PROGRAMA

Título:
PROGRAMA COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Cliente: CERRO DOMINADOR
Proyecto: CERRO DOMINADOR CSP 110 MW

Número Documento: 0186-PRO-IBO-079-059-0006

Código DCTM: ATA-01-HS-PR-IBO-0006
Revisión: 00. Ernesto Carrizo

Propósito: Información.
19-09-2019
Fecha: 15/07/2019.

Preparado por:

Carlos Gutiérrez Álvarez, Asesor Prevención de Riesgos

Revisado por:

Luis Muñoz Araya, Encargado de Calidad.

Aprobado por:

Christian Trigo Paz, Administrador de Contrato

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Hoja de control de revisiones

Elaborado Revisado Aprobado por

Revisión Fecha Motivo de la revisión
por por
0a 15.07.019 Incial CGA LMA CTP

Información preliminar o pendiente

Edición Apartados Concepto Estado

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INDICE
1. OBJETIVO ................................................................................................................... 4
2. ALCANCE .................................................................................................................... 4
3. METAS ESTABLECIDAS ................................................................................................ 4
4. RESPONSABILIDADES .................................................................................................. 4
5. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ...................................................................................... 6
6. ANEXOS ........................................................................................................................ 10

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1. OBJETIVO
Promover la prevención de riesgos laborales al interior de la empresa Bernardo
Orellana, de todos los trabajadores que cumplan funciones al interior del proyecto
Cerro Dominador.

Objetivo Especifico:

Definir e implementar el plan de trabajo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad

periodo 2019 en Seguridad y Salud Ocupacional, tendiente a cumplir con los
requerimientos legales nacionales.

2. ALCANCE
Este programa aplicará al comité paritario en el desarrollo de sus gestiones, en las
aréas operativas del proyecto denominado Cerro Dominador.

3. METAS ESTABLECIDAS

Cumplir con el 100% de las actividades que se detallan en el presente programa del
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

4. RESPONSABILIDADES

- Corresponde a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas

necesarias para que funcione adecuadamente el comité paritario de higiene y
seguridad.

- El comité paritario debe funcionar siempre que concurra un representante

patronal y uno de los trabajadores (Titular/Suplente)

- Las decisiones adoptadas por el comité en el ejercicio de las atribuciones que

le encomienda la ley N°16.744, serán obligatorias para la empresa y los
trabajadores.

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- Las reuniones ordinarias serán una vez al mes. Las reuniones se efectuarán
en horas de trabajo, considerándose como trabajado el tiempo en ellas
empleado.

- Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo grave o fatal,
deben reunirse para la investigación del accidente.

- En la investigación del accidente el comité debe decidir si el accidente o

enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

- El comité, debe denunciar al organismo administrador respectivo todo

accidente o enfermedad profesional que pueda ocasionar incapacidad para el
trabajo o muerte de la víctima en el caso que la entidad empleadora no hubiere
realizado la denuncia.

- Los integrantes del comité (titulares y suplentes) deben conocer los peligros,
riesgos y medidas de control de todas las áreas para realizar sus funciones de
acuerdo a la legislación vigente.

- El comité debe participar en actividades como encuentros, curso o seminarios,

foros, campañas de actualización de la gestión de estos, entre otros.

- Cada actividad realizada por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe

ser respalda en informe de actividades.

- Los integrantes del comité (titulares y suplentes) deben contar con el curso de
prevención de riesgos para comités paritarios.

- Los integrantes del comité (titulares y suplentes) deben contar con el curso de
investigación de incidentes/accidentes.

- Los integrantes de comité (titulares y suplentes) deben contar con el curso de

higiene ocupacional, u otros que aborde temas de salud ocupacional.

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5. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

a) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los

elementos de protección:

- Realizar visitas periódicas (inspecciones, observaciones de conducta y/o

charlas de seguridad) a los lugares de trabajo para detectar condiciones o
acciones subestándares presentes en los lugares de trabajo y verificar la
utilización de los elementos de protección personal impartiendo instrucciones
en el momento mismo.

- Organizar reuniones informativas, charlas u otros medios de divulgación,

especialmente después de ocurrido un accidente en que no se usaron los
elementos de protección.

- Participar en curso de prevención de riesgos para comités paritarios.

- Promover capacitaciones de uso adecuado de Elementos de Protección

Personal.

b) Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los

trabajadores de las medidas de higiene y seguridad:

- Realizar inspecciones a los lugares de trabajo para revisar maquinarias,

equipos e instalaciones diversas y todos los elementos que intervengan en la
producción con el objeto de reconocer e identificar condiciones o acciones
subestándares que puedan generar accidentes o enfermedades profesionales.

- Preparando informe a la jefatura superior de la empresa sugiriendo prioridad

de las acciones, y armonizando la magnitud de los problemas y su posible
solución con la capacidad económica de la empresa.

c) Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la

capacitación profesional de los trabajadores:

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- Trabajar en equipo con el Depto. De Prevención de Riesgos, área

capacitación, en las revisiones de las capacitaciones definidas.

- Sugerir capacitaciones en base a las investigaciones de accidentes del

trabajo.

- Se promoverá la realización de capacitación, motivando a los trabajadores en

la importancia de las capacitaciones en el desarrollo laboral.

d) Informar a los trabajadores sobre los riesgos existentes en sus puestos de

trabajo:

- El CPHS en conjunto con el Depto. de Prevención de Riegos realizarían la

inducción de peligros y riesgos a trabajares (ODI).

