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a) Misión.
b) Visión.
c) Objetivos.
d) Resumen ejecutivo del proyecto.
A través de los cuales, los Institutos Privados que imparten u ofertan formación
profesional Técnica y Capacitación laboral, demostraran solvencia, sostenibilidad
económica y capacidad institucional para cinco años.
En cada Instituto Privado los cargos directivos estarán constituidos como mínimo por un
Rector y un Director Académico, pudiendo además contar con un Director Administrativo.
I.- DIRECTIVOS:
a) Ser Boliviano de nacimiento o extranjero con permanencia reconocida de por lo
menos dos años.
II.- DOCENTES:
DE LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
I.- INFRAESTRUCTURA:
II.- EQUIPAMIENTO:
Artículo 5.- Los Institutos privados que imparten u ofertan Formación Profesional
Técnica y Capacitación Laboral deberán presentar los requisitos señalados en el
presente reglamento para la evaluación y seguimiento correspondiente a la obtención y/o
conservación de la Certificación de Reconocimiento Institucional.
I. convocatoria.
II. requisitos.
a) Institutos Privados que funcionen u oferten carreras sin contar con Certificado de
Reconocimiento Institucional será sancionado con cierre del instituto o de las
carreras ofertadas, hasta que obtenga su Certificado de Reconocimiento
Institucional.
b) Instituto Privado que no apruebe la evaluación para la obtención de Certificado
de Reconocimiento Institucional por segunda vez será sancionado con cierre
definitivo.
c) Instituto Privado que incurra en declaraciones juradas falsas o que presente
infraestructura que no funciona bajo su dependencia, será sancionado con
perdida del Certificado de Reconocimiento Institucional, Resolución de Apertura y
Funcionamiento además de las emergentes por responsabilidad civil, penal u
otras correspondientes a la justicia ordinaria.