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FODA del Grupo Eclesial "Los Misioneros"

El documento presenta un análisis FODA del Grupo Eclesial de Base N° 3 “Los Misioneros”. Describe las fortalezas (experiencia, motivación espiritual, compromiso social), debilidades (inasistencia a capacitaciones, falta de práctica de lectura bíblica), oportunidades (necesidad de conocer el Reino de Dios, uso de medios tecnológicos para evangelizar) y amenazas (competencia de otros grupos que desinforman la fe, laicos que se forman por interés personal en lugar de servir) del

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FODA del Grupo Eclesial "Los Misioneros"

El documento presenta un análisis FODA del Grupo Eclesial de Base N° 3 “Los Misioneros”. Describe las fortalezas (experiencia, motivación espiritual, compromiso social), debilidades (inasistencia a capacitaciones, falta de práctica de lectura bíblica), oportunidades (necesidad de conocer el Reino de Dios, uso de medios tecnológicos para evangelizar) y amenazas (competencia de otros grupos que desinforman la fe, laicos que se forman por interés personal en lugar de servir) del

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ANALISIS FODA DEL GRUPO ECLESIAL DE BASE N° 3 “LOS MISINEROS”

Una técnica muy utilizada para analizarnos es El análisis FODA (Fortalezas,


Oportunidades, Debilidades y Amenazas)
Esta técnica es más conocida por ser usada por las empresas para conocer
los puntos fuertes y débiles de su compañía y de la competencia, también se
puede utilizar para conocernos mejor y plantear las estrategias adecuadas para
conseguir los objetivos que perseguimos.
Esta técnica fue creada por el profesor Albert Humphrey el siglo pasado con el
objetivo de analizar en qué fallaba la planificación de las organizaciones. Su
término original en inglés es SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and
Threats), lo que se traduce en español como DAFO (Debilidades, Amenazas,
Fortalezas y Oportunidades).
Un DAFOse puede dividir en dos partes, que nos permitirán conocernos a
nosotros mismos y al entorno que nos rodea y que puede convertirse en
competencia a la hora de alcanzar nuestras metas:

1. Análisis interno. En esta parte analizaremos nuestra fortalezas y debilidades,


es decir, nos centraremos en nosotros mismos buscando qué puede ayudarnos
a mejorar las actividades en el grupo.
- Fortalezas: son nuestros puntos fuertes y puedes descubrirlo
respondiendo a estas preguntas. ¿En qué soy mejor que los demás?
¿Cuál es mi mayor virtud? ¿En qué puedo destacar?
- Debilidades: son nuestros puntos débiles, aquellos que pueden
suponernos un problema para conseguir nuestras metas. Puedes
preguntarte, ¿qué debería mejorar? ¿qué me impide conseguir mis
objetivos? o ¿en qué no tengo suficiente experiencia.
2. Análisis externo. A continuación, pasaremos a analizar las amenazas y
oportunidades que nos ofrece el entorno.
- Oportunidades. ¿Qué aspectos del entorno pueden ayudarte a alcanzar
tus metas? Por ejemplo, si trabajas o das servicios en la parroquia,
estudias formación espiritual, en los espacios de descanso puede ser un
gran beneficio la hora de compartir la palabra de Dios con los compañeros
o crecer tu conversación de socialización.
- Amenazas. Incluye todo aquello del entorno que puede perjudicarnos, por
ejemplo, aquellas personas que puedan ser nuestra competencia, los
hermanos separados, los hermanos que asisten a las formaciones
espirituales, cursos, jornadas, etc.
ANALISIS FODA DEL GRUPO ECLESIAL DE BASE N° 3 “LOS MISINEROS”

FORTALEZAS DEBILIDADES

 Experiencia profesional y Formación  Inasistencia a las las jornadas y


espiritual. capacitaciones formativas.
 Falta de práctica en las
 Gran motivación espiritual por la animaciones dinámicas grupales.
vocación
 No se pueden desplazarse por las
 Actitud positiva y proactiva en las dolencias de la edad y quehaceres
actividades de la casa.
 Falta de práctica habitual de
 Dominio en el manejo de lectura bíblica lectura
 Orantes constantes de la palabra  No todos leemos todos los días la
 Compromiso social como fundamento de biblia.
la identidad católica del laicado  Desconocimiento de la identidad
irrenunciable. laical de su dignidad.
 Universidades, institutos católicos de  El aspecto económico en las
inspiración cristiana y formación sólida. pensiones.
 Presencia de virtudes, habilidades y  Gran cantidad lo tiene oculto tales
dones por el Espíritu Santo. capacidades tiene miedo.
 Gran esfuerzo y perseverante en la  Falta de identidad y perseverar no
palabra de Dios. podrá resistir las dificultades de la
 Presencia de hermanos que integran el vida.
Ministerio Eucarístico.  Poca apertura en aceptar el
 Realización de jornadas de oración servicio de Ministro de la
eventos culturales y deportivos. eucaristía.
 Disponibilidad de hermanos del grupo en  Incumplimiento del POA del grupo
capacitar: talleres, cursos y  Falta de liderazgo en el animador
entrenamientos ex pociones  Las obligaciones del hogar en
 Laicos comprometidos y bien cuidar los nietos y otras impide
entrenados a evangelizar asistir a los programas.
 La disposición del tiempo ocasiona
dificultad en los horarios para la
evangelización
OPORTUNIDADES AMENAZAS

 Gran necesidad de conocer donde  Competencia de las sextas en


esta o cuando llega el Reino de desinformar le fe cristiana
los cielos.
 Concientizar a los hermanos de la  Los hermanos separados
iglesia católica creada por Jesús. confunden al católico en la
 Muchos jóvenes pierden tiempo creación de la iglesia.
en espacios dañinos para su  Falta de compromiso de los
salud. cataquesistas en evangelizar
 Los jóvenes egresados de  Aumenta la demanda de
confirmación deben continuar en violaciones y maltratos por falta de
el seguimiento como soldados de amor de la familia.
cristo.  Cambio en las estrategias
 Convenios entre otras parroquias formativas espirituales.
en círculos y grupos de apoyo a  Tendencia desfavorable en las
los feligrences. competencias y capacidades de
 Uso de los medios de información los cataquesistas.
tecnológicos útiles en la  Algunos hermanos no se sienten
evangelización. atraídos ni interesados en el
 Ejercicios de practica en la manejo de los medios de la red.
interpretación de textos de la  Falta de capacidad de los guías
biblia. en su preparación.
 Varios centros de formación para  Los movimientos evangélicos
agentes pastorales en diferentes atienden aprovechan las
áreas dificultades de las familias para
 Laicos formados que apoyan en la atraer a su iglesia al católico
formación de otros laicos.  Todavía hay muchos agentes
 pastorales que no muestran su
formación al servicio del prójimo.
 Laicos que se forman por interés
personal y no para servir.
 La falta de continuidad de muchos
laicos en su formación
1. Laicos formados que apoyan en la formación de otros laicos
2. Programas de formación adecuados para la formación
AMENAZAS
1. Laicos que se forman por interés personal y no para servir
2. La falta de continuidad de muchos laicos en su formación
3. Algunos sacerdotes excluyen a los laicos que están formados y no los integran a la pastoral
porque saben más que ellos Formación del Ministerio Orde

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