SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Y SU APLICACIÓN AL MUNDO LABORAL

Transición de las OHSAS 18001:2007 a la norma ISO 45001: 2018

Resumen

Este artículo de revisión literaria ofrece un análisis sobre los cambios que debe afrontar una

organización al implementar la nueva ISO 45001:2018, la cual brinda un gran avance frente a

las OHSAS 18001:2007 y es la primera norma internacional en determinar los requisitos

básicos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se presentan

definiciones y estudios experimentales que sustentan la información consultada; se establece

una pregunta de análisis, la cual está alineada con los objetivos ya que estos son la guía del

proceso de investigación; se identifican relaciones, diferencias e inconsistencias con la

literatura y por último se llega a una serie de conclusiones que responden a los objetivos

planteados y al tema central, así mismo se incluyen las limitaciones que se encontraron

dentro del proceso investigativo.

Palabras Clave: Investigación, Norma, Salud, Seguridad, Transición

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Introducción

A lo largo del tiempo y a medida que pasan las décadas, los directivos y todo el

personal que hace parte de las diversas compañías que existen en el mundo, se encuentran

más interesadas en contemplar y tener una seguridad y salud en el trabajo que sea estable, con

el objetivo de mantener la integridad de los trabajadores que ayuden en el crecimiento de

dichas empresas. Por tal motivo, todas las entidades deben de cumplir con ciertas

reglamentaciones que soporten dicho interés y en realidad haya un fundamento para ir en pro

del bienestar del colaborador y por ende la de todo el equipo.

Aldana, I. (2016) menciona que en Colombia desde el año 1999, se han implementado

en las organizaciones la norma OHSAS 18001:1999 bajo el liderazgo de la BSI, esto a la gran

importancia que se le prestaba a la salud de los trabajadores, sin embargo, en el año 2012, se

realizó actualización de esta teniendo en cuenta las evoluciones que habían tenido las normas

ISO 14000 e ISO 9001, fundamento de la OHSAS 18001, pero en realidad se deseaba que

hubiera una norma ISO que se encargara de la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

Fue entonces, cuando en el año 2013, se empezó a trabajar con dicha norma, donde se

conforma un comité ISO PC 283 y, en el presente año se establece la norma ISO 45001:2018

como una herramienta para ayudar a las organizaciones a que ofrezcan lugares de trabajo

seguros para todos los trabajadores del mundo (Bureau Veritas, 2018), la cual es considerada

como la primera norma internacional que establece las obligaciones mínimas para la

implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con la implementación de esta nueva norma ISO se logra tener una gran ventaja para

aquellas entidades que ya tienen dentro de su marco institucional establecidas diversas

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reglamentaciones bajo ISO, puesto que, esto permite una mejor integración de los sistemas de

gestión, debido a los requisitos en común (Escuela Europea de Excelencia, 2016). Para tener

una buena transición la Escuela Europea de Excelencia (2017) recomienda que es

fundamental, buscar el organismo certificador adecuado, leer la norma e implementar y

revisar.

Por lo anterior, las empresas deben cumplir con una transición e iniciar con la

normalización bajo la ISO, esto indicando que las OHSAS quedan obsoletas (Plazas, H. &

Aldana, I., 2016). No obstante, los certificados OHSAS 18001 tienen validez hasta el 12

marzo de 2021 (Fuster, F., 2018). Es aquí donde las empresas inician con grandes desafíos en

el momento de realizar la migración a la nueva norma, teniendo una “estructura de alto

nivel”, debido a que, esta ayuda a realizar un paralelo integrado entre los sistemas de gestión

de una entidad (ICONTEC, 2018).

Objetivo General

Identificar los cambios y desafíos que trae para las organizaciones la transición de las

OHSAS 18001:2007 a la norma ISO 45001:2018.

Objetivos Específicos

Consultar información en bases de datos confiables acerca de las OHSAS 18001 y su

transición a la Norma ISO 45001.

Analizar y tomar como apoyo la información consultada, permitiendo construir un

artículo de investigación claro y veraz.

Servir de guía a las empresas para que conozcan los cambios y desafíos que deben

afrontar en el tránsito a la nueva norma.

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Justificación

En la actualidad los empresarios se encuentran preocupados por mejorar sus sistemas

internos y las condiciones de trabajo y así evitar accidentes y ausentismo dentro de su

organización; por lo tanto es importante contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo que evalué los riesgos en cada una de las actividades para que estos

puedan ser aceptables y no se conviertan en problemas para la organización y sus

colaboradores (Nueva ISO 45001:2018, 2016).

La nueva norma ISO 45001: 2018 es la primera en brindar un enfoque alineado e

integral en cuanto a Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que

desarrolla la compatibilidad con otros sistemas de gestión (Bureau Veritas, S.f.). De acuerdo

con lo anterior y según Bureau Veritas (2018) la norma ISO 45001, proporciona ventajas

significativas al compararse con la OSHAS 18001, puesto que, 1. Se puede aplicar a todo tipo

de empresas, 2. Puede incluir personal externo (tercerizar), 3. Se integra con otras normas y

4. Su entorno de trabajo va más allá de las mismas instalaciones de la empresa.

Al implementar la ISO 45001, Campos et al., (2018) expone algunos beneficios,

como: 1. Facilitar y optimizar la gestión de SST. 2. Motivación y compromiso de los

trabajadores, 2. Mejora continua, 3. Buenas relaciones internas y externas, 4. Integración con

otros sistemas de gestión, 5. Fácil cumplimiento a la norma, 6. Mejoramiento empresarial y 7.

Herramienta de Mejora para el sistema de gestión, sin ser obligatoria su certificación.

Esta norma ISO tiene una estructura de alto nivel, lo que quiere decir que trabaja

bajo una base estandarizada la cual proporciona a las empresas la flexibilidad para
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diferenciarse y apoyar a la competencia, preservando la capacidad de cada una de ellas para

mejorar y alimentar su sistema de gestión (Bureau Veritas, S.f.).

Si en algún momento se ha implementado las OHSAS 18001 en la organización, se

debe tener claro y ser consciente que en este ámbito pueden existir diferentes retos, pero que

con los estándares establecidos por estas normas se pueden superar aquellas barreras, las

cuales pueden ser identificadas a partir del establecimiento de una cultura de Seguridad y

Salud en el Trabajo, cumplimiento de la legislación, el apoyo de la dirección, soporte de

equipo y la configuración de la organización (Nueva ISO 45001:2018, 2016).

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