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PROCEDIMIENTO PARA VIGILANCIA DE LA SALUD

CARGO:
DEPARTAMENTO: AREA:
ANALISTA DE
Federación Deportiva TALENTO HUMANO SEGURIDAD INDUSTRIAL
del Guayas SEGURIDAD INDUSTRIAL

ÍNDICE

OBJETO ..................................................................................................................................................2
ALCANCE ................................................................................................................................................2
CONTENIDO ............................................................................................................................................2
RESPONSABILIDADES ..............................................................................................................................2
FASES DEL PROCESO ...............................................................................................................................3
Seguimiento. ...........................................................................................................................................7
Registro y Archivo....................................................................................................................................8
ANEXOS. .................................................................................................................................................9

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1. OBJETIVO
El objeto del presente procedimiento es establecer las condiciones mínimas obligatorias
para garantizar y promover el Cuidado y Vigilancia de la Salud de los trabajadores
durante su permanencia como trabajadores en la empresa.
2. ALCANCE
El presente procedimiento tiene alcance a las personas involucradas en impulsar y
preservar el buen estado de salud, físico y mental de todos los trabajadores de
Federación Deportiva del Guayas como son el Departamento de Talento Humano y
Departamento Médico.

3. CONTENIDO.
3.1 DEFINICIONES.
3.1.1 Vigilancia de la Salud: Control y seguimiento del estado de salud de los
trabajadores con el fin de detectar signos de enfermedades derivadas del
trabajo y tomar medidas para reducir la probabilidad de daños o
alteraciones posteriores de la salud.
3.1.2 Exámenes de salud: Son reconocimientos médicos de carácter
específico, en función de los riesgos laborales existentes en el puesto de
trabajo y de las características individuales del trabajador, que se realizan
con una periodicidad variable, implican un seguimiento, control y medidas
preventivas y forman parte de una acción más de la vigilancia de la salud,
cuya finalidad es la prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
3.1.3 Enfermedad Profesional: Enfermedad adquirida a consecuencia del
trabajo, en las actividades que se realizan y provocada ya sea por la mala
ejecución de actividades o las características propias del individuo.

4. IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES.
 Es Responsabilidad de la Gerencia brindar los recursos para garantizar a los
trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los
riesgos inherentes al trabajo.
 Es responsabilidad del trabajador prestar su consentimiento para la realización
de los exámenes médicos. Si un trabajador tiene obligación de someterse a
exámenes médicos y se niega a realizárselo, es responsabilidad del
departamento médico dejar constancia por escrito. (Ver Anexo 2)
 Es responsabilidad del trabajador notificar al Departamento Medico toda
enfermedad eventual presentada, ya sea que esta impida o no su desarrollo
laboral.
 Es responsabilidad del Departamento Medico realizar las actividades
relacionadas con la Vigilancia y Seguimiento de la Salud.

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5. FASES DEL PROCESO

5.1 Identificación Y Evaluación De Riesgos. El cual será realizado con la matriz de


riesgo según indica reglamentación del MRL.
Dependiendo de estos riesgos identificados el Departamento Médico debe realizar
su Plan de Vigilancia el cual debe constar de:

5.1.1 Programación De Los Exámenes De Salud


El Departamento Medico es responsable de hacer llegar las notificaciones de los
exámenes a realizarse a cada jefe de área.
Cada jefe de área es responsable de hacer saber al trabajador la realización de los
exámenes y de remitirlo al departamento médico en horarios laborales.
Los cuales pueden ser de los siguientes tipos:
 Inicial: Tras la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas
específicas con nuevos riesgos para la salud.
 Por reincorporación al trabajo: Tras su ausencia prolongada por motivos
de salud.
 Periódico: Con carácter general, se programará un examen de salud a todo
trabajador de la Organización el cual será realizado cada año.
 Periódicos especiales: En función de los riesgos específicos de cada puesto
de trabajo detectados en la matriz de riesgo, el tiempo será inferior al de los
exámenes periódicos.

5.2 Programación De Otras Actividades


 Realizar de ser el caso análisis con criterios epidemiológicos
con el fin de determinar el posible origen laboral y proponer medidas
preventivas.
 Programas de inmunización frente a Hepatitis B, Tétanos y otras
enfermedades infecciosas con riesgo de transmisión en el medio sanitario, los
cuales deben ser notificados como se indica en 3.2
 Siempre que lo requiera, cualquier trabajador será atendido por los servicios
médicos de la Empresa.

6. Registro y Archivo.
Todo dato identificado ya sea en exámenes o revisiones periódicas deberá quedar
registrado en la Historia Clínico-Laboral del paciente. (Ver Anexo 3)
Se guardara absoluta confidencialidad de los registros generados los cuales podrán ser
archivados en carpetas y/o en formato digital.

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De ser solicitado por los trabajadores, se dará información de los resultados, de forma
individual.
En el caso en que los resultados de las pruebas realizadas pongan en evidencia algún
compromiso para la salud, el trabajador será informado verbalmente, además de por
escrito, del alcance de dichas alteraciones, de la necesidad de una confirmación
diagnóstica y de las medidas médicas a seguir y preventivas a adoptar en el puesto de
trabajo.

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7. AN EXO S
AN EXO 1. - PROCEDIMIENTO PARA VIGILANCIA DE LA SALUD

Vigilancia de la Salud
Jefes
Responsable de
Médico Ocupacional Gerencia General Departamentales Trabajador
Seguridad Industrial

Incio

Revisar Matriz de Revisar Matriz de


Riesgo por Puesto Riesgo por Puesto
de Trabajo de Trabajo

Identificar
Exámenes Médicos
NO
necesarios por
puesto de trabajo

Realizar planificación
de tipo de exámenes
médicos por puesto Revisar planificación
de trabajo para realización de
exámenes médicos

SI Ok?

Realizar proceso
Proceso
para ejecución de
de
todos los exámenes
Compras
aprobados
Comunicar al
personal
involucrado la
Comunicar a los Jefes planificación
de los departamentos
Entrevista con
involucrados la
Médico
planificación
Ocupacional

Firmar autorización
de realización de
exámenes médicos

Ok?

Recibir
exámenes SI
médicos
Agente Realizarse
Externo exámenes

Almacenar
en ficha y
Gestionar NO

Emitir
Recomendaciones Recibir
al Trabajador prescripción
según resultados médica

Fin

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AN EXO 2. - A U TO R IZ AC IÓ N D E V IG IL A N C IA D E L A S AL U D

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AN EXO 3 .- FORMATO DE FICHA MÉDICA

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