FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

CARRERA DE ING. CIVIL

CÓDIGO ÉTICO Y DEONTOLÓGICO DEL CIP.

CURSO:

DEONTOLOGÍA

DOCENTE:

ESTRADA HERRERA LIZARDO

ALUMNO:

GALARRETA CARRANZA, CRISTIAN ALEXANDER

CICLO:

VIII

TRUJILLO – PERÚ

2019
 INTRODUCCIÓN

El Código Deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú, es un reglamento ético de la conducta,
que contiene los deberes, valores, y las normas morales y éticas, que rigen a los profesionales de la
ingeniería en sus distintas especialidades.

Sus principios generales son los siguientes:

 Los ingenieros están al servicio de la sociedad contribuyen al bienestar humano, dan

importancia recursos en sus tareas profesionales.
 Promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesión, contribuyendo
con su conducta respeto a la sociedad, a sus miembros, con honestidad en su desempeño
profesional.
 Servir con fidelidad al público, empleadores y sus clientes, esforzarse por incrementar el
prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniería.

Asimismo el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú, define criterios y conceptos que
deben guiar la conducta profesional del Ingeniero en razón de los elevados fines de la profesión que
lo ejerce , también regula órdenes y promueve el correcto ejercicio profesional dentro del marco de
la ley y las normas éticas y deontológicas en donde el miembro de la orden debe actuar
profesionalmente dentro de lo previsto por el estatuto, el Código de Ética, los Reglamentos y los
acuerdos que tomen los Órganos del Colegio de Ingenieros del Perú.

Tiene como principios fundamentales:

 La obligación de contribuir el bienestar humano, dando importancia primordial a la

seguridad y adecuada utilización de los recursos en el desempeño de sus tareas
profesionales.
 Dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes.
 Capacitación permanente y la superación profesional.
 CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

TÍTULO I DISPOCISIONES GENERALES

CAPÍTULO I: De La Base Legal

El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Perú fue aprobado por Decreto Supremo el día 08 de junio
de 1987.

Se autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervigilar el ejercicio de las actividades de
los profesionales de Ingeniería de la República, y velar porque estas actividades se desarrollen
dentro de las normas de ética profesional.

CAPÍTULO II: Principios Generales

El presente Código Deontológico es el reglamento ético de conducta, que contiene los deberes,
valores y las normas morales y éticas, que rigen a los profesionales de la ingeniería en sus
distintas especialidades. Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Los órganos de gobierno
del Colegio de Ingenieros del Perú tienen la obligación y el deber de asegurar bajo responsabilidad
la instalación de los órganos deontológicos.

CAPÍTULO III: De Las Faltas

Los p r o c e s o s d i s c i p l i n a r i o s t i e n e n c o m o f i n a l i d a d d e t e r m i n a r l a
responsabilidad y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones éticas que norman a
los profesionales de la ingeniería. El CIP sanciona a los ingenieros que, en el Ejercicio de la
Profesión, falten a las Leyes, al Estatuto o al Código Deontológico del CIP; estén o no,
colegiados o hábiles.

CAPÍTULO IV: De Las Sanciones

Los Órganos Deontológicos del Colegio de Ingenieros del Perú, de acuerdo a sus atribuciones y a
la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. Multa.
b. Amonestación.
c. Suspensión.
d. Expulsión.

CAPÍTULO V: De Los Organismos Deontológicos

Constituyen los Órganos Deontológicos del CIP:

a. Las Fiscalías Deontológicas

b. Los Tribunales Departamentales de Ética y el Tribunal Nacional de ética.
c. Los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
d. El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.
CAPÍTULO VI: De Los Miembros

Todo miembro de un Organismo Deontológico podrá proponer si se discute asuntos de interés

para la Institución y/o sus miembros. Los miembros que integran los Organismos Deontológicos
emitirán acuerdos según lo normado por el Estatuto, el presente Código y los Reglamentos del
Colegio de Ingenieros del Perú bajo r e s p o n s a b i l i d a d y e s t o s son: El P r e s i d e n t e que
es quien t i e n e l a colegiatura más antigua, el secretario quien tiene la colegiatura menos antigua
y los Vocales.

CAPÍTULO VII: De Las Excusas y Recusaciones

Los miembros del Órgano Deontológico competente deben excusarse en los casos siguientes:

a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;

b. Si son o han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si so n p ar ie nte s co nsanguíneo s h a s t a e l cuarto g r a do , a fi nes hasta e l
segundo, o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la
sociedad conyugal que causó la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partícipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado
en algún negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener él, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.

