¿Qué hacer en caso de incumplimiento

del empleador?
Quien considere que se ha
cometido una infracción
en materia de SST, puede Lambayeque

presentar una denuncia Sede Central

ante SUNAFIL para que se Av. Salaverry 655, 2do. piso
proceda a las investigaciones Jesús María - Lima - Perú
Teléfono: (01) 390 - 2800
pertinentes y, de ser el
www.sunafil.gob.pe
caso, se imponga la multa
pertinente. Síguenos en:
/SunafilPeru
@SunafilPeru
Canal Sunafil
El incumplimiento de algunas obligaciones relacionadas con
SST, las cuales hayan ocasionado la muerte o incapacidad NUESTRAS INTENDENCIAS REGIONALES
permanente del trabajador en un accidente de trabajo,
consituyen una infracción muy grave. Áncash Jr. José de Sucre N° 1226 - Urb. Soledad Baja,  043 - 426810
distrito y provincia de Huaraz

Ayacucho Cooperativa Trabajadores del Sector Publico,  066 - 287578

MZ N Lote 9 - Ayacucho

Arequipa Cooperativa de Vivienda de Trabajadores Sidsur,  054 - 478420

Palomar, Mz. E Lote 9 - Arequipa

Cajamarca Jr. Silva Santiesteban N° 183 - Cajamarca  076 - 507033

Callao Av. Saenz Peña N° 214 - Callao  001 - 3895525

Chimbote Av. Francisco Bolognesi N° 109 - Chimbote,  043 - 467056

Si deseas información sobre la normativa provincia del Santa - Áncash.

vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Cusco Calle Sivirichi N° 103 - Urb. Magisterio 1era Etapa  084 - 287049

llámanos o escríbenos: Huánuco Jr. Huánuco N° 756 - Huánuco  062 - 517629

Ica Calle Orquideas N° 158 MZ I-3 Lote 8 Urb. San Isidro  056 - 237456

PARA CONSULTAS Y MAYOR

INFORMACIÓN:
La Libertad

Lambayeque
Jr. Cavero y Muñoz N° 707-709, Urb. Las Quintanas

Calle Abtao N° 130 - Urb. Santa Victoria

distrito de Chiclayo - Lambayeque
 044 - 223361

 074 - 585597
585253
SEGURIDAD Y SALUD
Loreto

Moquegua
Jr. La Condamine N° 173 - Iquitos

Av. Andrés Avelino Cáceres L-5 - Moquegua

 065 - 235792

 053 - 463261
EN EL TRABAJO
Piura Mz. M, lote 5 Urb. Miraflores - distrito de Castilla - Piura  073 - 474112

Puno Av. 4 de Noviembre N° 514, Barrio San Martín  073 - 474112

Tumbes Calle Mayor Novoa N°607 - Tumbes  072 - 506431

Estamos trabajando.

Objeto de la Ley de
Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST)
Promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país.
Para ello, cuenta con el deber de
prevención de los empleadores, el rol
de fiscalización y control del Estado y
la participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST)
Conjunto de elementos
interrelacionados que tienen por objeto
establecer una política y objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, en
el orden de crear conciencia sobre
las buenas condiciones laborales
a los trabajadores, promoviendo la
competitividad de los empleadores.
Sabías que...
Sunafil es el organismo técnico
responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el
cumplimiento de la normativa
sociolaboral y de seguridad
y salud en el trabajo (SST).
Es responsable de imponer
sanciones ante la verificación de
infracciones en materia de SST.
Obligaciones y
derechos de la
Ley de SST
Son aplicables a todos los
empleadores y los trabajadores
bajo el régimen laboral de la
actividad privada en todo el
territorio nacional, trabajadores
y funcionarios del sector
público, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional del Perú, y
trabajadores por cuenta propia.
REPORTE DE RECUERDA:
RESPONSABILIDADES DEL
ACCIDENTES DE
EMPLEADOR EN EL SGSST
TRABAJO, INCIDENTES
1. Entregar al trabajador copia del reglamento interno de SST PELIGROSOS Y
2. Realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST ENFERMEDADES
3. Adjuntar al contrato de trabajo las recomendaciones en SST
4. Brindar facilidades para la participación de los trabajadores en cursos OCUPACIONALES o más
de formación en la materia
5. Elaborar un mapa de riesgos, el cual debe exhibirse en un lugar visible
Debe contar con un Comité de
Seguridad y Salud en el
trabajo (CSST).
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST Debe elaborar el reglamento
interno de SST.
REGISTRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIPO DE EMPRESA
Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, Empresa de Pequeña Empresa/ En caso de accidentes no mortales,
Microempresa
incidentes peligrosos. alto riesgo Régimen General leves o graves con atención médica,
Empresa de Pequeña Empresa/ debe informarse al centro médico y
Exámanes médicos ocupacionales.* Microempresa
alto riesgo Régimen General efectuar la respectiva anotación en el
Inspecciones internas de Seguridad y Salud.
Empresa de
Microempresa registro obligatorio.
alto riesgo
Empresa de Pequeña Empresa/
Estadística de Seguridad y Salud.
alto riesgo Régimen General
Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, Empresa de
psicológicos y factores de riesgo disergonómicos. alto riesgo menos
Equipos de seguridad o emergencias.
Empresa de
alto riesgo de
Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencias.
Empresa de
alto riesgo
De auditorías.**
Empresa de
alto riesgo
Debe contar con un
Supervisor SST. El Reglamento
Registro de Seguimiento
Pequeña Empresa/ Interno de SST es facultativo.
(monitoreo, inducción, entrenamiento y simulacros de
Régimen General
emergencias, equipos de seguridad).
Registro de Evaluación del SGSST Pequeña Empresa/ En caso de un accidente de trabajo
(auditoría**, inspecciones internas). Régimen General
mortal, se debe reportar dentro de las
24 horas ocurrido el hecho, en el portal
* En el caso de los trabajadores que realizan actividades de riesgo, es obligatorio que el empleador realice
exámenes médicos ocupacionales antes, durante y al término de la relación laboral.
institucional del MTPE:
** Las auditorías son obligatorias a partir del 1 de enero del 2015. www.trabajo.gob.pe