VANESSA GIRON ARAQUE

COD 1253744

TALLER DE LIDERAZGO

1. Con base en las funciones descritas en las diapositivas sobre las funciones administrativas
del líder, clasifique las siguientes actividades según considere, colocando en el paréntesis
frente a cada afirmación la letra de la actividad.

Funciones Interpersonales:

a. Representación

b. Líder:

c. Enlace:

Funciones Informativas:

d. Monitoreo:

e. Difusión:

f. Portavoz:

Funciones Decisionales:

g. Emprendedor:

h. Manejo Dificultades:

i. Asignación de recursos

 El líder adquiere equipo nuevo ( b)

 El líder habla con dos empleados que han estado peleando verbalmente y se rehúsan a
trabajar juntos (h )
 El líder firma unos documentos oficiales (Autorización de gastos, cheques, vales,
contratos, etc) ( i)
 El líder resuelve una huelga sindical (h )
 El líder se encuentra en una junta con sus seguidores en la que analiza una nueva política
de la empresa. (e )
 El líder recibe a unos clientes o compradores en calidad de representante de la empresa y
acompaña a unos visitantes oficiales ( a)
 El líder resuelve la descompostura de unas máquinas o equipos importantes ( d)
 El líder de producción conversa con un empleado de mantenimiento sobre cómo empotrar
una máquina ( d)
 El líder habla con la gente de manera informal y asiste a reuniones externas como
representante de la organización ( c)
 El líder resuelve la demora en la entrega de materiales necesarios (b )
 El líder entrevista a un candidato a un puesto ( b)
 El líder preside ciertas reuniones y ceremonias de premiación, comidas de despedida, etc.
(a )
 El líder cumple con programas sin mucho margen de tiempo (b )
 El líder en ventas firma una forma de reembolso de gastos de un representante de ventas
(i)
 El líder forma parte de unas comisiones junto con integrantes de otras unidades de la
organización (f )
 El líder decide lo que debe hacerse en el momento, posteriormente o nunca (b )
 El líder se encuentra en una conferencia de prensa con un reportero de un diario local ( c)
 El líder asiste a reuniones de asociaciones profesionales o comerciales (c )
 El líder determina quién necesita tiempo extra o un aumento salarial por méritos (g )
 El líder asigna a sus seguidores diversas cuentas y les da los expedientes ( g)
 El líder convoca y se reúne con personas para mantenerse en comunicación (e )
 El líder programa cuándo utilizarán los empleados el material o el equipo (b )
 Un seguidor le pide al líder que le dé un aumento (b )
 El líder hace lectura de unos memorandos, informes, publicaciones profesionales o
comerciales, diarios, etc. ( b)
 El líder diseña un paquete salarial y de prestaciones para un nuevo empleado o gerente (i )
 El líder otorga los distintivos de la organización a los empleados por cinco años de servicio
durante una ceremonia especial con todos los integrantes de las unidades de la empresa
(e )
 El líder habla con los demás compañeros, asiste a juntas y reuniones dentro y fuera de la
organización (e )
 El líder negocia contratos con sindicatos (h )
 El líder lee el correo electrónico de cada día (b )
 El líder visitar unas tiendas de la competencia para comparar productos, precios y
procesos de negocios (d )
 El líder negocia contratos con clientes (ventas) o proveedores (Adquisiciones) ( c)
 El líder y su director, quien debe autorizar los fondos para el proyecto, evalúan la
necesidad de un nuevo software adecuado a las exigencias del departamento del líder (g )
 El líder se reúne con el jefe para analizar el desempeño y con quien aprueba el
presupuesto para negociar los recursos de la unidad (i )
 El líder sanciona a un seguidor por haber llegado tarde de nuevo (h )
 El líder responde unas cartas ( b)
 El líder visita otra unidad de la organización para observar cómo se procesan ahí los
pedidos de trabajo (d )
 El líder informa al gobierno (dependencias oficiales) sobre la base contable de la empresa
( f)
 El líder de una sucursal de corretaje de valores pone a funcionar los teléfonos para que los
corredores puedan utilizarlos (g )
 El líder crea nuevos productos y servicios y mejora los existentes (g )
 El líder cuenta con un nuevo software adaptado a las necesidades de la unidad de la
organización. ( g)
 El líder idea nuevas formas de procesar productos y servicios (g )