CAPÍTULO VIII: De La Rehabilitación

Cuando la expulsión del colegiado se ha debido a la imposición de pena de inhabilitación

por el fuero judicial, c o m o pena principal o accesoria , procederá su rehabilitación
cuando también por mandato judicial se le reintegre en el ejercicio de sus derechos.

CAPÍTULO IX: DE LAS FISCALÍAS DEONTOLÓGICAS

Las Fiscalías Deontológicas estarán integradas por cinco (5) Miembros Titulares y dos (2)
Suplentes. Su designación la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental, cada tres
(03) años, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea
de Consejos Departamentales.

Las F i s c a l í a s D e o n t o l ó g i c a s a n u a l m e n t e d e b e r á n p r e s e n t a r a n t e cada Consejo

Departamental el Informe de Gestión de todos los procesos actuados.

TÍTULO II DE LAS FALTAS CONTRA LA ÉTICA

CAPITULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN

Es de aplicación para las personas naturales que como

profesionales de la ingeniería ejerzan actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma,
para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual. Las
normas de este Código rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su extensión y en todo el territorio
nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE

El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de

ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente código referido a las faltas
contra la ética será el Tribunal Departamental de Ética y en segunda instancia el Tribunal Nacional
de Ética.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL Y SANCIONES

Faltas contra la Ética Profesional:

a. Faltas contra el juramento de incorporación al Colegio
b. Faltas a la Ética Profesional tipificadas en el presente Capítulo.

Las sanciones se aplican por actos contrarios a la Ética Profesional relacionadas a las siguientes
causas:
a. De la Relación con la Sociedad.
b. De la Relación con el Público.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promoción y publicidad.
e. De la concertación de los servicios.
f. De la prestación de servicios.
g. De las relaciones con el personal.
h. De la relación con los Colegas.

TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN

CAPITULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN

Las normas de este Título rigen a todo profesional de la ingeniería, colegiado, sin distinción, en
cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo público o privado, en toda su
extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II: DE LOS ORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES

El órgano competente encargado de ejercer la potestad

sancionadora, sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de
incumplimiento para la aplicación del presente Titulo referido a las faltas contra
la institución será el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en segunda
instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para
resolver Recurso de Revisión interpuesto por el sancionado en el caso de expulsión.
CAPITULO III: FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES

Son faltas contra la Institución:

a. De las faltas en perjuicio de la Institución.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas y
Resoluciones emitidas por los órganos competentes del CIP.

TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

CAPITUL I: ÁMBITO DE APLICACIÓN

Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito n a c i o n a l , s i n
d i s t i n c i ó n e n t r e a q u e l l o s t i t u l a d o s e n universidades d e l territorio o fuera del
mismo. Las especialidades de la Ingeniería son aquellas definidas por el CIP.

CAPITULOII: DEL ORGANO DEONTOLOGICO

El órgano competente encargado de ejercer la potestad

sancionadora, sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento de la Ley No.
28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra
el ejercicio de la actividad profesional será el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejercerá
sus funciones en el Consejo Nacional.

CAPITULO III: FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y

SANCIONES

Artículo 228.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

a. Ejercer labores propias de ingeniería sin estar colegiado en el Colegio de

Ingenieros del Perú.
b. Ejercer labores propias de la ingeniería sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en
entidades públicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Perú
 DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL
COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

TITULO I
DE LA RELACIÓN CON LA SOCIEDAD.

Los ingenieros están en la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos en beneficio de la

sociedad. Los ingenieros cuidaran que los recursos sean racionados y adecuadamente utilizados.
Por ninguna razón pondrán sus conocimientos al servicio de aquello que afecte la salud y la paz de
la sociedad.
Ejemplo:
* Un ingeniero mecánico encargado de la construcción de un central hidroeléctrico conjunto con
una represa para el desarrollo de un poblado en desarrollo, garantizando energía y racionando
agua.

TITULO II
DE LA RELACIÓN CON EL PÚBLICO.

Los ingenieros deben ser veraces en sus informes y no beneficiar sus propios intereses. Los
ingenieros darán a conocer al público sobre la ingeniería y a entender en el beneficio a la sociedad.
Ejemplo:
* Un ingeniero al hacer su informe sobre su turno en el cual hubo un accidente y no informo en su
reporte o haciendo pasar que ocurrió en el turno anterior a él, esta faltado a su código.