- Fomentar las charlas de seguridad de 5 minutos de peligros, riesgos y

medidas de control específicos de las tareas planificadas.

e) Indicar a los trabajadores la adopción de todas las medidas de higiene y

seguridad que sirven para la prevención de los riesgos profesionales:

- Inspeccionando y analizando los sitios de trabajo, retroalimentando las

oportunidades de mejoras y reconociendo buenas prácticas.

f) Participar en las investigaciones de los accidentes del trabajo graves y fatales

que curran. Todos los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
deberán participar en curso de investigación de accidentes del trabajo. Se
deben investigar las causas de todos los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa. Los informes de
investigaciones de accidentes deben incluir medidas correctivas para evitar la
repetición del suceso. Las medidas correctivas producto de la investigación del
accidente o inspecciones deben individualizar al o los responsables y una fecha
para su ejecución. Se debe velar por el cumplimiento de las medidas correctivas
emitidas en los informes de investigaciones.

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g) Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia

inexcusable del trabajador.

- Participando en la comisión investigadora.

- Asesorándose por el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de

Mutual.

- Recopilando y analizando antecedentes del hecho.

h) Cumplir las funciones o misiones Administrador de la Ley 16.744 “MUTUAL”

que le encomiende el Organismo

- Realizando un plan de trabajo específico de las recomendaciones e

informando a MUTUAL respecto al cumplimiento de las observaciones.

i) Promover el reconocimiento a trabajadores destacados en seguridad y salud

ocupacional.

j) Trabajar en conjunto con el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional

para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, gestionando
actividades como:

- Actividades de reforzamiento de su gestión a través de acciones de seguridad

tales como semanas de la seguridad, noticias, diarios internos y caminatas.

- Observaciones a los aspectos conductuales de los trabajadores en sus

lugares de trabajo.

- Incentivar periódicamente al personal y dar las facilidades para que hagan

observaciones respecto de la seguridad y salud en el trabajo.

k) De las reuniones:

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- El comité paritario tendrá la obligación de reunirse una vez al mes,

considerando la participación como mínimo de 1 titular de los trabajadores y
empleador; además de 1 integrantes suplentes y ejecutivo de 1° o 2° línea.

- También podrán reunirse de forma extraordinaria a petición conjunta de un

representante de los trabajadores y de uno de los de la empresa.

- Las reuniones se efectuarán en horario de trabajo, enviando previamente la

tabla de contenidos a tratar. Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión,
mediante actas del comité paritario.

- Cada reunión, deberá quedar respaldada en el acta de reuniones. El temario

a seguir en una reunión ordinaria del Comité Paritario de Higiene y Seguridad,
será:

§ Asistencia de integrantes (Titulares y Suplentes)

§ Lectura del acta anterior.

§ Control de medidas o acciones acordadas en reunión anterior y resultados.

§ Análisis de avance de las medidas acordadas.

§ Análisis del avance del programa del trabajo.

§ Análisis de los accidentes ocurridos en el mes.

§ Nuevos acuerdos para control de riesgos profesionales.

§ Medidas para agilizar o modificar el programa de trabajo.

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§ Presentación de los problemas detectados por los miembros del comité.

k) Desarrollo de proyecciones del trabajo propuesto, problemas operacionales de la

empresa que puedan entregar.

l) Publicar las actividades y acuerdos tomados por el Comité Paritario de Higiene y

Seguridad.

- Es obligatorio de acuerdo al Decreto Supremo Nº 54, que el comité deje constancia

de lo tratado en cada reunión, mediante actas.

- Se deberán enviar mensualmente las actas de reunión a la alta Gerencia.

6. ANEXOS

- ACTIVIDADES COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

EMPRESA BERNARDO ORELLANA.

ACTIVIDADES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 2019

EMPRESA BERNARDO ORELLANA
ACCIONES FRECUENCIA RESPONSABLE FECHA DE
ESPECIFICAS CUMPLIMIENTO

J J A S O N D

Asesora e Registro CPHS x x

instruir a los Trimestral
trabajadores
en la correcta
utilización de
los elementos
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de protección
personal.
Vigilar el Registro CPHS x x x x x x
cumplimiento Mensual
de las medidas
de Prevención
de Higiene y
Seguridad
(Trabajador-
Empresa).
Investigar las Cada Vez CPHS
causas de los
accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales
que se
produzcan en
la empresa.
Decidir si un Cada Vez CPHS
accidente o
enfermedad
profesional se
debió por la
negligencia
inexcusable
del trabajador.
Indicar la Cada Vez CPHS
adopción de
todas las
medidas de
Higiene y
Seguridad que
sirvan para la
prevención de
los riesgos
profesionales.

Cumplir las Cada Vez CPHS

funciones o
misiones que
le encomienda
el organismo
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administrador
respectivo.

Reuniones del Mensual CPHS x x x x x x

Comité
Paritario de
Higiene y
Seguridad
(Empresas con
más de 25
trabajadores)

Registra acta Anual CPHS x

de constitución (Registro)
CPHS
Registrar Mensual CPHS x x x
Inspecciones
de Seguridad.

Mensual CPHS x X x
Registrar
observaciones
de seguridad.
Mensual CPHS x X x
Realizar y
difundir
campañas de
seguridad.

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