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11 de octubre de 2018
1. Introducción
La norma ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ISO 9001
ISO 14001
Novedades:
Tiene los siguientes requisitos, las cuatro primeras son clausulas informativas y los 7 restantes son
cláusulas que indican qué se tiene que hacer, son cláusulas que serán auditadas.
2. Referencias normativas: No tiene referencias normativas. Por ejemplo, en la ISO 9001, hacen
referencia a la 9000.
3. Termino y definiciones
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5. Liderazgo y participación de los trabajadores
6. Planificación:
7. Apoyo: Para hacer lo que se ha planificado, se necesita contar con una serie de medios
10. Mejora continua: Describe el ciclo de Deming (planificar, hacer, verificar, actuar).
Planificar
(planificación)
Hacer (apoyo y
Actuar (mejora)
operación)
Verificar
(evaluación del
desempeño)
Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST y oportunidades para la SST,
establecer objetivos de la SST y procesos necesarios para alcanzar dichos objetivos de
acuerdo con la política de la SST de la organización.
Hacer: implementar los procesos según lo planificado.
Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto a la
política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados, es decir, ver esas
diferencias entre lo que se planificó y lo que realmente se hizo.
Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente, es decir, evaluar porqué he conseguido
más para afianzarlo o evaluar porqué he conseguido menos para corregir posibles
desviaciones.
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Entradas Alcance
internas Entradas
externas • se definen todas
• que espera el las actividades
accionista • que espera el que involucran Salidas
• que espera el polígono riesgos Salidas • comparar
trabajador industrial importantes para resultados reales
• Resultados reales
• que espera la • que esperan los la salud y con los previstos
direccion vecinos seguridad de los
• que espera los • que espera el trabajadores
mandos entorno • Se trazan
intermedios objetivos
3. Términos y definiciones
Se tienen 37 definiciones, 22 son comunes, son exactamente las mismas que nos vamos a encontrar
en la ISO 9001 o la ISO 14001, las restantes son específicas.
c. Dependiendo del tamaño de la organización, es bueno que se nombre un comité para los
trabajadores de distintas áreas. No es un requisito de la norma.
d. Definir los procesos. Tienen que ser un reflejo de la realidad. Deben ser comprensible para toda la
organización, (lenguaje sencillo, diagramas de flujo).
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Es bueno utilizar el lenguaje propio de la ISO y es recomendable que cuando se hagan diagramas de
flujo se utilicen los iconos que propone la norma ISO.
Proceso (teórico) gg
Procedimiento
(práctico)
Figura 3: Imagen para diferenciar proceso y procedimiento.
e. Tener un manual de gestión. No es ni antes ni después de definir los procesos, es simultaneo. En el
manual de gestión se describe lo que dice el manual de prevención de riesgos laborales (las practicas,
los procesos, los procedimientos). No es un requisito de la norma.
h. Realizar una auditoría interna. Los auditores pueden ser internos o externos y es importante tener
en cuenta el perfil de ello (formación, etc.).
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6. Comparación de ISO 45001 con OHSAS 18001
La norma OHSAS 18001 surge en 1999 porque la ISO no lo consideró oportuno en ese momento, a
raíz de un grupo de empresas inglesas. La siguiente versión fue la del 2007.
7. Ventajas
Facilita la relación con proveedores, clientes, colaboradores que utilizan el mismo lenguaje
ISO. Pues coordinar actividades se hará mucho más sencillo.
Permite integrar con otros sistemas de gestión.
Puede contribuir a la imagen de la empresa.
Optimizar esfuerzos en seguridad y salud en el trabajo.
Herramienta de mejora continua.
8. Fuente
YouTube: Como aplicar la ISO 45001
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