correspondientes; la segunda, de carácter formal, se refiere al rango necesario de las normas
tipificadoras de aquellas conductas y reguladoras de las sanciones, que ha de ser de ley en sentido
formal.

Aunado a ello, el principio de legalidad en el ámbito del Derecho sancionador comprende las
exigencias de la existencia de una ley -lex scripta-, de que la ley sea anterior al hecho sancionado -
lex previa- y de que la ley describa un supuesto de hecho estrictamente determinado -lex certa. El
principio de tipicidad aparece de este modo como una vertiente del mencionado principio de
legalidad -lex certa- que enlaza estrechamente con el principio de seguridad jurídica proclamado
en la constitución. En este sentido, para García de Enterría, la tipicidad es la descripción legal de
una conducta específica a la que se conectará una sanción administrativa.

Por ende, la conducta materia del presente informe no constituye falta disciplinaria, resultando
ATÍPICA.

V. MEDIOS PROBATORIOS QUE SIRVEN DE SUTENTO PARA LA DECISIÓN DEL ARCHIVO

 Informe Nº 339-2018-DIRESA-HR “MAMLL” A. DND, de fecha 10 de noviembre del

2018.
VI. DISPOSICIÓN
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NO HA LUGAR al inicio de procedimiento administrativo sancionador contra el personal

asistencial Lic. Enf. MARÍA FERNANDEZ CUTI, por haberse mostrado la inexistencia de falta
administrativa, en consecuencia Archívese el presente caso.

Conforme a lo expuesto se dispone NO HA LUGAR Y EL ARCHIVO de la investigación

preliminar realizada en el presente actuado.

Sin otro particular quedo de UD.

Atentamente