El capital de trabajo

La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima,
mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo paran
cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.
Razón por la cual el estudio, análisis y administración del Capital de Trabajo son de gran importancia para la
empresa por cuanto permite dirigir las actividades operativas de la misma, sin restricciones financieras
permitiéndole a la empresa poder hacer frente a situaciones emergentes sin riesgo de un desastre financiero.
Además el buen manejo del Capital de Trabajo posibilita el oportuno pago de las deudas
u obligaciones asegurando elcrédito de las deudas.
Para determinar el Capital de Trabajo de una forma más objetiva, se debe restar de los Activos Corrientes, los
Pasivos Corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el Capital de Trabajo Neto Contable. Esto
supone determinar con cuantos recursos cuenta la empresa para operar si se pagan los pasivos a corto plazo.
La fórmula para determinar el Capital de Trabajo neto contable, tiene gran relación con una de las razones de
liquidez llamada Liquidez Corriente, la misma que se determina dividiendo el Activo Corriente entre el Pasivo
Corriente, y se busca que la relación como mínimo sea de 1:1, puesto que significa que por cada nuevo sol
que tiene la empresa, debe un nuevo sol.
Una razón corriente de 1:1 significa un Capital de Trabajo = 0, lo que nos indica que la razón corriente
siempre debe ser superior a 1. Claro está que si es igual a 1 o inferior a 1 no significa que la empresa no
pueda operar. De hecho hay muchas empresas que operan con un Capital de Trabajo de 0 e inclusive inferior.
El hecho de tener un Capital de Trabajo 0 ni significa que no tenga recursos, solo significa que sus pasivos
corrientes son superiores a sus activos corrientes, y es posible que sus corrientes sean los suficientes para
operar. Lo que sucede es que, al ser los pasivos corrientes iguales o superiores a los activos corrientes, se
corre el alto riesgo de sufrir de iliquidez, en la medida en que las exigencias de los pasivos corrientes no
alcancen a ser cubiertas por los activos corrientes, o por el flujo de caja generado por los activos corrientes.
Ante tal situación, es decir, cuando el flujo de caja generado por los activos corrientes no pueda cubrir las
obligaciones a corto plazo y para cubrir necesidades de Capital de Trabajo, es necesario financiar esta
iliquidez, lo que se puede hacer mediante capitalización por los socios o mediante adquisición de nuevos
pasivos, solución no muy adecuada puesto que acentuaría la causa del problema y se convertiría en una
especie de círculo vicioso.
El Capital de Trabajo tiene relación directa con la capacidad de la empresa de generar flujo de caja. El flujo de
caja o efectivo, que la empresa genere será el que se encargue de mantener o de incrementar dicho capital.
La capacidad que tenga la empresa de generar efectivo con una menor inversión o una menor utilización de
activos de activos, tiene gran efecto en el Capital de Trabajo, es el flujo de caja generado por la empresa el
que genera los recursos para operar la empresa, para reponer los activos, para pagar la deuda y para
distribuir utilidades a los socios.
Una eficiente generación de recursos garantiza la solvencia de la empresa para poder asumir los
compromisos actuales y proyectar futuras inversiones sin necesidad de recurrir a financiamiento de los socios
o terceros.

Definición
La definición más básica, considera al Capital de Trabajo como aquellos recursos que requiere la empresa
para desarrollar sus operaciones económicas. En ese sentido, el Capital de Trabajo viene a ser la diferencia
existente entre los activos corrientes (importe suministrado por los acreedores a largo plazo y por los
accionistas) totales y los pasivos corrientes totales de la empresa.
CT = AC-PC
Donde:
CT: El capital de trabajo
AC: El activo corriente
PC: Pasivo corriente
Los conceptos principales del Capital de Trabajo son dos: El Capital de Trabajo neto y el Capital de Trabajo
bruto. Cuando los contadores usan el término Capital de Trabajo, por lo general se refieren al Capital de
Trabajo neto, que es la diferencia en soles entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en
que las empresas están protegidas contra problemas de liquidez.
El Capital de Trabajo según Kennedy puede ser enfocado desde dos puntos de vista:
 CAPITAL DE TRABAJO BRUTO
Según esta definición el Capital de Trabajo seria igual al importe del Activo Corriente, este punto de vista nos
hace apreciar al Capital de Trabajo con carácter cualitativo.
 Desde este punto de vista se consideraría a la suma de todo el activo corriente considerando en esta a todos
aquellos conceptos que son utilizados a corto plazo por la empresa para el desarrollo de sus operaciones
representados por los rubros: disponibles (Caja y Bancos), exigible (Valores Negociables, Ctas. por Cobrar) y
realizables (Inventarios).
 CAPITAL DE TRABAJO NETO

EL CAPITAL DE
TRABAJO
sábado, 23 de junio de 2012

Características del Capital de Trabajo

CARACTERÍSTICAS DEL CAPITAL DE TRABAJO

Las principales características del Capital de Trabajo son las siguientes:

1. Corta vida de los activos involucrados

2. Dinamismo

3. Dependencia del ciclo productivo

4. Divisibilidad

5. Sensibilidad a determinados factores

6. El manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos

circulantes y los pasivos a corto plazo.

7. Exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de

manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía, a fin de
alcanzar el equilibrio.

