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N°5
(C.E.P Nº5)
CUADERNO DE COMUNICACIONES
SRES PADRES/TUTOR:
Atentamente
La Dirección
DATOS DEL ALUMNO:
DNI:…………………………………………………………………………………………………………………
CURSO:………………………………………….DIVISIÓN:……………………………………………………..
TURNO:……………………………………….…………………………………………………………………….
DOMICILIO:………………………………………………………………………………………………………..
AUTORIDADES ESCOLARES:
DIRECTORA: ……………………………………………………………………………………………………..
VICEDIRECTORA: ………………………………………………………………………………………………
SECRETARIO/A: …………………………………………………………………………………………………
PRECEPTOR/A: …………………………………………………………………………………………………...
DNI: …………………………………………………………………………………………………………………
TELÉFONO:…………………………………………………………………………………………………………
DOMICILIO:………………………………………………………………………………………………………
FIRMA:……………………………………………………………………………………………………………..
B. UNIFORME
a. Los alumnos: (Ley nº 4042 /04) deberán concurrir diariamente vestidos con
guardapolvo blanco (cuatro centímetros sobre la rodillas) con insignia de la
institución, remera o camisa por debajo del guardapolvo, pantalones estilo
jeans clásico (sin figuras, sin bolsillos excesivos, ni modelos que contradigan a
lo solicitado); zapatillas oscuras o blancas (no se aceptarán sandalias u ojotas).
En temporada invernal las botas largas deberán usarse por debajo del pantalón.
Sin ningún tipo de maquillaje y accesorios tales como piercings en el rostro y
pabellón auditivo. Cabellos recogidos o cortos en los varones, sin visera ni
gorros.
Para la realización de trámites deberán acercarse a la Institución con ropa
adecuada y formal, manteniendo siempre la prolijidad personal.
b. Directivos, Docentes y administrativos : Es obligación del personal docente,
predicar con el ejemplo, ya que uno de los objetivos que se persigue en nuestro
acuerdo de convivencia, es fomentar el respeto y actitud crítica en los alumnos,
así como aprender a diferenciar el espacio público del privado. Por lo tanto, se
debe respetar el entorno pedagógico y asistir con una vestimenta acorde al
contexto y que no sea motivo de críticas generalizadas, debido a las
ostentaciones o al desaliño.
c. Padres/tutores: El acompañamiento de los padres es uno de los pilares
fundamentales para que se lleve a cabo con éxito el proceso de enseñanza –
aprendizaje. Motivo por el cual, cada vez que visiten la Institución, lo deberán
hacer en el marco del respeto y cooperación; por lo que se sugiere que la
presentación a las reuniones escolares o para realización de trámites
administrativos, deberán realizarlo con ropa adecuada, tratando de evitar mini
shorts, musculosas pronunciadas, tops, minifaldas, gorros y/o viseras.
C. Asistencia a clases y reincorporación:
Respetar y hacer respetar las reglamentaciones antes citadas, ya que las mismas han
sido consensuadas teniendo en cuenta sus opiniones, así como la de los tutores y
personal docente y no docente de la Institución.
a) Conservar buena conducta dentro y fuera del establecimiento desempeñándose
como digno representante de la misma. Los alumnos deberán formar tanto a la
entrada para el saludo diario y a la salida para ser despedidos por el directivo y el
personal docente, quienes deberán acompañarlos en estos eventos.
b) Considerando a la escuela como una gran familia, es menester que entre todos sus
integrantes exista el respeto, cortesía y comunicación. Por lo tanto, se espera de los
alumnos y de todos sus integrantes, el mayor respeto y corrección en el trato con sus
pares.
c) El buen uso del edificio, así como de los materiales didácticos, muebles e
instalaciones eléctricas, significa un buen desarrollo de las clases así como la
comodidad y seguridad en el proceso de enseñanza aprendizaje tanto para el docente
como el alumno. Por lo que se solicita el cuidado de los elementos; ya que los
tutores de los alumnos a quienes se les comprueben dichos daños, deberán
responder por los mismos. En caso de que no haya respuesta por parte de los tutores,
el alumno deberá ser sancionado de acuerdo a la gravedad del problema.
d) La Nación Argentina es la casa que nos alberga a todos. Como dignos ciudadanos
que la habitan, se debe expresar respeto a los símbolos que la representa en todos
los ámbitos. Es así que el alumno debe respetar a los símbolos patrios (himno,
banderas, marchas, etc.), mantener la compostura durante la formación para el
saludo a las Banderas, tanto para el izamiento como para el arrío. El alumno que se
encuentre conversando, con goma de mascar o con auriculares, será sancionado
siguiendo la normativa vigente.
