1.

ESTRATEGIA
F2 -O2- 03
DESCRIPCION DETALLADA TIEMPO RESPONSABLE
ESTRATEGIA ACCION ¿Qué? RECURSOS INDICADOR
¿Cómo? ¿Cuánto? ¿Quién?
-Recursos
Mediante la humanos con
capacitación potencial que
tengan
constante al
conocimiento en
personal se puede el área de
implementar ingeniería de
alimentos
avances se realizara un
Capacitación -Jefe de
tecnológicos en la Ser realizara la capacitación con Financiamiento estudio de la
intensiva en Manufactura, Jefe
un enfoque de creatividad y valor por parte de la capacidad de
producción de innovación de en diseño de
agregado a los nuevos empresa para el producción
helados, a su vez a productos para el producción
requerimientos de la empresa y desarrollo de la posterior a la
personal, con el fin 1 mes -Jefe de control
través de la de los individuos como tal. A su nueva línea de capacitación
de tener recursos de calidad
vez se e estimulara la productos para evaluar el
innovación y humanos con nuevas -Jefe de
capacitación y el desarrollo de desempeño de
desarrollo de y diferentes -Materia prima fabricación
los trabajadores los recursos
habilidades (crema, agua,
nuevos productos humanos
saborizantes,
es posible ingresar a frutas, etc.)
nuevos y -Maquinaria apta
potenciales para la realización
mercados. de helados y
leche saborizada
 2. ESTRATEGIA
F3- O3- O4- O5
DESCRIPCION DETALLADA TIEMPO RESPONSABLE
ESTRATEGIA ACCION ¿Qué? RECURSOS INDICADOR
¿Cómo? ¿Cuánto? ¿Quién?
-Recursos
humanos con
Mediante la potencial y
implementación de creatividad, que
Antes de la
una innovadora tengan
fabricación de
línea de productos conocimiento en
los productos
se podrán abarcar el área de
se realizara un
nuevos mercados y ingeniería de
estudio de -Jefe de
explotar de manera alimentos
Se crearan productos nuevos e mercado para Manufactura, Jefe
efectiva el mercado
Desarrollo de línea innovadores que demuestren Financiamiento determinar la en diseño de
actual de esta forma
de nueva línea de una sorprendente mezcla de por parte de la aceptación de producción
no estancarse
productos sabores como un diseño único y empresa para el productos en el -Jefe de control de
solamente en la
innovadores con el atractivo al cliente , esta nueva desarrollo de la mercado, 6 meses calidad
producción y
fin de aprovechar los línea de productos se nueva línea de posteriormente, -Jefe de
distribución de
potenciales caracterizara por su e enfoque productos ya lanzados los fabricación
helados, a su vez a
mercados en la producción de helados, y productos al -Asistente
través de la -Materia prima
leche saborizada mercado, el gerencia
implementación de (crema, agua,
principal financiera
un programa de saborizantes,
indicador, será
marketing digital se frutas, etc.)
el porcentaje
podrá realizar una
-Maquinaria apta de cierre de
expansión en el
para la realización ventas
mercado
de helados y
.
leche saborizada
 se debe
realizar una
comparación
con los
objetivos de la
campaña
publicitaria para
establecer el
Implementación de
Recursos alcance de la
programa de
Se realizara una campaña de humanos misma, y a su
marketing para
publicidad intensiva, por medio capacitados en el vez se debe Asistente de
promocionara y
de redes sociales, televisión y área de marketing acudir a los 3 meses Gerencia
realizar la adecuada
radio, para hacer conocida la Financiamiento estados Comercial
publicidad para los
nueva línea de productos Financiamiento financieros y
nuevos productos
para la campaña realizar el
lanzados al mercado
análisis de las
ventas
realizando una
comparación
entre ventas
con publicidad
y ventas sin
publicidad
 3. ESTRATEGIA

