17/12/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO1]

Instrucciones

Este examen fue bloqueado en 12 de nov en 23:55.

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 14 minutos 75 de 75

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Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 12 de nov en 17:48
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo

impulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son:

Fuerzas inversas y fuerzas encontradas.

Fuerzas horizontales y fuerzas verticales.

¡Correcto! Fuerzas internas y fuerzas externas.

Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

El cambio para Lewin es:

¡Correcto!
Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un
sistema estable.

La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser

perfecto.

Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.

La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

NO es un tipo de sistema administrativo

Informativo.

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¡Correcto! De cambio.

De control.

Operacional.

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

Es un requisito para la denominación de sistema:

¡Correcto! Conseguir los fines y objetivos perseguidos.

Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el

trabajo.

Manifestar tendencias al orden y la armonía.

Contar con muchas personas.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

La teoría del cambio planeado describe:

La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.

La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la

estabilidad.

¡Correcto!
Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.

El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la

organización.

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Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Es una definición de intervención:

¡Correcto!
Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a
cabo el cambio planeado.

Fines de retroalimentación de los grupos de trabajo.

Medios e instrumentos para liquidar organizaciones que están a punto

de bancarrota.

Medios y fines para despedir empleados y recortar la planta de

personal.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Son tipos de sistemas administrativos:

De formación

Persuasivos

¡Correcto! Directivos

Transnacionales

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino

operación

¡Correcto!
Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia
prima, luego de lo cual comienza la tercera fase

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Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc.

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino

Salidas / outputs

¡Correcto! Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia

prima, luego de lo cual comienza la tercera fase

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

En gestión del cambio es pertinente tomar en consideración aspectos

asociados a personalidad. Se consideran determinantes de la
personalidad:

¡Correcto! Herencia, situación, contexto

Situación, contexto, ambito

contexto, proyecto, ambiente

Puntaje del examen: 75 de 75

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