Evidencia 1: Evidencia de Desempeño de conocimiento Foro

“Asociatividad”
Aprendiz Instructor Ciudad y fecha Identificación
Juan Alberto Hidalgo Álvarez Katty Lorena Turizo Moreno La Virginia Rda. 19/11/2019 10196340

“Asociatividad”

1. Defina que es asociatividad y desarrollo social.

R//:

ASOCIATIVIDAD: es un mecanismo de cooperación empresarial en el que cada

una de las empresas que participan mantiene su independencia jurídica y su
autonomía gerencial, decidiendo voluntariamente su participación en un esfuerzo
conjunto con los otros participantes para la búsqueda de un objetivo común.
Rosales (1997).
Entender las distintas formas de asociación como mecanismos de participación
empresarial, donde prima el factor humano sobre el económico. Son ventajas de
carácter gerencial, productivo, investigativo y promoción de productos con el fin de
afianzar más alianzas comerciales entre pequeños empresas para hacer frente a
grandes cadenas de comerciantes.
La lucha socioeconómica, la desigualdad y la inequidad son los retos a vencer por el
modelo asociativo dentro del modo de producción capitalista que se apropia de la
dignidad humana como requisito de crecimiento, acabando lentamente con
sustentabilidad de nuestro planeta.

DESARROLLO SOCIAL: Se refiere al desarrollo del capital humano y al capital

social dentro de una sociedad. Implica una evolución o cambio positivo en las
relaciones de individuos, grupos e instituciones en una sociedad, entraña
principalmente desarrollo Económico y Humano; lo proyectado hacia el futuro es el
bienestar social. (Organización Internacional del Trabajo, OIT).
En concordancia con este concepto, el desarrollo social direcciona hacia un impacto
positivo dentro de las naciones, obliga a hacer reformas estructurales y
fundamentales a nivel político, social y económico para lograr un equilibrio entre
los modos de producción, donde solo interesa le generación de riqueza y se olvida
del factor humano, tecnológico, y ambiental. El desarrollo debe ser el punto de

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partida para la equidad social y la igualdad de oportunidades en el conjunto de la

sociedad.
El desarrollo social engloba lo que son los avances de un país en la parte del capital
humano y social de una nación. Estos cubren todos los aspectos más relevantes que
influyen en la vida diaria del ciudadano como lo son el área de la salud, los sistemas
de educación y los órganos del Estado. A su vez, influyen también las ofertas
laborales, pero ya todo esto se consigue a través de planes de impulso en donde se
ofrezcan ventajas para las empresas privadas. Por su parte todo lo anterior produce
también mejoras en la nación, disminuyendo los índices de pobreza, reduce los
niveles de exclusión por estratos sociales y evita el aislamiento de las personas más
necesitadas.

2. ¿Cuáles son las características del desarrollo social?

R//:
Las principales características del desarrollo social son las siguientes:

 La ONU se preocupa tanto por los países en vía de desarrollo como los que
se encuentran en subdesarrollo o en pobreza.
 Los países que se encuentran en vía de desarrollo, suelen ser los objetivos de
grandes industrias, debido a que ven el potencial de los mismos.
 Un país que no presenta mayor esfuerzo en el ámbito del desarrollo, suele
verse afectado en el área poblacional, puesto que los ciudadanos empezaran
a emigrar en la búsqueda de mejor bienestar para su vida.
 Los países desarrollados compiten por posicionarse dentro de los diferentes
ámbitos de mayor impacto mundial para postularse como otra potencia
mundial.
 Los habitantes de los países que presentan déficit en las diversas áreas, de
las que se encarga el gobierno como la salud, la justicia y los ámbitos
migratorios o ministeriales, tienden a padecer grandes problemas
psicológicos generados por consecuencia de los problemas anteriormente
nombrados.

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3. ¿Cuáles son los factores que inciden en la participación?

R//:

La participación ciudadana es un conjunto de maneras para que la población acceda a las

decisiones del gobierno de manera independiente sin necesidad de formar parte de la
administración pública o de un partido político. Se debe de tomar en cuenta que la
participación ciudadana no solo se refleja a través del voto, sino que existen múltiples
maneras de tomar parte en asuntos públicos. Ejemplos de esto pueden ser acciones como
expresión, deliberación, creación de espacios de organización y disposición de recursos por
medio de los cuales los ciudadanos se involucran en la elaboración y decisión de temas que
son de su interés.

El término participación social o ciudadana puede ser conceptualizada desde diferentes

perspectivas teóricas, así puede referirse a los modos de fundamentar la legitimidad y el
consenso de una determinada población, por ejemplo participación democrática o también
puede referirse a los modos de luchar contra las condiciones de desigualdad social y para
cuya superación se necesita impulsar la participación. En la mayoría de las definiciones de
participación ciudadana, existen elementos en común: una mediación entre sociedad y
gobierno para que los distintos sujetos sociales intervengan, con base en sus diversos
intereses y valores, los cuales influyen en políticas públicas y en las estructuras de
gobierno, fundamentándose en el reclamo del derecho a la intervención en los asuntos que
les competen. ( Canto Chac, Manuel (2011).

Los factores más influyentes en la participación efectiva pueden ser:

3.1.Acceso a la información sobre participación.

3.2.Motivación para buscar información sobre salud.

3.3.Empoderamiento.

3.4.Capital social.

3.5.Participación espontánea desde lo local.

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3.6.Representatividad de la comunidad.

3.7.Capacidad de asociación.

3.8.Compromiso.

3.9.Construcción de relaciones y compenetración con la población.

3.10. Disponibilidad de recursos

3.11. Sostenibilidad.

3.12. Liderazgo de los usuarios y proveedores de políticas.

3.13. Factores políticos y culturales.

Otros factores, destacados:

 El interés: nada hay que pueda hacerse bien si no se tiene interés.

 El liderazgo: según Covey (1997) “Para dirigir efectivamente a los demás, los
individuos deben primero ser capaces de dirigirse efectivamente a sí mismos.” El
liderazgo personal surge de la confiabilidad, que es el alto nivel de competencia y
carácter.

 La confianza mutua: la confiabilidad es el alto nivel de competencia y decisión.

 Actitud positiva: importante en los representantes organizacionales, que no es otra

cosa que la disposición de las personas hacia el logro de los fines propuestos.

 Condiciones de la participación: se basa en 4 condiciones básicas que hacen parte

del obrar racionalmente del hombre, buscar su proyección como ser humano.

 Obrar de manera consciente: lo que significa saber por qué se realiza una acción,
para qué la efectúa, cómo la hace, medir sus consecuencias y afronta el resultado de
sus actos.

 Obrar libremente: significa no estar condicionado por agentes externos, actuar por
decisión propia, autónoma e independiente.

 Obrar de manera activa: se caracteriza por ser creativos, innovadores y

renovadores.

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 Obrar mayoritariamente: cuando se emprenden acciones por acuerdos colectivos.

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