EMPRESAS EFICIENTES O EFICACES

Presentado por:
DIANA ALEJANDRA VASQUEZ ZAPATA

Profesor:
JOSE MAURICIO HERNANDEZ ARIAS

Asignatura:
INDICADORES DE GESTION 1876944

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

EDUCACION VIRTUAL
INDICADORES DE GESTION
MEDELLÍN- COLOMBIA
2019

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 INDICE

Contenido
INDICE ........................................................................................................................................................... 2
MAPA MENTAL.............................................................................................................................................. 3
EMPRESA EFICIENTE O EFICAZ ...................................................................................................................... 4
ORGANIZACIÓN: ENERGIZANDO INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.S .................................................... 4
Implementación de sistema de gestión de calidad. ................................................................................. 5
Objetivos empresariales, un trabajo de todos.......................................................................................... 6

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MAPA MENTAL

3
 EMPRESA EFICIENTE O EFICAZ

ORGANIZACIÓN: ENERGIZANDO INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.S

Elegí esta empresa ya que desde hace 4 años mi esposo está laborando en ella, por tanto

hemos visto grandes cambios por lo cual quise elegirla para responder estos interrogantes.

Es una empresa que comenzó con una idea de negocio familiar en la que solo se dedicaba a

prestar el servicio de instalación de redes eléctricas a terceros, con la organización y capacitación

constante de otras actividades esta pequeña idea se fue convirtiendo en una idea de negocio, para

así poder vincular a cada uno de sus familiares; tiene 10 años en el mercado y se evidencia el

crecimiento en los últimos 4 años en los cuales ha firmado contratos con las empresas más

representativas para el país, de este modo se analiza que del año pasado a la fecha ha tenido un

crecimiento del 55% y para el 2019 se proyecta un crecimiento del 98% en su actividad

económica en la cual se espera tener muy buenos ingresos. Se considera que es tanto eficiente

como eficaz ya que por su trabajo constante, su dedicación y su buen cumplimiento está ganando

un buen posicionamiento en el mercado, además de la calidad humana que la comprende porque

“una organización avanza cuando su equipo de trabajo lo hace posible con su compromiso y

responsabilidad”; ha ido mejorando cada vez sus métodos y su misión y visión, ha demostrado

que desde el compromiso y la dedicación se pueden lograr grandes cosas.

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Implementación de sistema de gestión de calidad.

Esta empresa de acuerdo a su avance ha implementado procesos dentro de la organización,

buscando el mejoramiento de los mismo, día a día, y buscando un mejor comportamiento en el

mercado se realiza capacitaciones de mejora para que los empleados también interactúen y

opinen acerca de la importancia del cumplimiento de las actividades, en la gestión de calidad se

ha logrado avanzar para conseguir las certificaciones que hasta ahora la catalogan como una

compañía con responsabilidad y confiable, dentro de su política de gestión encontramos que es

una empresa inicialmente comprometida con sus trabajadores y con sus obligaciones, suministra

los recursos necesarios tanto administrativo, económicos como tecnológicos, análisis periódica

de las funciones en las diferentes áreas, implementación de nuevos recursos para los

trabajadores, promueve la cultura de los riesgos labores; argumenta que para ellos las políticas

más importantes son:

- Política integrada de gestión

- Política de seguridad vial

- Política de prevención de alcohol, drogas, y tabaquismo

- Política de convivencia.

Es certificada con las siguientes normas:

- OHSAS-18001.

- ISO 9001.

- ISO 14001.

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Objetivos empresariales, un trabajo de todos.

En ENERGIZANDO INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.S es de gran interés los

aportes y observaciones de sus empleados tanto de la parte administrativa como la parte

operativa, siempre y cuando sus aportes apunten al mejoramiento de la compañía, por esta razón,

se ha implementado el reconocimiento al empleado del mes, para esto el empleado debe

destacarse por su responsabilidad, seguridad en el trabajo, el cuidado de los recursos tanto de la

compañía como del medio ambiente, y por ultimo debe aportar o hacer observaciones de mejora

para la compañía, esto logra que los empleados siempre estén enfocados a los posibles cambios

que debería tener la empresa para así ir poco a poco ser más competitiva, se tiene claro que son

los empleados los más indicados para promover los cambios ya que son ellos los que están día a

día en el campo de trabajo, cuidando también su integridad