Coaching

Es una teoría organizativa, aplicable como estrategia interna, cuyo objetivo es el

acompañamiento individual o grupal al logro de propósitos de vida, profesionales y
organizativos, que potencia capacidades o dominios de acción específicos

¿Cuáles son las teorías que actualmente la empresa está aplicando?

Rta pienso que de una u otra manera algunas características de la teoria del empoderamiento
y del coaching se aplican dentro de la empresa, evidenciándose dentro de esta ya que se
maneja el trabajo en equipo en las distintas actividades que se realizan cada día, siendo
liderados por su jefe, dejando que los trabajadores tengan la capacidad de tomar decisiones
respecto a las dificultades o situaciones que se le presenten en su labor, y de igual manera el
jefe o gerente en algunos casos tiene que tomar decisiones fundamentales para el buen
funcionamiento de las empresa y de cada uno de los miembros del equipo de trabajo

¿Cuál es el impacto de las teorías en la organización?

La aplicación de estas teorías dentro de la empresa hace que mejore el ambiente de trabajo
Cuando todos los colaboradores comparten decisiones y liderazgo, la motivación tiende a
aumentar , mejorando la visión del negocio y la prestación del servicio, así mismo incremento
del desempeño y de los resultados profesionales, Mejora en las relaciones con los demás
compañeros de trabajo, lo cual hace que el trabajo en equipo sea una oportunidad para que
los miembros de la empresa realicen su trabajo de manera mas cooperativa lo trae mas
efectividad en los servicios que se prestan como una organización de servicios públicos y que
cada uno de los beneficiarios

se sientan satisfechos

benchmarking

Cuáles son las teorías que actualmente la empresa está aplicando?

Creo que de una u otra manera estas teorías se están aplivano entro de la empresa que
escogimos que les recuerdo que es Acuabol, ya que se adoptan ideas de otras empresas del
sector las cuales también brindan o prestan el mismo servicio, y con políticas similares se da a
la idea de mejorar ciertos procesos cada día, capacitando a los trabajadores en la realización
de sus tareas, aunque se tiene unas estrategias planteadas, la organización no recurre a
compañías externas o hace convenios co ellas para llevar a cabo los procesos a los cuales esta
dedicada.

¿Cuál es el impacto de las teorías en la organización?

La aplicación de estas teorías o de algunos de sus fundamentos dentro de la sorganizacion trae

como impacto que se puedan mej0orar procesos o procedimientos en la realizacikon de las
tareas, adoptando estrategias de otras empresas del sector, teniendo siempre en cuewnta la
visión y objetivos de la organización, brindando un buen serviucio a los clientes y que queden
satisfechos.