F4 -O3-05

DESCRIPCIÓN INDICADOR
ACCIÓN TIEMPO RESPONSABLE
ESTRATEGIA DETALLADA RECURSOS UNIDAD DE
QUE? CUANTO? QUIÉN?
CÓMO? MEDIDA
Realizando inversiones en
materia prima de mejor Duración de
Mejora continua en calidad, utilizada para la Recursos Unidades
F4 -O3-05 la
la elaboración de productos, Financieros Producidas Gerente de
Desarrollo de elaboración
calidad la empresa puede Mano de Volumen de Operaciones
productos Obra de
de los productos posicionarse en nuevos Ventas
mercados y en el mercado los
actual. productos

4. ESTRATEGIA

D1-O2-O3-04-05

TIEMPO RESPONSABLE
ESTRATEGIA ACCION ¿Qué? DESCRIPCION DETALLADA ¿Cómo? RECURSOS INDICADOR
¿Cuánto? ¿Quién?
A través de Debemos analizar y realizarnos las
plataformas de siguientes preguntas
Realizar un análisis
financiamiento y *empresas que realizan el uso de este Veremos el
de todos los sitios
crowdfounding, la método de financiamiento número de
web que estén
empresa podrá -recursos máximos y mínimos que se Recursos empresas que
inmersos en el
obtener mayor puede obtener humanos, logra Gerencia
crowdfounding, ver si 2 meses
financiamiento por - número de sitios existentes tecnológicos financiarse Financiera
este método de
medio de una -que sitio es el más frecuentado por las y financieros exitosamente
financiamiento
plataforma en la cual empresas mediante el
realmente funciona
se hará conocido en -ver los posibles riesgos o desventajas crowdfounding
como se los describe.
varios lugares del que existan en estos sitios.
mundo en la cual los
 Realizaremos
una
comparación
de
Analizar el costo-
Los intereses, plazos u otras financiamiento
beneficio que pudiera
condiciones de estos préstamos deben Recursos entre el
traernos a la empresa Gerencia
ser a nuestro beneficio. humanos, crowdfounding
ya que una inversión 2 meses financiera
Y también debe ayudarnos a crecer y tecnológicos y métodos de
siempre debe ser
lograr nuestros objetivos como y financieros financiamiento
rentable.
empresa. comunes , es
decir
interesados
compararemos
invertirán y así se
los costos
lograra incrementar
financieros
el capital.
Realizaremos
una
Publicar, mostrar todo comparación
Mostrar los aspectos más relevantes
lo referente a la Recursos entre nuestras
de la empresa, hacer conocer nuestro
actividad de la humanos, expectativas de Gerencia
modelo de negocio para que el posible 5 meses
empresa en la página tecnológicos obtención de financiera
inversionista nos vea como su
elegida para captar y financieros financiamiento
oportunidad de inversión
nuevos inversores y lo que se
logró obtener al
final de periodo
 5. ESTRATEGIA

D4-O2-O3-O4-O5

ESTRATEGIA ACCION DESCRIPCION DETALLADA RECURSOS INDICADOR TIEMPO RESPONSABLES

A través de la
inserción de
nuevos socios, se
La reunión estará enfocada
podrá invertir en
para tratar el tema de emitir
tecnología para el Recursos
bonos para poder financiar Identificar si
desarrollo de humanos,
distintos proyectos que son; se trato el Gerente de
nuevos productos. Reunión con la alta sala de 2 horas de
diversificación de nuestros tema administración y
gerencia reuniones, reunion
productos , implementación planificado finanzas
material de
de nuevas maquinarias y anteriormente
escritorio
expansión de nuestros
diferentes puntos de venta .