TITULO III
DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES.

Los ingenieros podrán realizar trabajos siempre y cuando cuente con los conocimientos. El
ingeniero podrá certificar planos siempre y cuando hayan sido elaborados por ellos. Los ingenieros
tendrán que mantener sus conocimientos actualizados conforme avance la sociedad, con cursos y
apoyaran a los organismos del CIP encargados de tale funciones.
Ejemplo:
* Ingeniero que para conseguir un trabajo y no está capacitado en esa área (no cuenta con los
conocimientos necesarios) miente o consigue papeles falsos y se da la atribución de calificar el
trabajo de otro que, si está capacitado, está faltando al código.

TITULO IV
DEL EJERCICIO PROFESIONAL.

Los ingenieros podrán hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera verídica, podrán
mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde actualmente estén
laborando, también podrán publicar sus servicios profesionales en órganos o directorios
reconocidos, así como hacer uso de paneles o carteles haciendo del conocimiento de sus servicios
o el rubro de su empresa.

La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido
seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo a las capacidades de los
ingenieros para la obtención de un contrato.
Ejemplo:
* Un ingeniero el cual hace su publicidad a base de mentiras poniendo lugares en los que no ha
trabajado y poniéndose y cargos que nunca ha ocupado.

TITULO V
DE LA RELACIÓN CON LOS COLEGAS.

Los ingenieros no revisaran los trabajos de otros ingenieros salvo que su trabajo lo requiera. El
ingeniero emitirá opiniones sobre otros ingenieros a su cliente. Los ingenieros no dañaran la
reputación de otros ingenieros. Los ingenieros no se asociarán con personas que se dediquen a la
práctica comercial o profesional de tipo fraudulento. El ingeniero por ningún motivo se atribuirá
trabajos por otros u otro ingeniero.
Ejemplo:
* El ingeniero para poder conseguir un contrato se basa en la crítica y en desprejuiciar a otros
ingenieros y atribuyéndose el trabajo de otros para su lucro.

TITULO VI
DE LOS DEBERES CON EL COLEGIO.

Los ingenieros deben prestar atención y con entusiasmo para el mejor éxito de los fines del colegio.
Los ingenieros estimularan a sus colegas para colegiarse lo más pronto posible.
Ejemplo:
* Aparte de alcanzar y título de ingeniero o doctor no debe de dejar de servir a las sociedades y en
apoyar al colegio de ingeniero y fomentar la colegiatura en sus colegas.

TITULO VII
DE LAS SANCIONES.

Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros serán
sancionadas de acuerdo a la gravedad del caso ante las autoridades competentes.
Ejemplo:
* La incompetencia o irresponsabilidad del ingeniero produciendo un daño a la sociedad o
perjudicando a los demás será sancionado por las autoridades pertinentes.

TITULO VIII
ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA.

Las normas de este Código rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su extensión y en todo el
territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.

Las sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes:

* La amonestación: consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y
ceñirse al código de ética profesional. Siempre se aplican por escrito, las amonestaciones pueden
ser públicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.
* La suspensión: se impone en caso de falta grave, consiste en la inhabilitación temporal como
miembro del CIP.
* La expulsión: es la pena máxima, consiste en la separación definitiva del CIP.
* La sanción de suspensión: mientras dura la expulsión, inhabilita al sancionado para el ejercicio
profesional.
Todas las sanciones son aplicables en primera instancia por el tribunal departamental de ética.

CONCLUSIONES

 La profesión de Ingeniería tiene un código, decálogo y demás normas que deben cumplir
para el ejercicio correcto de sus funciones.

 Esta carrera surge de la necesidad del ser humano de afrontar ciertos retos técnicos y darle
solución en cuanto a producción, seguridad, comunicación, construcción, entre otras. Esto
da sus beneficios o perjuicios dependiendo al cumplimiento o no de la ética del profesional
del ingeniero por lo cual nosotros como ciudadanos debemos fomentar el cumplimiento de
las normas éticas, sociales y legales. Para de esta manera solucionar y prevenir problemas
venideros relacionados a este tema.

 Con ello, se pretende un compromiso y una actuación profesional de buena fe y la sana

convivencia en la construcción de una sociedad mejor, el logro del bien común y de la
justicia social, mediante una ética personal, social y profesional.