EL CUIDADO DE LAS PERSONAS, EL

MEDIO AMBIENTE Y SU RELACIÓN CON

LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
LOGRO DE LA UNIDAD

Al finalizar la unidad 5, el estudiante analiza la

importancia del cuidado de las personas, el medio
ambiente y su relación con la ingeniería industrial.
TEMARIO

TEMA 1 Definición de Seguridad ocupacional

TEMA 2: Relación de la seguridad ocupacional con el ingeniero industrial

TEMA 3: Alcance y objetivos de la seguridad ocupacional

TEMA 4: Marco normativo

TEMA 5: Riesgos laborales

TEMA 6: Accidente de trabajo

TEMA 7: Causas de los accidentes

TEMA 8: Consecuencia de los accidentes

TEMARIO

TEMA 9: Seguridad en el trabajo

TEMA 10: Ergonomía

TEMA 11: Técnicas activas de seguridad

TEMA 12: Técnicas reactivas de seguridad

TEMA 13: Gestión y control

TEMA 14: Peligro y riesgo

TEMA 15: Acto y condición inseguria

TEMA 16: Ejemplo de aplicación

VÍDEO

https://www.youtube.com/watch?v=ToBybGWlbmM

https://www.youtube.com/watch?v=PHEpabXzUDc
Seguridad ocupacional

Definición:

– Es una disciplina que comprende actividades de orden

técnico, legal, humano y económico que vela por el
bienestar humano.

– Actualmente se define como una herramienta

fundamental en la prevención de riesgos.
Seguridad ocupacional

Su relación con el Ingeniero Industrial

Desde el punto de vista de :

- Diseño de los procesos
- Diseño de los puestos de trabajo
- Impacto en la productividad y resultados
- Impacto Social
Seguridad ocupacional

Comprende:

- Seguridad
- Higiene (en el ambiente de trabajo)
- Medicina (enfermedades
ocupacionales)
- Ergonomía (diseño de puestos de
trabajo)
Seguridad ocupacional

Alcance y objetivos

•El objetivo es prevenir los accidentes de

trabajo que pueden afectar la salud y
bienestar del trabajador.
Marco normativo

En el marco local la Ley N °29783 Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo del 20 de Agosto de 2011 y su
Reglamento a través del Decreto Supremo DS 005-
2012-TR es la que regula.

Del objeto de la Ley: promover una cultura de

prevención de riesgos laborales a cargo de los
empleadores y trabajadores involucrados, a fin de
evitar daños en la salud, accidentes, incapacidad y
fallecimiento del trabajador.
 Marco normativo

Responsabilidades del empleador

Los empleadores:
• Deben entregar copia del reglamento interno a
cada trabajador.
• Realizarán 4 capacitaciones al año.
• En el contrato de trabajo adjuntarán la
descripción de las recomendaciones de seguridad
en el trabajo.
• Darán facilidades a los trabajadores para los
cursos de formación y capacitación.
• Elaborarán mapas de riesgos en la empresa.
• Realizarán auditorías del sistema de gestión, etc.
Marco normativo
Obligaciones del empleador
Entre otras, los empleadores:

• Deben promover y mantener un ambiente seguro en

el centro de trabajo.
• Deben garantizar la seguridad y salud en el centro
de trabajo.
• Deben perfeccionar los niveles de protección
existentes, adoptando medidas de protección contra
riesgos laborales.
• Practican exámenes médicos a sus trabajadores.
Marco normativo

El incumplimiento del empleador en el

deber de prevención genera la obligación
de pagar indemnizaciones a las víctimas o a
sus derechohabientes, que las fijarán los
inspectores de trabajo.
Marco normativo

Derechos y obligaciones de los trabajadores.-

Entre otros:
• Comunican los hechos directamente a los
inspectores.
• Están protegidos contra actos de hostilidad del
empleador.
• Participan en los programas de capacitación.
• Tienen derecho a un puesto de trabajo adecuado.
• La protección alcanza a los trabajadores de
contratistas y subcontratistas.
Marco normativo

Se establecen obligaciones que deben de

cumplir los trabajadores (por ejemplo,
cumplir las normas y reglamentos, usar
instrumentos y materiales de trabajo
asignados, no manipular equipos y
herramientas sin autorización, cooperar en
los procesos de investigación, someterse a
exámenes, comunicar al empleador todo
evento de riesgo, reportar accidentes, etc.).
RIESGOS LABORALES: Gerencia de Riesgos
Higiene industrial
Técnica para prevenir aparición de enfermedades en el
trabajo, estudiando, valorando y modificando el medio
ambiente físico, químico o biológico del trabajo.
Accidente de trabajo

• Es todo daño que el trabajador sufra como consecuencia

del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

• Es un suceso anormal, no
deseado, que se presenta de
forma brusca en inesperada y
normalmente es evitable, que
interrumpe la continuidad del
trabajo y puede causar lesiones a
las personas.
Accidente de trabajo

Causas de los accidentes

• Falta de protección
• Maquinaria en mal estado
• Almacenaje inseguro
• Iluminación inadecuada
• Ventilación inadecuada
• Distracciones en el trabajo
• Incumplimiento de normas
• Procedimientos inadecuados
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

Para los lesionados: Para los empleadores

Reducción de ingresos Pagos extraordinarios.

