Incentivo Nacional

Teniendo en cuenta tantos problemas que se ven en la actual Colombia , buscamos formas
diferentes de incentivar , progresar o dinamizar la productividad en el país, por eso
basándonos en varias ideas, ya sean europeos u orientales , necesitamos buscar solución
para este momento en el que se encuentra Colombia , para ello quiero basarme en el
método europeo , en el que la productividad sea más que una explotación al trabajador ,
que sea beneficios y cosechen sus propias siembras , bien se podría aplicar; colegios y
universidades para familiares de los trabajadores , con ello está generando un ingreso a
futuro en otras palabras una inversión, pero ¿Por qué una inversión? Pues se tiene en cuenta
que al capacitarlos con estudios específicos , se les incentiva con trabajo seguro al
graduarse o completar estudios además que para la empresa sería un incentivo de la
creacion de patentes , beneficiando de forma directa a la empresa y si lo vemos desde otro
punto de vista , se está generando a la vez más empleo , pues el ideal es que las
instituciones educativas sean propiedad o en sociedad con la empresa , se agregaría
docentes , empleados de servicio y/o cargos administrativos , pero la clave de todo esto es
asegurar la generación futura para la empresa podría ser en otras palabras una “inversión
herenciada” por decirlo de forma coloquial .

Otro método que se podría aplicar en las empresas y/o industrias, es crear un sector
dispuesto a recibir a los jóvenes o una sede completa a disposición para las nuevas
generaciones, que se reciba todo tipo de profesional y joven, desde el que tiene muchos
años de experiencia al que no tiene ni 1 mes de experiencia, que brinde al mercado
estudiantil el incentivo de asegurar su trabajo al finalizar la carrera o su especialización,
técnico, etc… Esto mejoraría de forma muy positiva la productividad del país , e
incentivaría a la creacion de muchas empresas debido al buen impacto que tendrían estas
sedes juveniles en el mercado , como se ha dicho en los dos modelos lo que se busca es
asegurar la inversión en las nuevas generaciones , que las empresas se vayan adaptando al
avance y conocimiento tecnológico que nos ofrece día a día la sociedad , basándonos en las
capacitaciones, estudios y tracitas de los jóvenes para así generar un Colombia lleno de
patentes de jóvenes llenos de metas , que el salario no sea lo único que les genera las ganas
de vivir sino que además trabajar les brinde esa comodidad, esas ganas de progresar como
país y por ende como individuo

Sergio Nicolas Cubillos, 8100197