EJERCICIOS DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL INTEGRADO DE COLOMBIA

PRESENTADO POR:
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRADO DE COLOMBIA

INSTRUCTOR: RUBEN DARIO MAYORAL VALENCIA

OCTUBRE 24 DE 2019
3.4 Actividades de transferencia de conocimiento

Para la realización de esta actividad de transferencia se solicita que desarrolle las

siguientes acciones integradoras:
1. Situaciones de liquidación de aportes. Una vez realizada la apropiación de
conocimientos, se deberá realizar por parte del aprendiz la solución de situaciones
problema de liquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social. A través de estas
situaciones se medirán los conocimientos y habilidad para realizar las respectivas
liquidaciones de los aportes según cada sistema (salud, pensiones y riesgos labores) de
acuerdo a la tipología de la persona que de manera obligatoria o voluntaria realiza
aportes a este sistema. La realización de esta actividad requiere que haga lo siguiente: a.
Revise las situaciones problema publicadas en el documento disponible en el material de
estudio de la actividad. (Situaciones problema aportes sss.pdf)
b. Construya un documento donde plantee el proceso de solución a cada situación y
calcule la respuesta a cada uno de los ítems que se le solicita sean determinados.
c. Envíe a su instructor, el documento con la solución de las situaciones como evidencia
de aprendizaje a través de la plataforma virtual de aprendizaje. El informe debe contener
una portada con sus datos, la solución de las situaciones con la descripción del
procedimiento aplicado para la obtención de la respuesta y además la bibliografía
consultada.

Situaciones problema aportes sss.pdf

Ejercicio Numero 1
Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando
un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación
constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel
de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

A. Salario Base de Cotización del trabajador.

B. Valor de aportes a Salud del trabajador.
C. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
D. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
E. Valor de aportes a salud de la empresa.
F. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
RESPUESTA
A. Salario Base de Cotización del trabajador.
Salario Básico $ 2.500.000 + Comisiones $ 300.000 + Bonificación Constitutiva
$ 400.000= Total Devengado mes $ 3.200.000
Salario base de cotización: $ 3.200.000 (IBC)
B. Valor de aportes a Salud del trabajador.

IBC*4%
3.200.000 * 4%: $128.000

C. Valor de aportes a Pensiones del trabajador

IBC*4%
 3.200.000 * 4%: $128.000

D. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa

a riesgos laborales
Riesgo laboral tipo II.
Riesgo mínimo: 3.200.000 * 0,435%: $13.920
Riesgo máximo: 3.200.000 * 1,653%: $52.896

E. Valor de aportes a salud de la empresa.

IBC*8,5%: $272.000

F. Valor de aportes a pensiones de la empresa

IBC*12%: $384.000

Ejercicio Numero 2

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Aportes al SENA.
Aportes a ICBF.
Aportes a Caja de Compensación Familiar.

RESPUESTA:
Aportes al SENA: 400.000.000* 2%: $8.000.000
Aportes a ICBF: 400.000.000* 3%: $12.000.000
Aportes a Caja de Compensación Familiar: 400.000.000* 4%: $16.000.000

Ejercicio Numero 2
Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios
devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de
riesgo.

A. Ingreso base de cotización.

B. Valor de aportes a Salud del contratista.
C. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
D. Valor de cotización mínimo y máximo que debe E. Realizar el contratista a
riesgos laborales.
F. Valor de aportes a salud de la empresa.
G. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
RESPUESTA:
A. Ingreso base de cotización. (IBC)
Salario Devengado * 40%: $2.000.000
IBC: $2.000.000
B. Valor de aportes a Salud del contratista
IBC*12,5%: $ 250.000

C. Valor de aportes a Pensiones del contratista

IBC*16%: $ 320.000

D. Valor de cotización mínimo y máximo que debe E. Realizar el

contratista a riesgos laborales
Riesgo laboral tipo 1.
Riesgo mínimo: 2.000.000 * 0,348%: $6.960
Riesgo máximo: 2.000.000 * 0,6960%: $13.920

E. . Valor de aportes a salud de la empresa.

No aplica, porque el contratista asume todo los valores relacionados con los
aportes de salud y pensión tipificados en la norma.

F. Valor de aportes a pensiones de la empresa

No aplica, porque el contratista asume todo los valores relacionados con los
aportes de salud y pensión tipificados en la norma.
FIN.
WEBGRAFIA

1-http://www.gerencie.com/salario-integral.html] [Recuperado el 18 de abril de 2016]

2- https://www.gerencie.com/salario-integral.html
3- https://www.finanzaspersonales.co/impuestos/articulo/que-quienes-afecta-cree/52526