8. En forma característica, los activos circulantes de la empresa

representan más de la mitad de los activos totales debido a que
representa una inversión tan grande y tiende a ser más o menos volátil.
Publicado por

El capital de trabajo y su relación con el riesgo y el

rendimiento empresarial
Enviado por Daisy Espinosa Chongo

Partes: 1, 2

1. Resumen
2. Desarrollo
3.
4. Bibliografía

Ejemplo demostrativo

Resumen
La categoría cero riesgos no existe. Todas las decisiones financieras tomadas por los administradores de la
empresa afectan positiva o negativamente el grado de liquidez y de rendimiento. A partir de lo anterior, dos
cuestiones del menejo del capital de trabajo son: maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo. Sin embargo,
ambos son directamente proporcionales. Con el desarrollo de este artículo se pretende definir los
componentes del binomio riesgo – rendimiento y el impacto que sobre el mismo causan los diferentes niveles
de capital de trabajo. Para ilustrar lo anterior, se incluye un ejemplo demostrativo.

Desarrollo
El término capital de trabajo ha sido denominado por algunos autores como: fondo de maniobra, capital
circulante, capital de trabajo neto, recurso o fondo neto de rotación y tesorería neta. De manera general este
se puede definir como la inversión en los niveles de activo circulante y el financiamiento que se necesita para
sostener al mismo.
Los administradores de la empresa diariamente deben tomar decisiones de todo tipo que tienen una
implicación directa en las finanzas, de manera que las mismas afectan positiva o negativamente el grado de
liquidez y de rendimiento (F. Weston y E. Brigham, 1994). Es por esta razón que los administradores
financieros definen dos objetivos fundamentales del menejo del capital de trabajo:
1.
2. maximizar la rentabilidad,
3. minimizar el riesgo.

Sin embargo, ambos objetivos son directamente proporcionales, lo que significa que cuando una de
las variables aumenta, también lo hace la otra y viceversa.
Una vez introducidos los elementos anteriores, se hace necesario definir los componentes del binomio riesgo
– rendimiento.
En este contexto, Van Horne y Wachowicz (1997) definen el rendimiento como el ingreso recibido sobre una
inversión, la cual generalmente se expresa en porciento, en tanto F. Weston y E. Brigham (1994) la generaliza
indistintamente como la corriente de flujo de efectivo y la tasa de rendimiento sobre los activos. Por su parte L.
Gitman (1986) y G. E. Gómez (2004) consideran la rentabilidad como las utilidades después de gastos. Estos
investigadores concuerdan en que por fundamentación teórica ésta se obtiene y aumenta por dos vías
esenciales: la primera, aumentando los ingresos por medio de las ventas y la segunda, disminuyendo
los costos pagando menos por las materias primas, salarios, o servicios que se presten. La autora se inclina
más al análisis de la rentabilidad en forma de tasa, indicando la capacidad de los recursos para generar
utilidades, como una vía más eficaz para los análisis relacionados con los niveles de capital de trabajo y su
influencia en la rentabilidad empresarial.
Por su parte, la categoría riesgo en su definición, se asimila con mayor dificultad (Van Horne y Wachowicz,
1997). En términos muy simples, existe riesgo en cualquier situación en que no se conozca con exactitud lo
que ocurrirá en el futuro. El riesgo es sinónimo de incertidumbre, que es la dificultad de poder predecir lo que
ocurrirá en el futuro.
En la gestión financiera, el riesgo se asocia con la variabilidad de los resultados que se esperan (Van Horne y
Wachowicz, 1997), derivándose de esto que es más arriesgado aquello que ofrece resultados más variables,
sean positivos o negativos. Con respecto al análisis de los riesgos en un negocio, se pueden identificar tres
fundamentales a evaluar: el riesgo comercial, el riesgo financiero y el riesgo operativo.
 El riesgo comercial es el inherente al propio mercado en que se desempeña la empresa, donde es vital el
análisis de la línea de negocios, la rama en la cual se opera y el entorno económico - financiero. El riesgo
operativo se encuentra vinculado a las dimensiones óptimas de plantas y equipos, la utilización de los
recursos y la relación con los niveles de venta; es decir, las condiciones de tecnología. El riesgo financiero es
el relacionado con el nivel de endeudamiento y la relación entre financiamiento ajeno y propio; es decir, el
análisis relacionado con la estructura financiera.
Vinculado al capital de trabajo, el riesgo significa peligro para la empresa por no mantener suficiente activo
circulante para:
 Hacer frente a sus obligaciones de efectivo a medida que éstas ocurran. En este sentido, L. Gitman (1986)
define el riesgo como la insolvencia que posiblemente tenga la empresa para pagar sus obligaciones y
expresa además que el riesgo es la probabilidad de ser técnicamente insolvente.
 Sostener el nivel apropiado de ventas (Van Horne y Wachowicz, 1997).
 Cubrir los gastos asociados al nivel de operaciones (criterio de la autora del artículo basado en
la literatura revisada).

En este contexto y como una de las vías para medir el riesgo resultante de los cambios que provocan las
decisiones tomadas por los administradores financieros, se propone la razón de solvencia o liquidez general:

Esta razón refiere la habilidad que adquiere una empresa para tener disponibilidad de activos de fácil
conversión en efectivo, reafirmando su capacidad para cubrir en forma oportuna y sin retrasos sus
obligaciones financieras a corto plazo (E. Gómez, 2004).
Es importante señalar que en este marco se propone esta razón para la evaluación del riesgo, pero existen
otras vías propuestas por la autora y que se explican detalladamente en su Tesis presentada en opción al
grado científico de Master en Ciencias Económicas (Universidad de Matanzas, 2005). Estas alternativas se
muestran a continuación:

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos52/riesgo-rendimiento/riesgo-

rendimiento.shtml#ixzz57EmlD5rx