e) Hacer buen uso del horario de los recreos , es decir, concurrir a los sanitarios y/o
kiosco en los horarios previstos ya que durante las horas de clases no podrán
abandonar el aula, a menos que el docente lo autorice, ya que cualquier accidente
que le ocurra es exclusiva responsabilidad del docente y/o preceptor que esté a
cargo.
f) Por disposición del Honorable Consejo de Educación, no está permitido el uso de
teléfono móviles y/o aparatos mp3, u otros dentro del aula, ya que interfiere con el
normal desarrollo de las clases, resta atención a las explicaciones docentes y puede
transformarse en un objeto que amenace la integridad de otra persona (por ejemplo:
grabaciones de voz y/o imágenes no autorizadas, fotografía personales sin
autorización, etc.). Por lo que se recomienda que el alumno lo mantenga apagado
dentro de su mochila, bolsillo o bolsa. En caso de que no se cumpla con lo
recomendado, se procederá al secuestro del mismo, solicitando al tutor que lo venga
a retirar.
g) En caso de la neetboks, el alumno deberá utilizarla durante las horas de clases
siempre y cuando el docente la solicite para el desarrollo de los contenidos
procedimentales de las clases. Caso contrario, el profesor procederá al retiro del
dispositivo hasta finalizada la clase.
h) Cuidar el cuaderno de comunicaciones y hacer firmar los comunicados y/o avisos, a
fin de evitar malos entendidos y mantener el puente de comunicación entre tutores y
escuela. Si en caso lo extraviasen y/ o deterioren el cuaderno, el tutor deberá abonar
el importe de otro igual; no aceptándose esquelas, hojas de carpeta, u otro cuaderno.
i) La protección del ambiente, es uno de los compromisos adquiridos por la
institución; por lo que es necesario la colaboración de todos para que el ámbito
escolar refleje condiciones higiénicas y saludables para el normal desarrollo de las
actividades. Los alumnos reciben las aulas limpias al inicio de la semana, es su
obligación mantenerla de la misma forma ya que no se cuenta con personal de
maestranza (portero).
LAS SANCIONES
Las reglas que norman una institución no alcanzan nunca a abarcar o a incluir el
conjunto de situaciones que se generan en su interior, ni tampoco a pautar totalmente las
actividades que allí se desarrollan. La negociación constituye una práctica siempre
presente en las instituciones. A través de ellas se pone de manifiesto una pluralidad de
intereses y objetivos que pretenden satisfacerse dentro de la institución escolar.
Consideramos a la “negociación” como una relación que apunta o procura neutralizar
ciertas formas de expresión de la oposición de intereses, concilia diferencias y
divergencias mediante pactos, acuerdos y compromisos concertados y explicitados en la
institución.
El comportamiento de todo ser humano, de toda comunidad o grupo humano, para
convivir y desarrollarse en armonía, requiere una adecuada normatividad que recoja sus
intereses y promueva el respeto de la dignidad humana. Por lo tanto, nuestra institución
educativa apunta a la “negociación” como una práctica de consenso, inclusión y
rectificación en las conductas inapropiadas de los educandos, en primera instancia. Al no
observarse un cambio de actitudes o conductas, se procederá a la aplicación de sanciones
disciplinarias. Las sanciones apuntan a “no dejar pasar por alto las faltas cometidas,
explicando las razones por las cuales son aplicadas”.
La definición colectiva de sanciones y mecanismos de corrección, marca límites
necesarios a las acciones de los alumnos por lo que conseguir que los alumnos
comprendan que las reglas y las sanciones deben estar orientadas por un espíritu de
justicia y respeto a la dignidad y es un proceso que requiere la orientación del docente,
quien además se enfrenta al reto de regular el ejercicio del poder que en este caso
adquieren los alumnos.
El respeto mutuo y la comunicación, es uno de los principios fundamentales del
Centro Educativo Polimodal nº 5.
Las sanciones alcanzan a las conductas o acciones contrarias a los principios y normas del
reglamento interno y Acuerdo Escolar de Convivencia, producidas en el establecimiento
educativo o fuera del mismo durante las actividades programadas u organizadas por las
autoridades o el cuerpo docente.
Las medidas disciplinarias podrán ser llevadas a cabo o solicitadas según su caso por
preceptores, docentes y directivos, tanto dentro del establecimiento escolar como fuera de
él, siempre que el alumno lleve el guardapolvo con la insignia de la Institución. Por lo
tanto como institución educativa y siguiendo las sugerencias de los docentes, alumnos y
tutores a través del las encuestas realizadas; proponemos el siguiente sistema de sanciones
que se corresponderán con la gravedad de la conducta inapropiada o con la reiteración de
las mismas.
