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I. INTRODUCCIÓN:
(1) La “LAT” fué inicialmente aprobada por el antiguo Congreso Nacional, publicada en
la Gaceta Oficial Nº 36.538 de fecha 14/09/1.998 para crear un programa de
alimentación que conlleve a mejorar el estado nutricional de los trabajadores que
trabajen en empresas con más de cincuenta (50) trabajadores. Este beneficio no es
considerado como salario y está expresamente prohibido pagarlo en dinero efectivo.
Estuvo vigente hasta el 27/12/2.004, fecha en que modificada.
(2) El día 27/12/2.004 se produjo la primera reforma a la “LAT” la cual fué publicada en
la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela Nº 38.094, dictada por la
Asamblea Nacional. Esta reforma extiende el ámbito de la norma a aquellas personas
que devenguen un salario normal de hasta 3 salarios mínimos urbanos y regirá para
las empresas publicas y privadas que tengan veinte (20) o más trabajadores. Estuvo
vigente hasta el 26 de Abril de 2.011, fecha en la cual fué derogada por una nueva
ley. Continua siendo no salario y prohibido su pago en dinero efectivo.
(3) El día 26/04/2.011 se produjo la segunda reforma a la “LAT”, la cual fué publicada
en la Gaceta Oficial Nº 39.660 a través del Decreto Presidencial Nº 8.166 del
25/04/2.011. Se trata de una reforma parcial en la cual se modifica el Articulo Nº 2
eliminando el numero de empleados de veinte (20) o más para ser beneficiarios del
programa, incorporando a todos los trabajadores (as) que trabajen en empresas del
sector publico o privado. Igualmente se incorporó un nuevo Artículo que establece
los supuestos en los cuales la jornada de trabajo que no sea cumplida por el
trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono y otras causas, no serán
motivos para suspender el beneficio de alimentación. Continúa siendo no salario y
prohibido pagarlo en efectivo. Estuvo vigente solamente 9 días porque el 4 de Marzo
de 2.011 fué derogada por una nueva ley.
(4) El día 4 de Mayo de 2.011 fué modificada nuevamente la ley por el Decreto
Presidencial Nº 8.189 de fecha 03/05/2.011 publicado en Gaceta Oficial Nº 39.666, la
cual incluye la posibilidad de otorgar el beneficio en dinero efectivo solo cuando se
cumplan los requisitos previstos por el modificado Articulo Nº 4 Parágrafo Primero.
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