Contratacion de una Contrataremos a una Recursos Identificar si 5 Dias Gerente de

Agencia de bolsas agencias de valores para humanos, se trató el administración y
que diseñe, elabore, prepare asesor para tema finanzas
y estructure financieramente la planificado
la emisión y de la oferta contratación, anteriormente
pública. sala de
reuniones,
material de
escritorio
 En la elaboración del
prospecto de emisión se
revisara y analizara cada Recursos
Identificar si Gerente de
punto debido a que existe humanos,
Revisión de la el contrato finanzas y
compromisos que se sala de
elaboración del fue realizado 2 dias asistente de
asumen por la emisión y reuniones,
proyecto de emisión en base a lo gerencia
otros aspectos que son material de
esperado financiera
importantes para el escritorio
inversionista y para la
empresa.

Ver el nivel
Contratar los servicios de
de
una entidad Calificadora de
satisfacción
Riesgo, ya que la empresa
Recursos como
calificadora emitirá su
humanos, empresa
Contratación de una opinión sobre la capacidad Gerente de
sala de cliente y al
empresa calificadora de repago de la deuda 10 dias administración y
reuniones, mismo
de riesgos contraída; ésta es una finanzas
material de tiempo el
herramienta importante de
escritorio nivel de
evaluación de riesgo cuando
compromiso
se quiere tomar una
de la agencia
decisión de inversión.
de bolsa

Registro e Se procedera al registro y Recursos Ver el tiempo 5 dias Gerente de

inscripción inscripcion en el Mercado humanos y en promedio finanzas y
de Valores (RMV) material de en que se asistente de
escritorio realiza una gerencia
inscripcion financiera
 Ver el tiempo
Solicitar a la Bolsa Boliviana Gerente de
Recursos en promedio
de Valores S.A. el registro finanzas y
Solicitud a la Bolsa humanos y en que se
de la emisión de sus valores 5 dias asistente de
de Valores material de realiza y se
para su cotización en el gerencia
escritorio espera una
mercado bursátil. financiera
solicitud

6. ESTRATEGIA
D5- O2- O3- O4- O5

DESCRIPCION DETALLADA TIEMPO RESPONSABLE

ESTRATEGIA ACCION ¿Qué? RECURSOS INDICADOR
¿Cómo? ¿Cuánto? ¿Quién?
A través del Realizar un Recursos Mediciones de 1 semana Gerencia
diagnóstico de la  Analizar la producción y humanos la producción financiera
leasing, Panda
maquinaria verificar el trabajo de la que no es Y asistentes de
logrará realizar requerida maquinaria de la empresa necesaria o la gerencia
en la empresa para para ver si esta necesita no causa financiera
nuevos y mejores
aumentar la cartera reemplazo o actualización rentabilidad
productos, ya que de productos. por unas nuevas
no se cuenta con  Analizar la producción y ver
que productos tienen menor
la maquinaria demanda o no son
adecuada y de rentables para sustituirlos
por unos nuevos
esta forma se  Elegir que activo financiero
logrará elevar las va hacer parte de la
operación leasing
ventas y
 aprovechar la Realizar un sondeo  Ir a entidades financieras Recursos Requisitos y 1 semana Gerencia
de las que dan el servicio, algunas humanos y características financiera
existencia de
características de estas empresas son tecnológicos que ofrecen Y asistentes de
nuevos mercados. ofrecidas y los (Fortaleza Leasing S.A., la gerencia
requisitos que BNB Leasing S.A. y BISA financiera
exigen las Leasing).
entidades  Preguntar los requisitos que
financieras que se necesitan para acceder
dan el servicio de al servicio de leasing
leasing
  Hacer una comparación de
beneficios -contras de las
entidades que ofrecen ese
servicio
 Establecer claramente la
modalidad de la operativa
utilizada, como por ejemplo
si se trata de un leasing
financiero, lease-back,
leasing internacional
 Establecer si en el proceso
previo a la compra del
activo, el arrendatario ha Ventajas para Gerencia
Elegir una empresa tenido la libertad de Recursos
la empresa de financiera
de leasing para el seleccionar o no el activo humanos y 2a3
la entidad de Y asistentes de
arrendamiento del tecnológicos semanas
objeto de arrendamiento y que dará el la gerencia
activo escogido
ha seleccionado o no al servicio financiera
proveedor
 Descripción detallada del
activo a ser financiado a fin
de permitir su fácil
identificación.
 Definir el tiempo de contrato
 Definir las cuotas
 Definir las obligaciones y
responsabilidades de
ambas partes

