PRADERA BELMIRA RESERVA SANTA NUEVA

SAN DEL DE LA PROVENZA MADEIRO SANTA RITA

ITEM
LUCIA CASTILLA
CARLOS COUNTRY SIERRA
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI
1 0 11 0 11 0 11 0 11 0 11 0 11 0 11 0
2 0 6 0 6 0 6 0 6 0 6 1 5 0 6 0
3 1 13 1 13 0 14 1 13 0 14 1 13 1 13 1
4 1 8 2 7 2 7 2 7 0 9 2 7 0 9 0
5 4 11 5 10 9 6 11 4 0 15 11 4 5 10 5
6 0 5 2 3 2 3 2 3 0 5 4 1 1 4 0
7 0 6 1 5 1 5 5 1 0 6 6 0 1 5 1
8 1 9 5 5 1 9 2 8 0 10 2 8 0 10 0
9 0 6 0 6 0 6 0 6 0 6 0 6 0 6 0
10 0 16 0 16 0 16 0 16 0 16 0 16 0 16 0
∑ 7 91 16 82 15 83 23 75 0 98 27 71 8 90 7
 P O RC E N TA G E D E C U M P L IM IE N TO
SANTA RITA TOTA TOTA
L L
NO SI NO
11 0 88
6 1 47
13 6 106 TOTAL DE PROYECTOS
100.00%
9 9 63
90.00%
10 50 70 80.00%
5 11 29 70.00%

5 15 33 60.00%
50.00%
10 11 69 40.00%
6 0 48 30.00%

16 0 128 20.00%
10.00%
91 103 681 0.00%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

100.00%
90.00%
80.00%
70.00%
1100.00%
60.00%
800.00%
1300.00% 900.00
50.00%
1100.00%
600.00% 500.00%
600.00% 6
40.00%
30.00%
20.00%
400.00%
10.00%
100.00% NO
100.00% SI 100.00
0.00% 0.00%0.00% 0.00%0.00%
1 2 3 4 5 6 7 8
 1100.00%
00% 900.00%
500.00%
600.00% 600.00%
1600.00%

400.00%
00% NO SI 100.00%
0.00%0.00% 0.00%0.00%
4 5 6 7 8 9 10
 NUMERAL CUMPLE NO CUMPLE total
Gestion talento humano 67 33 100
sistema remuneracion 40 60 100
sistema de remuneracion y comepsacion 37 63 100
Bienestar 51 49 100

PERFIL DE CUMPLIMIERNTO

100
90 33
49
80 60 63
70
60
50
40 67
51
30 40 37
20
10
0
Gestion talento sistema sistema de Bienestar
humano remuneracion remuneracion
y comepsacion
NO CUMPLE CUMPLE
CUMPLE 48.75 Este se divide por el numero de varaibles
NO CUMPLE 51.25

GRADO DE MADUREZ

51.25 48.75

CUMPLE NO CUMPLE
 ITEM FRECUENCIA PORCENTAGE %ACUMULADO
ADMINISTRACION DEL RIESGO 73 31% 31%
|GESTION TALEENTO HUMANO 70 30% 60%
SISTEMA DE REMUNERACION 56 24% 84%
SISTEMA DE EVALUACION T DE 38 16% 100%
BIENESTAR 0% 100%

TOTAL 237 100%

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

GO

O
AN
I ES

M
LR

HU
DE

TO
ON

EN
LE
CI

DE
RA

TA
IST

A
EM
O
IN

TI

ST
M

ES
|G

SI
AD

A
EM
ST
SI
 DM
IN
IST
RA
CI

10%
15%
20%
25%
30%
35%

0%
5%
ON
DE
LR
|G I ES
ES GO
TI
O N
TA
LE
EN
TO
HU
SI M
ST AN
SI
ST EM O
EM A
DE
A RE
DE
EV M
AL UN
UA ER
CI AC
ON I ON
TD
E

SE
M

BI
EN
ES
TA
R

0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
 MATERIA PRIMA MANO DE OBRA

carnicos falta de capacitacion

Utilizacion de alimentos Falta de conciencia en el desarrollo de las
vencidos actividades sobre la seguridad industrial

lacteos falta de capacitacion falta de experiencia

mala manipulacion de falta de supervision

Realizar actividades sin E.P.P.
falta de una alimentos
decuada
impermeabilizantes infraestructura falta de experiencia falta de capacitacion

Matriales usados en la No utilizacion de agua

ejecucion de trabajos potable

Icopor CONTAMINACION FISICA

QUIMICA Y BIOLOGICA PARA
LOS TRABAJADORES,
REDUCIENDO ASI SU
falta de capacitacion PRODUCTIVIDAD
Impermeabilizante falta de un adecuado manejo de residuos
solidos

mal manejo de residuos material particulado

quimicos
falta de experiencia contaminacion del aire
alimentos y agua
Falta de personal idoneo
pegacor Inadecuado manejo de
control de plagas
ubicación cercana a humedales
falta de capacitacion

Generacion de fauna nociva

falta de supervision

Falta de concientizacion en
seguridad industrial
ubicación cercana a acopio de basuras
falta de experiencia

METODO MEDIO AMBIENTE

METODO MEDIO AMBIENTE