DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA GESTIÓN DE TALENTO

PROFESOR
CDBA JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

PREGUNTAS DINAMIZADORAS

KELLY JOHANNA MARTINEZ OSPINA

NOMBRE ESTUDIANTE

Fecha, NOVIEMBRE 2019

 PREGUNTAS DINAMIZADORAS

Pregunta 1
¿Cuáles son las razones por las que un empleado toma la decisión de unirse a una organización
sindical? Explíquelas de manera argumentada a la luz de los planteamientos de los autores

Rta . Los trabajadores tienen muchas razones de índole personal, por inclinaciones políticas y
muchas razones laborales para afiliarse a las organizaciones sindicales en sus empresas o fuera de
ellas, pero entre las más conocidas podemos nombrar las siguientes:

- Los sindicatos influyen en el resultado del esfuerzo y los salarios

- Los sindicatos negocian en nombre de sus afiliados lo relativo a salarios, horarios y
condiciones laborales, el resultado de estas negociaciones determinan la cantidad que se
paga, las horas de trabajo, la cantidad de trabajo que se debe realizar a lo largo de un
lapso especifico y condiciones laborales.
- Los sindicatos establecen un sistema de seguridad junto con los patrones: Los sindicatos
establecen un acuerdo en cuanto a seguridad con lo los patrones que, de hecho, define el
poder del sindicato. Es decir los sindicatos tienen poder a través del convenio o contratos
colectivos sobre ciertos aspectos tales como contratación.
- Los sindicatos influyen en la administración de las reglas o normas: Los sindicatos le
brindan a los trabajadores la oportunidad de participar en la determinación de las
condiciones bajo las cuales van a trabajar; disponen además de procedimientos
específicos de inconformidad por medio de los que pueden protestar contra las
condiciones que consideren injustas.
- Los sindicatos tienen poder político sobre el estado y la economía: Los sindicatos no
dudan en ejercer la fuerza política para obtener por medio de la legislación lo que no es
posible obtener mediante las negociaciones.
- Los sindicatos utilizan sus esfuerzos de cabildeo para apoyar leyes que favorezcan los
intereses de los trabajadores.
Bibliografía
Asturias, 2018. Unidad 3. Lectura 1 El Papel de los Sindicatos

Asturias, 2018. Unidad 3. Lectura 2 La Negociación Colectiva

Asturias, 2018. Unidad 3. Lectura 3 El Conflicto Colectivo

Asturias, 2018. Unidad 3. Lectura 4 Visión Global de la Gestión por Competencias

Asturias, 2018. Unidad 3. Lectura 5 Modelo de Gestión por Competencias