7. ESTRATEGIA

F3- A2- A4- A5

 TIEMPO RESPONSABLE
ESTRATEGIA ACCION ¿Qué? DESCRIPCION DETALLADA ¿Cómo? RECURSOS INDICADOR
¿Cuánto? ¿Quién?
Debemos analizar y realizarnos las
siguientes preguntas
*Número de seguidores y evolución en
cada red social
Realizar una auditoria *Número de seguidores y evolución en
de Redes Sociales cada red social Recursos Medir las Asistente de
Mediante una
para reconocer la *¿Qué tipos de contenidos publican? humanos, comparaciones Gerencia
campaña intensiva
situación actual en la *¿Qué alcance tenemos con nuestras intangibles, que vamos a 3 meses Comercial y
en marketing digital
que nos encontramos publicaciones? tecnológicos encontrar con Gerencia
la empresa Panda
y como se encuentra *¿Cuál es la red social con la que y financieros la competencia Financiera
podrá acceder a
la competencia conseguimos mejores resultados?
mercados
*¿Cuál contribuye más a alcanzar
potenciales, gracias
nuestros objetivos?
al internet y a las
*¿Cuál es nuestra frecuencia de
redes sociales
publicación? ¿Y la de la competencia?
existentes, como
Debe incluir todos los mensajes de
facebook Instagram,
redes sociales que usaremos, los
twitter, Panda podrá
proyectos de contenido en un solo
llegar a más
Realizar un documento ambos deben estar Que se hayan
personas. Recursos Asistente de
calendario de organizados por fechas y horas para logrado cumplir
humanos e 3 meses Gerencia
contenido de redes poder planificar y programar cada los objetivos
intangibles Comercial
sociales lanzamiento. Nos ayudara para resolver esperados.
problemas de mal desempeño.
Determinando si los proyectos
funcionaron o no.
 *Numero de
*Realizar más publicaciones sobre los
personas que
productos que ofrecemos.
visitan la
*Analizar las campañas de publicidad
Incrementar la pagina
con más frecuencia para reconocer que
publicación en la *Resultados
esta y no está funcionando.
actual pagina en como el
*Definir objetivos decidiendo el tipo de Asistente de
facebook, creación de Recursos número total de
rendimiento que nos gustaría medir. Gerencia
nuevas redes financieros, acciones que
*Promover la interacción con las 6 meses Comercial y
sociales como humanos, han realizado
publicaciones de la página y nuestros Gerencia
instagram y una intangibles los usuarios en
consumidores. Financiera
pagina Web en la red loss anuncios
*Prestar mucha atención a las imágenes
(previo estudio (clics en "Me
que publicas y al texto que sean
realizado) gusta",
llamativas o sorprendentes que hagan
comentarios,
que los usuarios se interesen y quieran
contenido
saber más.
compartido)
Existen herramientas tales como:
monitorizar hashtags en redes sociales,
palabras clave, programar
publicaciones, responder mensajes
automáticamente, acortar y medir
Reconocer y utilizar enlaces, crear imágenes y videos,
Asistente de
herramientas mejorar la productividad y otras Recursos Que hayamos
Gerencia
existentes (gratis y de acciones de gestión de redes sociales. financieros, podido cumplir
6 meses Comercial y
pago) para poder Antes debemos realizar una humanos, los objetivos
Gerencia
gestionar las redes investigación para determinar cuáles intangibles planteados
Financiera
sociales. son las herramientas que si nos van a
ser útiles y van a generar mayores
beneficios. Y determinar los objetivos
que buscamos realizar con su uso.
También es muy importante poder
medirlas en cuanto a su rendimiento