1. Llamado de atención verbal (apercibimiento): se trata de “señalar” de forma verbal la
conducta o actitud inapropiada del alumno, promoviendo en él un cambio de actitud.
De esta manera, se suspende la sanción con el objeto de que la persona que haya
transgredido una norma muestre cambios de comportamiento; de lo contrario la
sanción se aplica.
2. Apercibimiento escrito o llamado de atención escrito: se trata de dejar constancia de
forma escrita sobre la reincidencia del alumno en poseer una conducta inapropiada.
Según la gravedad del hecho este llamado de atención puede realizarse :
a. En el parte diario , en el ítem “OBSERVACIONES”
b. En el cuaderno de comunicaciones en la planilla de antecedentes y sanciones,
dejará asentado la el nombre del alumno, el motivo, el nombre de quién lo
solicita, la firma del alumno y la notificación del tutor, luego el preceptor lo
registrara en su registro.
c. Cuando el alumno acumule tres asentamientos en la planilla de antecedentes, se
procederá a aplicar las amonestaciones correspondientes, así como el
requerimiento del tutor en la Institución para informarle sobre la conducta de su
hijo/a.
3. Realización de acciones reparatorias en beneficio de la comunidad educativa: la
sanción puede adoptar una forma experiencial, es decir, se propone al alumno
experiencias que le favorezcan la empatía con los otros y el sentido comunitario.
Se intenta así, ofrecer otro rol y otra perspectiva al transgresor.
4. Separación transitoria del establecimiento: es un límite contundente para aplicar
frente a situaciones de gravedad o ante la reiteración de conductas contrarias a este
Acuerdo Escolar de Convivencia, y para evitar una mal mayor. Puede aplicarse de uno
a tres días con cómputos de inasistencias.
5. Cambio de división: como última alternativa después de haber sido suspendido y
evitando de esta manera la última instancia de las sanciones disciplinarias.
6. Separación definitiva del establecimiento: Si bien es nuestro objetivo la educación
inclusiva, no se puede soslayar el hecho de que en cualquier ámbito laboral, cuando
una persona no es competente o bien transgrede las normas internas de la Institución
o empresa en la cual se desempeña, es separada de su cargo, función y/o actividad.
Así, el alumno debe entender que se está formando para incluirse en una sociedad
adulta cuando egrese de la escuela, y que deberá enfrentarse con un mundo de reglas,
costumbres y prohibiciones, que si son transgredidas deberán responder por ello. La
escuela es el primera instancia en que debe aprender a respetar normas y reglamentos
y si pese a todas la oportunidades y esfuerzos de la misma para que el alumno pueda
de reivindicar sus errores, sigue incurriendo en los mismos, el colegio está en el
derecho de otorgarle el pase a otra institución, para que pueda buscar otro espacio y
desarrollarse en el mismo.
La separación del establecimiento se producirá:
a) Por aplicación de 25 amonestaciones, por única vez o en forma acumulativa.
b) Existencia inminente o cierta de un daño grave a la integridad física, psíquica o
moral de los integrantes de la comunidad educativa; o la propiedad o bienes de la
institución y de sus integrantes.
c) Porque no se puede solucionar por los mecanismos de contención, reflexión y
reparación.
Cabe aclarar que en todos los casos, siempre se contará con la ayuda del gabinete
psicopedagógico quien se encargará de proporcionar información relevante para conocer
con detenimiento las necesidades del alumno, así como sus circunstancias escolares y
familiares, y con estas bases justificar la necesidad de tomar medidas de carácter
extraordinario.
NORMAS ESPECÍFICAS PARA EL USO DE:
Laboratorio: No se permite:
Biblioteca: No se permite:
- El subrayado, acotaciones o cualquier marca en textos, documentos y otros
materiales de biblioteca.
- Retirar el material sin autorización y registro correspondiente.
- Ingresar a la sal con comestibles, bebidas, golosina y celulares.
ORGANIZACIÓN ESCOLAR
8 6 4 6
Aprobado
Se recupera un espacio en Diciembre, cuando el promedio de los tres Trimestres del año o
en el último Trimestre, se obtiene menos de 6 (seis), Ejemplo:
5 6 4 5 Recupera en diciembre
7 6 5 6 Recupera en diciembre
6 4 2 4 Recupera en diciembre
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EVALUACIONES ─ CALIFICACIONES
fecha Espacio/asignatura Evaluación/calificación Firma del Firma del
Docente padre o tutor
N° Letras
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Número
Solicitante
Acumulativas
Firma del
Parcciales
Número
Solicitante
Acumulativas
Firma del
Parcciales
INASISTENCIAS Y TARDANZAS
CERTIFICACION DE TRABAJO
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