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CARGO:
DEPARTAMENTO: AREA:
ANALISTA DE
Federación Deportiva TALENTO HUMANO SEGURIDAD INDUSTRIAL
del Guayas SEGURIDAD INDUSTRIAL
ÍNDICE
OBJETO ..................................................................................................................................................2
ALCANCE ................................................................................................................................................2
CONTENIDO ............................................................................................................................................2
RESPONSABILIDADES ..............................................................................................................................2
FASES DEL PROCESO ...............................................................................................................................3
Seguimiento. ...........................................................................................................................................7
Registro y Archivo....................................................................................................................................8
ANEXOS. .................................................................................................................................................9
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1. OBJETIVO
El objeto del presente procedimiento es establecer las condiciones mínimas obligatorias
para garantizar y promover el Cuidado y Vigilancia de la Salud de los trabajadores
durante su permanencia como trabajadores en la empresa.
2. ALCANCE
El presente procedimiento tiene alcance a las personas involucradas en impulsar y
preservar el buen estado de salud, físico y mental de todos los trabajadores de
Federación Deportiva del Guayas como son el Departamento de Talento Humano y
Departamento Médico.
3. CONTENIDO.
3.1 DEFINICIONES.
3.1.1 Vigilancia de la Salud: Control y seguimiento del estado de salud de los
trabajadores con el fin de detectar signos de enfermedades derivadas del
trabajo y tomar medidas para reducir la probabilidad de daños o
alteraciones posteriores de la salud.
3.1.2 Exámenes de salud: Son reconocimientos médicos de carácter
específico, en función de los riesgos laborales existentes en el puesto de
trabajo y de las características individuales del trabajador, que se realizan
con una periodicidad variable, implican un seguimiento, control y medidas
preventivas y forman parte de una acción más de la vigilancia de la salud,
cuya finalidad es la prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
3.1.3 Enfermedad Profesional: Enfermedad adquirida a consecuencia del
trabajo, en las actividades que se realizan y provocada ya sea por la mala
ejecución de actividades o las características propias del individuo.
4. IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES.
Es Responsabilidad de la Gerencia brindar los recursos para garantizar a los
trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los
riesgos inherentes al trabajo.
Es responsabilidad del trabajador prestar su consentimiento para la realización
de los exámenes médicos. Si un trabajador tiene obligación de someterse a
exámenes médicos y se niega a realizárselo, es responsabilidad del
departamento médico dejar constancia por escrito. (Ver Anexo 2)
Es responsabilidad del trabajador notificar al Departamento Medico toda
enfermedad eventual presentada, ya sea que esta impida o no su desarrollo
laboral.
Es responsabilidad del Departamento Medico realizar las actividades
relacionadas con la Vigilancia y Seguimiento de la Salud.
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6. Registro y Archivo.
Todo dato identificado ya sea en exámenes o revisiones periódicas deberá quedar
registrado en la Historia Clínico-Laboral del paciente. (Ver Anexo 3)
Se guardara absoluta confidencialidad de los registros generados los cuales podrán ser
archivados en carpetas y/o en formato digital.
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De ser solicitado por los trabajadores, se dará información de los resultados, de forma
individual.
En el caso en que los resultados de las pruebas realizadas pongan en evidencia algún
compromiso para la salud, el trabajador será informado verbalmente, además de por
escrito, del alcance de dichas alteraciones, de la necesidad de una confirmación
diagnóstica y de las medidas médicas a seguir y preventivas a adoptar en el puesto de
trabajo.
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7. AN EXO S
AN EXO 1. - PROCEDIMIENTO PARA VIGILANCIA DE LA SALUD
Vigilancia de la Salud
Jefes
Responsable de
Médico Ocupacional Gerencia General Departamentales Trabajador
Seguridad Industrial
Incio
Identificar
Exámenes Médicos
NO
necesarios por
puesto de trabajo
Realizar planificación
de tipo de exámenes
médicos por puesto Revisar planificación
de trabajo para realización de
exámenes médicos
SI Ok?
Realizar proceso
Proceso
para ejecución de
de
todos los exámenes
Compras
aprobados
Comunicar al
personal
involucrado la
Comunicar a los Jefes planificación
de los departamentos
Entrevista con
involucrados la
Médico
planificación
Ocupacional
Firmar autorización
de realización de
exámenes médicos
Ok?
Recibir
exámenes SI
médicos
Agente Realizarse
Externo exámenes
Almacenar
en ficha y
Gestionar NO
Emitir
Recomendaciones Recibir
al Trabajador prescripción
según resultados médica
Fin
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AN EXO 2. - A U TO R IZ AC IÓ N D E V IG IL A N C IA D E L A S AL U D
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