Qué son Valores:

Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a

una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos
o de gran importancia por un grupo social.
Los valores son aquellas cualidades que se destacan en cada individuo y que,
a su vez, le impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de
sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y
sentimientos.

En este sentido, los valores definen los pensamientos de las personas y la

manera en cómo desean vivir y compartir sus experiencias con quienes les
rodean.

Tipos de valores

A continuación puedes encontrar una clasificación con los principales tipos de

valores. Ten en cuenta que algunas de estas categorías se solapan parcialmente entre sí,
y que un mismo valor puede pertenecer a más de una de ellas.

1. Valores personales

Este tipo de valores está definido por ser aplicado en el día a día a través de las acciones
más sencillas y, especialmente, a través de los hábitos. Por consiguiente, los valores
personales se caracterizan por aplicarse a prácticamente todos los ámbitos y
contextos de la vida, no se limitan a un solo lugar o tipo de actividad.

Por ejemplo, el respeto por un hijo o hija acostumbra a ser un valor personal, ya que
tiene vigencia en todos los contextos, pero la innovación no suele serlo, ya que bajo
determinadas condiciones puede quedar relegado sin especiales conflictos internos."

2. Valores laborales

Los valores laborales están relacionados con nuestra manera de actuar en un

contexto profesional, es decir en el ámbito del trabajo. Por ejemplo, se entiende que si
los valores laborales de una persona no encajan con los valores de la empresa, se crea
un conflicto implícito que genera incomodidad en el trabajador y problemas en en
funcionamiento de la empresa.

Algunos ejemplos de valores laborales son la perseverancia, la innovación, el esfuerzo,

la adaptación al cambio etc.

3. Valores de empresa

Lo que caracteriza a los valores de empresa es que pretenden ser tanto un estilo de
producción como un componente del marketing de una organización. No están
adscritos a una persona física, sino a una jurídica, y por consiguiente no surgen
naturalmente de una persona real, sino que son una construcción social que influye
sobre cómo se trabaja en la empresa (no solo en la oficina, sino también en las
actividades de Relaciones Públicas).

4. Valores religiosos

Los valores religiosos están ligados a un sistema de creencias fundamentadas en la

fe de una religión determinada. Por definición, las religiones incluyen un sistema de
símbolos, dogma religioso y ciertos rituales compartidos por varias personas, de modo
que los valores religiosos también están relacionados con este factor social por el que
unos creyentes influyen sobre las decisiones y valoraciones de otros, muchas veces
castigando a quien piensa diferente en un aspecto que resulta conflictivo.

5. Valores familiares

Este tipo de valores esta relacionado con la experiencia de la pertenencia a una familia.
Con el establecimiento de los vínculos afectivos fuertes que caracterizan a la familia,
llegan también valores usados para poner orden en el modo en el que no relacionamos
con el resto de miembros de esta.
Por ejemplo, el respeto a los mayores puede estar muy presente en una familia, mientras
que en otra el valor de "protección del débil" puede estar por encima lo cual hace que se
trate con un mayor paternalismo al abuelo o abuela.

6. Valores sociales

Los valores sociales no se limitan a un círculo social concreto tal y como sí pasa con
los familiares, sino que pueden ser extendidos a toda la población. El respeto por el
descanso de los demás, que se traduce en intentar hacer poco ruido por la noche , es un
valor social, y lo mismo ocurre con el respeto del derecho de privacidad.

7. Valores políticos

Los valores políticos tienen que ver con el modelo político ideal para una persona,
que tiene que ver con la gestión pública de los recursos. La libertad individual, por
ejemplo, suele ser uno de los valores más defendidos por la tendencia política liberal,
mientras que el acceso universal a los bienes básicos suelen ser más reivindicados por la
izquierda.

8. Valores estéticos

Este conjunto de valores tiene que ver con formas de percepción sensorial y el modo
en el que estos inducen apreciaciones estéticas determinadas. Por eso, son
especialmente importantes en el arte, pero no se limitan a este ámbito, dado que también
son relevantes en artesanía y en el diseño en general, sea artístico o no.

La simplicidad, la armonía o el gusto por lo extraño son valores estéticos.

9. Valores éticos

Aquellos valores relacionados con la moral son los estéticos, principios que sirven para
distinguir de una manera relativamente clara entre el bien y el mal y que son, en cierto
sentido, apriorísticos: no tienen que ver tanto con un contexto determinado ni con la
utilidad de una estrategia sobre otra, sino que tienen valor por sí mismos.

El respeto y la paz son valores éticos.

10. Valores materiales

Los valores materiales designan qué aspectos materiales de vida tienen valor sobre
otros. Por ejemplo, hay personas que viven con muy poco de manera voluntaria,
mientras que otras, a pesar de ser de clase media, sienten una gran frustración por no
poder permitirse una gran cantidad de grandes lujos.