Desorganización de actividades fuera del hogar. Falta de ánimo en los trabajadores
Desorden en la vida familiar Sobretiempos.
Disminución de la autoestima
Seguridad en el trabajo

• Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen

por objeto eliminar o disminuir el riesgo que se
produzcan accidentes de trabajo.

• Con ello se contribuye a generar mejores

condiciones de trabajo y alcanzar mayor
productividad a través de un entorno
adecuado.
• Busca reducir las lesiones y pérdidas
como consecuencias de accidentes.
Ergonomía

• Es la adaptación del lugar del trabajo y todos sus

elementos al trabajador.

• Algunas posturas inadecuadas o

ciertos movimientos que a simple
vista parecen simples o de poco
esfuerzo, al ser repetitivos pueden
causar daños a la salud.
Técnicas activas de seguridad

EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso encaminado a tomar

acciones preventivas antes que se produzca el accidente. Se
realiza un análisis cuantitativo (para identificar los riesgos) y
luego una análisis cualitativo (para dar valorización al
peligro).
Técnicas activas de seguridad

INSPECCIÓN DE SEGURIDAD: Observación de forma directa y

ordenada de las instalaciones y procesos para evaluar los
riesgos de accidentes presentes.
Técnicas reactivas de seguridad

• INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES: Análisis profundo de un

accidente ocurrido con el fin de conocer el desarrollo de los
acontecimientos y determinar sus causas.

• CONTROL ESTADÍSTICO DE LA ACCIDENTALIDAD: Registro

de los datos respecto a los accidentes para su posterior
análisis.
• Las empresas deben asegurar la prevención como parte
integral de sus actividades.
• Un buen desempeño empresarial tiene normas de alto
nivel de seguridad y salud en el trabajo.
• Los trabajadores deben ser consultados, capacitados,
informados e implicados en todas las medidas
relacionadas con su seguridad y salud en el trabajo
• Los trabajadores deben cumplir de forma estricta las
normas de seguridad y salud.
Gestión y control

• La gestión es identificar peligros y riesgos

asociados para que de acuerdo a las
consecuencias implementar los controles
necesarios para prevenir accidentes.

• En dicha gestión es esperado crear un

ambiente orientado a la prevención de
los accidentes y remediar las condiciones
que pudieran crear situaciones de riesgo.
Definiciones

• PELIGRO condición o acto con potencial o

perdida por accidente.

• RIESGO es la probabilidad que ocurran

lesiones a las personas.

• ACCIDENTE es un acontecimiento violento,

repentino, prevenible y no deseado, que
interrumpe un proceso normal de trabajo.
Peligro vs. Riesgo

La Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional nos conduce a

identificar los peligros en nuestras actividades determinando
los riesgos intolerables, para definir acciones que nos
permitan evitarlos
Definiciones

• ACTOS INSEGUROS se refiere a la violación de

un procedimiento seguro, mal uso de los
elementos de protección personal, actitudes
indebidas,

• CONDICIONES INSEGURAS es cualquier

condición del ambiente que puede contribuir
a un accidente, falta de orden y limpieza,
mantenimiento inadecuado, riesgos
eléctricos, riesgos de incendio, desgaste de
instalaciones y equipos.
 Ejemplos de actos inseguros
• Operar equipos sin autorización o realizar operaciones sin
previa capacitación.
• No usar equipos de protección personal.
• Operar equipos a velocidades inadecuadas.
• Quitar dispositivos de seguridad.
• Utilizar equipos, materiales defectuosos.
• Trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y enervantes.
• No asegurar adecuadamente los equipos.
• Sobrecargar plataformas, carros, montacargas.
• Hablar por teléfono cuando se maneja, no utilizar cinturón de
seguridad.
• Limpiar, engrasar, o reparar la maquinaria cuando se
encuentra en movimiento.
Ejemplos de condiciones inseguras
• Suciedad y desorden en el área de trabajo.
• Pasillos, escaleras y puertas obstruidas.
• Escaleras sin pasamanos o sin la altura reglamentaria.
• Herramientas si guardas de protección.
• Mala ventilación.
• Herramientas rotas o deformadas.
• Cables sueltos.
• Maquinaria sin paros de emergencia.
• EPP defectuosos, faltantes o inadecuados.
• Cables energizados en mal estado( expuestos, rotos,
pelados).
• Pisos en malas condiciones.
Actos y condiciones como factores de riesgo
Ejercicio de aplicación

En la siguiente diapositiva realizar una

identificación de peligros, riesgos y accidentes
posibles y defina si están originados en actos o
condiciones inseguras.
Ejercicio de aplicación
Equipos de protección personal

Son los equipos empleados para evitar o minimizar la posibilidad

de lesiones.

La definición de cuales se deben usar se basa:

• Partes del cuerpo a proteger

• Gravedad del riesgo
• Frecuencia de exposición.
• Prestaciones o condiciones de los EPPs.
• Riesgos múltiples compatibles con los EPPs.
Equipos de protección personal
Equipos de protección personal