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Villaizan Brandon A1 M3 PDF
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1- OBJETIVO
Identificar las solicitudes en términos de mandato que solicita cada uno de los requisitos
de la norma ISO 14001.
2. METODOLOGÍA
Se entrega un listado con los enunciados de la norma y al frente debe colocar al detalle la
obligación que pide la norma. COLUMNA - Identifique los requisitos de la norma.
Luego, piense como administrador del sistema y anote la información que requiere y le
puede ayudar a dar cumplimiento al requisito. COLUMNA - Identifique la información que
requiere (Entrada).
Al final, debe colocar mínimo 2 actividades, información documentada o metodologías
que le sirven de evidencia para el cumplimiento del requisito. COLUMNA - Determine
COMO evidencia su cumplimiento (Salida).
3. RECURSOS
4. TIEMPO
5. RETROALIMENTACIÓN
Identifique la
Identifique los Determine COMO evidencia su
NUMERAL información que
requisitos de la norma cumplimiento (Salida)
requiere (Entrada)
a) Las partes interesadas que
La organización debe son pertinentes para el Comprensión de los aspectos que
determinar cualquier Sistema de gestión puedan afectar tanto positiva como
aspecto interno o externo ambiental; negativamente a la forma en que la
4.1 Compresión de la
relevante que pueda b) Las necesidades y organización maneja sus
organización y de su
afectar a su actividad y a expectativas pertinentes. responsabilidades ambientales.
contexto
los resultados esperados c) Cuáles de estas
de su sistema de gestión necesidades y expectativas
ambiental. se convierten en requisitos
legales y otros requisitos.
determinar:
a) Las partes interesadas
que son pertinentes para el
Identificar las partes Sistema de gestión
interesadas desde una ambiental;
4.2 Compresión de las perspectiva global de la b) Procesos de comunicación y diálogo
Requisitos de dichas
necesidades y expectativas organización y de ciclo de partes interesadas; con dichos grupos de interés
de las partes interesadas. vida de sus productos y
servicios. c) Cuáles de estas
necesidades y expectativas
se convierten en requisitos
legales y otros requisitos.
Comprensión de los
aspectos que puedan afectar Revisar la visión, misión y valores de la
Demostrar liderazgo y
tanto positiva como organización para comprobar que todos
compromiso, no sólo
5.1 Liderazgo y negativamente a la forma en
declarando las intenciones, ellos están alineados con el objeto de
Compromiso que la organización maneja
sino materializando dichas la norma ISO 14001.
sus responsabilidades
intenciones.
ambientales.
• Determinar la competencia
necesaria de las personas que
realizan, bajo su control, un
trabajo que afecta a su
desempeño ambiental; Todas las personas de la organización
La organización debe • Asegurarse de que estas tengan los conocimientos, la formación y las
conservar la información personas sean competentes, habilidades adecuadas para asegurar que la
7.2 Competencia documentada apropiada, basándose en la educación, realización de cualquier trabajo no afecta al
como evidencia de la formación o experiencia desempeño ambiental global de la
competencia. adecuadas; organización.
• Cuando sea aplicable, tomar Evaluación de eficacia.
acciones para adquirir la
competencia necesaria y
evaluar la eficacia de las
acciones tomadas
tomar conciencia de:
• La política ambiental; los
aspectos ambientales
significativos y los impactos
reales o potenciales
la organización debe
relacionados, asociados con su Lista de asistencia a charlas de
sensibilizar en materia
trabajo; su contribución a la sensibilización, educación o cultura
7.3 Toma de medioambiental a todas las
eficacia del sistema de gestión ambiental, y acciones formativas enfocados
conciencia personas de trabajen en ella o
ambiental, incluidos los al respeto del medio ambiente empleando
bajo su control.
beneficios de un mejor distinciones de coaching.
desempeño ambiental; Las
implicaciones de no cumplir los
requisitos del sistema de
gestión ambiental, incluidas las
obligaciones de cumplimiento.